和谐劳动关系的法律机制研究
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作者张友连
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308157575
出版时间2016-05
装帧平装
开本16开
定价45元
货号23974507
上书时间2024-11-04
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商品详情
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作者简介
张友连，法学博士、浙江工业大学法学院教授，主持完成省部级课题5项，发表论文30余篇。
目录
章 和谐劳动关系的前提：劳动关系法治化 节 劳动关系 第二节 和谐社会与法精神转换 第三节 劳动关系法治化第二章 和谐劳动关系的基础：劳动权法律机制 节 劳动权的内涵与体系 第二节 劳动权的法律历程 第三节 劳动权的载体：劳动标准法第三章 和谐劳动关系的关键：劳动合同法律机制 节 《劳动合同法》中的诚信原则 第二节 《劳动合同法》中的意思自治与国家强制 第三节 竞业禁止协议效力的判断第四章 和谐劳动关系的保障：劳动争议处理法律机制 节 劳动争议及其处理机制 第二节 我国劳动争议处理法律机制存在的问题分析 第三节 我国劳动争议处理法律机制的改进第五章 集体劳动关系：和谐劳动关系不可省缺之维 节 集体劳动关系法治化 第二节 集体劳动关系中的政府和工会 第三节 和谐集体劳动关系的实现——以浙江行业工资集体协商 为例第六章 事业单位劳动关系：和谐劳动关系法律机制的新领域 节 事业单位劳动关系 第二节 事业单位聘用合同法律机制的完善——以高校教师为例第七章 迈向和谐劳动关系：劳动关系法律机制的完善 节 和谐劳动关系的内涵与要求 第二节 和谐劳动关系法律机制与劳动立法的发展 第三节 和谐劳动关系法律机制与劳动司法的完善参考文献索引
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张友连，法学博士、浙江工业大学法学院教授，主持完成省部级课题5项，发表论文30余篇。
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