绩效管理

图书标准信息

• 作者 张新民 译
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2002-09
• 版次 1
• ISBN 9787800733819
• 定价 59.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 356页

【内容简介】

本书全面、系统、深入地阐释了对于公司运营绩效评估和管理的方法及技巧，包括财务和非财务的评估方法。系统地学完一书之后，读者将能够：理解绩效评估和公司整体利益的关系、编制预算并运用预算管理和评估公司的绩效、制定并实施公司绩效最优化的决策技能、制定并实施恰当的成本体系和业务控制体系、制定并实施成本核定价、产吕系列、促销、采购和生产战略方面的决策评估体系、制定并实施非财务性绩效评估手段，理解不同评估手段的关系、理解绩效评估和管理技能在行为学和组织学方面的影响、制定并实施针对各部门的评估体、找出并理解导致绩效不达标的原因，如竞争、劳资民纷、供应、汇率和延期期支付等。

【作者简介】

张新民，对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、会计学教授。1962年12月生，管理学博士、企业财务状况质量分析理论的创立者，中国会计学会理事、中国对外经济贸易会计学会常务理事。中国对外经济贸易会计学会常务理事。中国大陆高等院校中惟一一位拥有英国特许公认会计师（A

【目录】

引言第一部分：绩效管理的一般问题第二部分：计划和决策第三部分：绩效评估第四部分：绩效管理模拟试题库模拟试题答案译后记