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为什么你感觉不公平

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13 4.1折 32 九品

仅1件

甘肃兰州
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作者戴文宪 著

出版社中国言实出版社

出版时间2011-01

版次1

装帧平装

货号E2-3

上书时间2023-11-17

西部书斋

七年老店
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品相描述:九品
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图书标准信息
  • 作者 戴文宪 著
  • 出版社 中国言实出版社
  • 出版时间 2011-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787802503830
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 228页
  • 字数 200千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
不可否认,职场中确实存在着不公平的事情,但是大多数情况下,则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解:职场上的员工,由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同,这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且,从另一个方面说,公平与否,主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样:人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响,而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且,人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较,如果觉得不合理,就会产生不公平感,导致心理不平衡。
《为什么你感觉不公平》的阅读能让你找到平衡内心的钥匙,让你科学、全面地认识“公平”,并通过自己的努力,合理地对待工作中遇到的任何“不公平”!
【作者简介】
戴文宪,铁道部党校科研所副所长、教授,长期从事工会干部培训工作,主要讲授工会理论和工会工作、劳动法、工会法、工会文书写作等课程,在国家级、省部级和全国中文核心期刊发表理论和学术文章40余篇,出版个人专著、编著及主编专业书籍20余部,曾获中共中央党校、中国社会科学院、中华全国总工会、铁道部等单位颁发的多项科研奖励。
【目录】
第一章找出不公平背后的“元凶”
1.同样的付出,别人的收入高/002
2.做的比别人多,得到的反而少/004
3.资深级元老,还在原地踏步/006
4.工作分配有失偏颇/008
5.幸运的人总幸运,倒霉的人总倒霉/009
6.心再大,舞台永远那么大/011
7.提议充满创意,总得不到采纳/014
8.能力不缺,却被打入“冷宫”/015
9.结果相同,受到的待遇不同/017

第二章绝对的公平是不存在的
1.公平是相对的,绝对的公平并不存在/022
2.到底什么是公平/023
3.不要奢求绝对的公平/026
4.真正的公平需要不断进取来获得/029
5.不要试图改变工作中的不公平/031
6.公平并非平均/034
7.强者从来没有不公平之感/037

第三章抱怨腐蚀公平,用感恩代替抱怨
1.别抱怨,工作是上天赐予的恩典/042
2.关闭抱怨“工厂”,开启公平“花园”/044
3.只会抱怨,不会感恩会让你失去更多/047
4.抱怨解决不了任何问题/049
5.抱怨工作的人,通常不会成功/052
6.少些抱怨,多些反省/055
7.用感恩心对待额外的工作/058
8.用感恩替代抱怨/061
9.消除抱怨,对公司和老板心怀感恩/064
10.消除抱怨,对客户的挑剔心怀感恩/068
11.消除抱怨,对对手和同事心怀感恩/071

第四章不是不公平,是责任感还不够
1.用责任唤醒心中的公平感/076
2.责任感是简单而无价的/078
3.责任重于能力/081
4.负起责任来,不推卸/085
5.责任感强的人不会有不公平感/088
6.薪水就意味着责任/091
7.尽职尽责,培养主人翁精神/093
8.别让“打工心态”害了你/096
9.责任不分大小/099
10.多做一点点/103

第五章少感慨怀才不遇,多提高自己能力
1.真正有才的人必会彰显出来/108
2.用能力寻找“伯乐”/110
3.与其怀才不遇,不如做自己的伯乐/113
4.有才还要有推销自我的能力/116
5.不要太把自己当回事/120
6.机遇偏爱有准备的人/124
7.留心于细节,捕捉“商机”/127
8.要不断突破自我/131
9.用你的业绩说话/134

第六章理解万岁,将倾斜的天平扶平
1.换位思考,理解你的老板/140
2.其实老板也是在给员工打工/142
3.得失全在你的一念间/145
4.和同事同舟共济/149
5.遭遇“职场背叛”/152
6.理解工作中的委屈/155
7.成由勤俭败由奢/159

第七章你笑了,整个世界都笑了
1.乐观心态造就公平世界/164
2.微笑是化解一切不公平的源泉/167
3.用热情冲散工作中的不平感/171
4.不是失败,只是还没有成功/174
5.放弃并不都意味着失败/177
6.换工作不如换个心情/180
7.别排斥,有压力才有动力/183

第八章只为成功找方法,不为失败找理由
1.借口——不公平的导火索/188
2.摒弃找借口的坏习惯/191
3.用“不知道”代替“借口”/195
4.末流员工找借口,一流员工找方法/198
5.方法总比问题多/202
6.成为公司的“关键员工”,而非“问题员工”/206
7.找理由前,先问问自己是否竭尽全力/210
8.执行,没有任何理由/213

附录员工职业素质测试
1.你是爱抱怨的员工吗/217
2.你是否善于处理顾客的匏怨/218
3.测测你的工作责任感有多强/220
4.职场中你懂得推销自己吗/222
5.测测你是否容易遭遇职场背叛/223
6.拿笔记本方式,透出你的职场心态/224
7.你的工作态度合格吗/226
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