团体咨询与治疗：一种崭新的人际心理动力模式
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作者吴秀碧 著
出版社中国轻工业出版社
ISBN9787518417926
出版时间2018-08
装帧平装
开本16开
定价88元
货号25299544
上书时间2024-12-16
商品详情
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前言
1“基本假设”有三章，包括章论述人际—心理动力团体咨询与治疗的基本假设，并于第五节根据阿德勒的家庭星座理论提出一个有关团体整体的建构概念及其运用，这个团体整体的建构概念，是阐明从团体历程发展所形成和产生的一个“看不见的团体”，为有效的团体领导者不能不知的团体结构。第三章则阐述了较新的通用系统理论，对团体整体的性质进行了论述，协助读者对团体整体的现象有更为清晰的认识。“团体的发展与领导”共八章，其中独特之处在于本书作者提出凝聚力的新概念与定义，及建构团体发展与阶段的原理和领导策略。其余各章内容，则包括对于团体中的治疗关系与人际网络相关议题，采取整合而具区分性和实用性的论述，并讨论非结构团体与螺旋式领导的运用，以及实“团体中的重要议题与治疗机制”共六章。由于欧文·亚隆所提出的治疗因子已广为团体咨询与治疗专家和实务工作者所熟知，故本书不再赘述。因此第三篇特别针对团体中常见的重要治疗机制，包括此时此地、代罪羔羊、投射性认同、矫正性情感体验及团体中支持环境等，综合的一些观点加以阐述，使治疗机制及其在团体咨询与治疗的运用较为详细与具体。“团体成员与领导”有三章，除了领导者与成员有关的重要议题之外，“联合领导”另成一章，书中对其做了更详细的说明，以供读者了解联合领导的多样性，以及不同的联合领导方法的特色与优劣。所以，本书希望带给读者有关团体咨询与治疗较为完整的理论与实用的指导。
导语摘要
作者简介
目录
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基本假设
篇
XVI
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/ 73
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/ 78
/ 80
/ 81
/ 83
/ 84
/ 86
/ 96
/ 98
/ 106
/ 109
/ 110
/ 119
/ 128
/ 133
/ 133
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/ 63
/ 66
/ 69
团体的发展与领导
第二篇
第三节 / 142
/ 157
/ 157
/ 161
/ 168
/ 174
/ 179
/ 184
/ 185
/ 185
/ 186
/ 193
/ 197
/ 198
/ 200
/ 202
/ 204
/ 210
“我陈述”
/ 217
/ 217
/ 220
/ 221
/ 225
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XVIII
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内容摘要
主编推荐
精彩内容
——吴秀碧教授撰写的《团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式》时，心中油然而生的是深深的感动和无限的敬意。这本集秀碧老师相识和成为知音的那些感人的画面。 16 文教授精心安排了多场两岸临床与咨询心理学的学术活动，其中一项是访问台湾彰化师范大学辅导与咨询学系。在那里，我见到了吴秀碧教授，因为对团体辅导与咨询的共同兴趣和热爱，也因为吴老师谦和温暖、平易近人的风格，我们一见如故。当我得知吴老师在台湾是团体辅导与咨询研究的专家，在这个领域内造诣很深、影响很大时，我心中对她更是充满了敬佩，心想：何时有机会向吴老师好好学习呢？——一种崭新的人际—心理动力模式》，感觉这本专著真的很特别。它是一本理论广博、视角独特、论述严谨、中西融合、学用结合的好书！可以说，这是我从事团体辅导与咨询研究颖完整、方法技术清晰实用的一本好书！ ·亚隆所述的疗效因子说，本书从人际—心理动力的视角，对此时此地、投射性认同、替罪羔羊、冲突、支持等做了深入精辟的分析。这些见解新颖、独创、精彩，丰富了团体咨询与治疗的理论体系。40 III都是其他相关书籍中少见的，有助于团体带领者在实务工作中更有方向和信心，对团体领导者的训练与督导有重要的参考价值。 2016 ——一种崭新的人际—心理动力模式》写一篇序文，刹那间我的血液沸腾起来，传说中的团体咨询九阳真经终于要问世了。在还未看到这本书的原文时，我心中浮现出秀碧老师的身影，记忆也拉回到有天在建白馆的大廊巧遇秀碧老师，那时她正值青壮之年，面色和悦却眼光犀利。她问了我一些国外学习的情形，然后很坚定地鼓励我要为咨询辅导界打拼，事后我才知道她就是当时辅导系赫赫有名的秀碧老师。其后有段时间她出国进修，回来后先是在咨询督导方面倾注心力，然后又见她开始进行团20 VI 30
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