职工法律素养提升

图书标准信息

• 作者 岳成律师事务所、首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2013-04
• 版次 1
• ISBN 9787040270594
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 168页
• 字数 210千字

【内容简介】

由岳成主编的这本《职工法律素养提升》是首都职工素质建设工程专版教材。教材共分五章，以问答的形式，介绍了债权债务相关法律问题，劳动保障相关法律知识，公司相关法律问题，行政管理相关法律问题，民事诉讼相关法律问题等内容。本书由高等教育出版社出版发行。

【目录】

第一章  债权债务相关法律问题

  第一节  合同类

    1．仅有欠条，没有付款凭证可以把借款要回来吗？

    2．没有欠条，仅有付款凭证可以把借款要回来吗？

    3．债权过了两年还能要回来吗？

    4．债权、债务能继承吗？

    5．离婚了还要为他还钱吗？

    6．结婚后要承担他婚前的债务吗？

  第二节  侵权类

    1．在饭店摔倒了责任谁来负？

    2．孩子被同学打伤责任谁来负？

    3．旅游过程中摔伤责任谁来负？

    4．电视机突然爆炸责任谁来负？

  第三节  无因管理

    1．帮助邻居修缮房屋的费用谁来负？

    2．我为救助他人受到损失谁来赔偿？

  第四节  不当得利

    1．别人未经我允许将我的货物高价卖掉，差额应归谁？

    2．我将拾到的现金丢了，我还用赔偿失主吗？

第二章  劳动保障相关法律知识

  第一节  入职与劳动合同的订立

    1．用人单位在劳动者入职时能否收取押金、暂扣身份证？

    2．劳动者在入职时提供虚假简历会承担什么责任？

    3．用人单位不与劳动者订立劳动合同，劳动者可以主张什么赔偿？

    4．签订一年期限劳动合同，约定试用期三个月合法吗？

    5．什么情况下劳动者可以主张订立无固定期限劳动合同？

    6．什么是事实劳动关系？

  第二节  社会保险

    1．员工可以享受哪些社会保险？

    2．员工可以放弃社保，要求单位给予现金补偿吗？

    3．试用期是否需要缴纳社会保险？

    4．劳动者可以以单位未为其缴纳社会保险为由提出辞职并要求单位支付经济补偿吗？

  第三节  劳动合同的变更、终止与解除

    1．用人单位可以单方变更劳动者的工作岗位、薪酬待遇吗？

    2．用人单位可以依据“末位淘汰制”辞退员工吗？

    3．用人单位可以延长员工的试用期吗？

    4．用人单位试用期辞退员工需要理由吗？

    5．劳动者辞职必须提前30天提交书面辞职申请吗？

    6．劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿吗？

    7．医疗期内单位可以终止劳动合同吗？

    8．用人单位办公地点整体搬迁或单位经济效益不好可以直接解除劳动合同吗？

    9．无固定期限劳动合同可以解除吗？

    10．女职工“三期”严重违纪可以解除劳动合同吗？

  第四节  工作时间与休息休假

    1．工作日、休息日和法定节  假日的加班费计算标准一样吗？

    2．什么是综合计算工时制？

    3．不定时工时制适用的对象有哪些？实行不定时工时制需要支付加班费吗？

    4．员工休病假，可以要求单位支付工资吗？

    5．员工可以享受多长时间的医疗期？

    6．员工休事假，单位可以扣发工资吗？

    7．带薪年休假一年多少天？单位未安排休假，劳动者可以主张补偿吗？

    8．产假法定多少天？晚育增加多少天？

  第五节  劳动争议的仲裁

    1．劳动争议向什么机构主张自己的权利？

    2．劳动争议案件收费吗？

    3．劳动争议案件的管辖权如何确定？

    4．仲裁申请书包括哪些内容呢？

    5．离职后多长时间内可以主张在职期间公司拖欠的工资呢？

第三章  公司相关法律问题

  第一节  概述

    1．什么是公司？

    2．公司与企业有何区别？

    3．公司作为一种组织形式，具有哪些优势？

    4．公司形式有哪些类型？

    5．什么是股东？如何成为公司的股东？

    6．股东享有哪些权利？

  第二节  公司股权转让

    1．有限责任公司股权转让的程序有哪些？

    2．股份有限公司股权转让存在哪些限制？

    3．什么是优先购买权？

第四章  行政管理相关法律问题

    1．被害人对治安处罚决定不服，能提起行政诉讼吗？

    2．不服派出所的处罚行为能否直接向中级法院提起行政诉讼？

    3．中级人民法院辖区内重大、复杂案件指的是什么情况？

    4．法院对于行政诉讼案件是如何审查的？

    5．提起行政诉讼有时间上的限制吗？

    6．对于行政机关侵犯公民财产权的行为，能否提起行政诉讼？

    7．行政诉讼中双方是否能够达成调解协议？

    8．街道办事处根据居民的投票意见形成的罢免居委会副主任的意见是否属于行政诉讼的受案范围？

    9．提起行政诉讼，需要做哪些准备？

    10．镇政府是否有强制拆除违法建筑的权利？

    11．交警对违反交规者刷卡记分是否属于行政处罚？是否可单独对此提起行政诉讼？

    12．对道路交通责任认定书不服可以提起行政诉讼吗？

    13．行政机关办理信访行为是否属于行政诉讼受案范围？

    14．上级机关不履行对下级行政机关的监督管理权，是否属于不作为？是否可诉？

    15．开办铝合金门窗加工厂，需要办理生产许可证吗？

    16．诉讼过程中，被告行政机关撤销错误的处罚决定，法院能否要求原告撤诉？

    17．对行政拘留的告知单可以提起行政诉讼吗？

    18．行政诉讼能否附带民事诉讼？

    19．可以对市纪委提起行政诉讼吗？

    20．媳妇虐待婆婆，能对媳妇进行拘留吗？

    21．超市经营者能否将商品摆放到店外销售？

    22．代开增值税发票违法吗？

    23．我单位有位员工在工作中不慎受伤，我们认为责任完全

    在其个人方面，但劳动保障部门却支持认为属于工

    伤。对这种情况，如果我们不服，可以直接提起行政诉讼吗？

    24．哪些案件必须得先申请行政复议，对复议结论不服才能提起行政诉讼？

    25．行政机关对企业作出了罚款的行政处罚决定，限期十五日

    内到相应的银行交纳罚款，但企业对该处罚决定是不服

    的，要申请行政复议或者提起行政诉讼，企业是先交罚款

    还是等行政复议或行政诉讼程序结束之后再定？

    26．超市如果要经营进口食品，都要注意哪些问题呢？行政机关有什么要求吗？

    27．我公司在A地注册，并在A地注册了自家的网站，在网站

    上对我们的产品进行了宣传，现在B地工商局认为我公司

    的宣传存在虚假成分，要对我公司做出处罚，B地工商局

    对这事儿有权力管吗？

    28．在杂志上刊登带有专利证的广告也会被行政机关处罚吗？

    29．我与村里因土地承包经营发生纠纷，找到镇政府，镇政府给出了个处理决定，我不服能起诉吗？

    30．在农村承包的耕地里进行建设，到底是由乡镇政府管还是由规划部门管，还是由土地管理部门管？

    31．我是一个农民，如果我想申请宅基地，有何审批条件？

    32．我是一个农民，想了解镇里落实国家三农政策的具体情况，但镇政府不肯告知，该怎么办？

    33．对公证机构的公证书不服可以提起行政诉讼吗？

第五章  民事诉讼相关法律问题

  第一节  审判程序基础知识

    1．发生了纠纷应该到哪个法院去起诉？

    2．认为受理案件的法院无权管辖，该怎么办？

    3．什么是两审终审制？

    4．一审法院的审判组织怎样组成？

    5．二审法院的审判组织怎样组成？

    6．什么情况下审判人员应当回避？

    7．应当回避的审判人员没有回避怎么办？

    8．诉讼当事人有什么样的权利义务？

    9．何谓共同诉讼？

    10．何谓代表人诉讼？

    11．何为集团诉讼？

    12．何谓第三人？第三人有什么样的权利义务？

    13．诉讼代理人包括哪几类？

    14．委托他人代为诉讼，只做授权委托书应当注意什么问题？

    15．民事证据包含哪几种？

    16．财产保全分为几种？什么情况下可以申请财产保全？

    17．什么情况下可以先予执行？

    18．法院对妨害民事诉讼的人员可以采取什么措施？

    19．什么是诉讼时效？诉讼时效包含哪几种？

    20．一审的程序大致是什么样的？

    21．二审都包含哪些程序？

    22．何谓督促程序？

    23．何谓公示催告程序？

    24．什么情况下可以申请再审？

    25．判决书、裁定书、调解书的区别是什么？

  第二节  执行程序基础知识

    1．判决生效了，怎么申请执行？

    2．执行行为违法，我该怎么办？

    3．何谓执行回转？

    4．执行过程中法院可以采取哪些执行措施？

    5．什么情况下可以中止、终结执行？