为什么你感觉不公平
【买家买前须知】各位书友,本店所有书籍均为实物拍摄、现货发售。当书名、品相,瑕疵等规格标注与图不符时以图为准。在本店购买书籍前请仔细查看你所选购书籍,认可后下单购买,购买后本店概不退货。不接受买错了,没看仔细等自我原因退货。不接受买家收到货后自行脑补任何版本学说,质量问题,缺陷之说。本店闪电发货,不良买家请自重,本店不欢迎。
¥
13
4.1折
¥
32
九品
仅1件
作者戴文宪 著
出版社中国言实出版社
出版时间2011-01
版次1
装帧平装
货号E2-3
上书时间2023-11-17
商品详情
- 品相描述:九品
-
温馨提示】:具有法律规定限制民事行为能力人或者限制部分民事行为能力者(含精神疾病者和间接性精神疾病发作者)勿下单购买本店商品。本店在售商品均为市场流通品,存在相对应的使用过程,商品价格为市场价与原定价无关。实物拍照,现货发售,所标品相,尽供参考,具体品相,以图为准。避免纠纷,买家自鉴。买家购买前请详查物品信息,以图为鉴。二手书籍为特殊商品(书籍本身存在可复制性),售后不接受无理由退换货。需者慎购。
图书标准信息
-
作者
戴文宪 著
-
出版社
中国言实出版社
-
出版时间
2011-01
-
版次
1
-
ISBN
9787802503830
-
定价
32.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
228页
-
字数
200千字
-
正文语种
简体中文
- 【内容简介】
-
不可否认,职场中确实存在着不公平的事情,但是大多数情况下,则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解:职场上的员工,由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同,这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且,从另一个方面说,公平与否,主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样:人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响,而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且,人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较,如果觉得不合理,就会产生不公平感,导致心理不平衡。
《为什么你感觉不公平》的阅读能让你找到平衡内心的钥匙,让你科学、全面地认识“公平”,并通过自己的努力,合理地对待工作中遇到的任何“不公平”!
- 【作者简介】
-
戴文宪,铁道部党校科研所副所长、教授,长期从事工会干部培训工作,主要讲授工会理论和工会工作、劳动法、工会法、工会文书写作等课程,在国家级、省部级和全国中文核心期刊发表理论和学术文章40余篇,出版个人专著、编著及主编专业书籍20余部,曾获中共中央党校、中国社会科学院、中华全国总工会、铁道部等单位颁发的多项科研奖励。
- 【目录】
-
第一章找出不公平背后的“元凶”
1.同样的付出,别人的收入高/002
2.做的比别人多,得到的反而少/004
3.资深级元老,还在原地踏步/006
4.工作分配有失偏颇/008
5.幸运的人总幸运,倒霉的人总倒霉/009
6.心再大,舞台永远那么大/011
7.提议充满创意,总得不到采纳/014
8.能力不缺,却被打入“冷宫”/015
9.结果相同,受到的待遇不同/017
第二章绝对的公平是不存在的
1.公平是相对的,绝对的公平并不存在/022
2.到底什么是公平/023
3.不要奢求绝对的公平/026
4.真正的公平需要不断进取来获得/029
5.不要试图改变工作中的不公平/031
6.公平并非平均/034
7.强者从来没有不公平之感/037
第三章抱怨腐蚀公平,用感恩代替抱怨
1.别抱怨,工作是上天赐予的恩典/042
2.关闭抱怨“工厂”,开启公平“花园”/044
3.只会抱怨,不会感恩会让你失去更多/047
4.抱怨解决不了任何问题/049
5.抱怨工作的人,通常不会成功/052
6.少些抱怨,多些反省/055
7.用感恩心对待额外的工作/058
8.用感恩替代抱怨/061
9.消除抱怨,对公司和老板心怀感恩/064
10.消除抱怨,对客户的挑剔心怀感恩/068
11.消除抱怨,对对手和同事心怀感恩/071
第四章不是不公平,是责任感还不够
1.用责任唤醒心中的公平感/076
2.责任感是简单而无价的/078
3.责任重于能力/081
4.负起责任来,不推卸/085
5.责任感强的人不会有不公平感/088
6.薪水就意味着责任/091
7.尽职尽责,培养主人翁精神/093
8.别让“打工心态”害了你/096
9.责任不分大小/099
10.多做一点点/103
第五章少感慨怀才不遇,多提高自己能力
1.真正有才的人必会彰显出来/108
2.用能力寻找“伯乐”/110
3.与其怀才不遇,不如做自己的伯乐/113
4.有才还要有推销自我的能力/116
5.不要太把自己当回事/120
6.机遇偏爱有准备的人/124
7.留心于细节,捕捉“商机”/127
8.要不断突破自我/131
9.用你的业绩说话/134
第六章理解万岁,将倾斜的天平扶平
1.换位思考,理解你的老板/140
2.其实老板也是在给员工打工/142
3.得失全在你的一念间/145
4.和同事同舟共济/149
5.遭遇“职场背叛”/152
6.理解工作中的委屈/155
7.成由勤俭败由奢/159
第七章你笑了,整个世界都笑了
1.乐观心态造就公平世界/164
2.微笑是化解一切不公平的源泉/167
3.用热情冲散工作中的不平感/171
4.不是失败,只是还没有成功/174
5.放弃并不都意味着失败/177
6.换工作不如换个心情/180
7.别排斥,有压力才有动力/183
第八章只为成功找方法,不为失败找理由
1.借口——不公平的导火索/188
2.摒弃找借口的坏习惯/191
3.用“不知道”代替“借口”/195
4.末流员工找借口,一流员工找方法/198
5.方法总比问题多/202
6.成为公司的“关键员工”,而非“问题员工”/206
7.找理由前,先问问自己是否竭尽全力/210
8.执行,没有任何理由/213
附录员工职业素质测试
1.你是爱抱怨的员工吗/217
2.你是否善于处理顾客的匏怨/218
3.测测你的工作责任感有多强/220
4.职场中你懂得推销自己吗/222
5.测测你是否容易遭遇职场背叛/223
6.拿笔记本方式,透出你的职场心态/224
7.你的工作态度合格吗/226
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
温馨提示】:具有法律规定限制民事行为能力人或者限制部分民事行为能力者(含精神疾病者和间接性精神疾病发作者)勿下单购买本店商品。本店在售商品均为市场流通品,存在相对应的使用过程,商品价格为市场价与原定价无关。实物拍照,现货发售,所标品相,尽供参考,具体品相,以图为准。避免纠纷,买家自鉴。买家购买前请详查物品信息,以图为鉴。二手书籍为特殊商品(书籍本身存在可复制性),售后不接受无理由退换货。需者慎购。
以下为对购买帮助不大的评价