大学生村官工作及长效机制研究

图书标准信息

• 作者 王兆萍 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2012-07
• 版次 1
• ISBN 9787514118278
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 160页
• 字数 180千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

从20世纪90年代中期至今，大学生“村官”工作经历了地区自发探索阶段、国家行政部门引导下的多元探索试验阶段、国家人才战略指导下的全面推进阶段，并取得了积极的成效，为我国新农村建设输送了大量人才。但其作为一个新生事物，在当前的大学生“村官”工作中，普遍存在着缺乏以大学生“村官”为本的工作理念；战略性的大学生“村官”规划缺失；工作机制不健全；对大学生“村官”的管理缺乏专业化；大学生“村官”工作方式运动化特征明显等问题。这在很大程度上制约了大学生“村官”工程的可持续发展。因此，在今后实践中，大学生“村官”工作应该科学化，坚持以科学的理论作指导，使用科学的方法，建立大学生“村官”管理的调控机制、牵引机制、激励机制、竞争机制、淘汰机制和服务机制。

【目录】

第一章大学生“村官”工作：概念、目标与职能
第一节大学生“村官”工作的概念与基本价值
第二节大学生“村官”工作的目标
第三节大学生“村官”工作的职能

第二章大学生“村官”工作的产生和发展
第一节大学生“村官”产生的背景
第二节大学生“村官”工作的发展历程
第三节大学生“村官”工作的发展趋势

第三章大学生“村官”工作的基本制度安排
第一节大学生“村官”政策的缘起
第二节大学生“村官”政策建立的理论基础
第三节大学生“村官”政策的运行机制
第四节大学生“村官”政策的困境

第四章大学生“村官”工作现状分析
第一节大学生“村官”工作模式概况
第二节大学生“村官”现状分析
第三节大学生“村官”满意度及影响因素分析
第四节大学生“村官”工作存在的主要问题

第五章大学生“村官”管理的长效机制
第一节大学生“村官”管理的调控机制：战略性管理与规划
第二节大学生“村官”管理的牵引机制：工作分析与培训开发
第三节大学生“村官”管理的激励机制：薪酬与职业生涯管理
第四节大学生“村官”管理的约束机制：绩效管理
第五节大学生“村官”管理的竞争机制：选聘
第六节大学生“村官”管理的淘汰机制
第七节大学生“村官”管理的服务机制
大学生“村官”调查问卷
参考文献
致谢