领导人才测评

图书标准信息

• 作者 胡月星 著
• 出版社 中国发展出版社
• 出版时间 2009-08
• 版次 1
• ISBN 9787802344563
• 定价 65.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 465页
• 字数 400千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国领导科学丛书

【内容简介】

领导科学要有自己的研究队伍和研究阵地。“中国领导科学评论”已聚集一批学人，发表一批成果，形成一定影响。现在中国领导科学研究中心与中国发展出版社精诚合作，隆重推出“中国领导科学研究”系列丛书，相信是又一顺应时势之举。
领导科学研究领导行为的特点和规律，它有自已特有的研究对象和研究范式。在现实的领导工作中，领导者不能什么都去领导，什么都去管理。与之相应，领导科学也不能什么都去研究，什么都去涉足。“种了别人的地，荒了自家的田”是可悲的。领导科学只有明晰自己的边界，才能真正“科学”起来。

【作者简介】

胡月星，经济学博士，中国领导科学研究会理事，中共中央组织部领导干部考试中心合作专家。国家行政学院教授、领导人员考评中心研发处处长。曾在中共中央党校以及宁夏回族自治区党委组织部、中共中央组织部等部门学习、工作和锻炼。主持完成国家级科研基金项目3项，主持完成省部级科研课题17项。已出版学术著作16部，发表学术论文80余篇。目前正在主持国家软科学课题、公开选拔党政领导干部创新机制研究（项目批准号．2008GXS58095）以及国家公务员局委托的《公务员职位核心能力及测评方法研究》等重要课题。在国家行政学院以及中央和地方各级党政机关、大型企业和事业单位领导干部班上主讲“领导胜任力”、“领导干部心珲调适”、“领导潜能开发”以及“领导危机管珲”等核心课程，深受好评。
丛书主编简介：
刘峰，博士，国家行政学院政治学部主任、教授、博士生导师。中国领导科学研究中心主任、中国领导科学研究会副会长。北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、武汉大学等十几所著名大学的MPA和EMBA领导学课程的主讲教授．著名领导学和管理学专家。刘峰教授的主要著作有《新领导观》、《管理创新与领导艺术》、《决策学》、《领导大趋势》、《跟毛泽东学领导》等15部。刘峰教授多年来为中央和地方党政机关主讲科学发展的领导观与领导力、管珲创新和领导艺术、领导力与执行力、战略与决策等方而的课程，理论联系实际，深受广大听众的欢迎。

【目录】

第1章领导人才测评及其发展趋势
1人才测评的兴起及特点
2领导人才评价中心测评技术
3现代领导人才测评发展趋势
专栏1.1领导干部公开选拔考试的新趋势

第2章职务分析
1职务分析理论
2职务分析基本原理
3职务分析主要方法
专栏2.1部门领导职务分析资料

第3章履历评价分析技术
1履历分析技术概述
2履历分析常用三大材料
3履历分析基本内容和指标体系
4基于三大类履历材料的分析技术
专栏3.1履历审查不能掉以轻心
专栏3.2建立业绩档案严把招聘进口

第4章结构化面试
1结构化面试概述
2结构化面试测评要素及权重确定
3结构化面试的试题设计原理
4结构化面试的组织实施与操作
专栏4.1某市副处级干部公推竞岗考试面试题本
专栏4.2公推竞岗面试能力要素评分标准
专栏4.3公推竞岗面试评分表
专栏4.4公推竞岗面试成绩报告单

第5章领导胜任特征评价
1领导胜任特征概述
2领导胜任特征模型
3胜任特征的基本要素及主要指标体系
4胜任特征评价方法的应用
专栏5.1基层党政领导干部核心胜任特征模型
专栏5.2党政领导干部胜任特征测评行为观察点

第6章案例分析
1案例分析概述
2案例的编制及使用
3案例分析的应用
专栏6.1职业心理焦虑案例
专栏6.2危机处理案例

第7章无领导小组讨论
1无领导小组讨论概述’
2无领导小组讨论测试基本要素
3无领导小组讨论的设计原理
专栏7.1无领导小组讨论试题举例
专栏7.2某公司招聘总经理无领导小组讨论测试
实施方案

第8章公文筐测验
1公文筐测验概述
2公文筐测验的设计原理
3公文筐测验的操作实施
专栏8.1公文筐测试的基本要素

第9章角色扮演法
1角色扮演法及其测评指标
2角色扮演情境设计
3角色扮演法在领导人才选拔中的应用
专栏9.1角色扮演法测评举例

第10章管理游戏
1管理游戏及其测评要素
2管理游戏的设计与应用
专栏10.1管理游戏案例

第11章即席演讲
1演讲和即席演讲概述
2即席演讲的特点与功能
3即席演讲的测评要素及其设计原理
4即席演讲法在人员选拔测评中的应用
专栏11.1即席演讲题目范例
专栏11.2即席演讲具体实施范例
专栏11.3即席演讲等级评分量表
专栏11.4即席演讲测评反馈评价表

第12章申论
1申论概述
2申论的测评要素
3申论考试答题的基本方法及注意事项
专栏12.1申论试题举例

第13章领导人格测试
1领导人格概述
2领导人格测试的类型及特征维度
3人格测试的自陈量表
4投射测验
5其他人格测量方法
专栏13.1《卡特尔个性测验》报告单

第14章领导人才情商测试
1情商概述
2情商的核心要素构成与指标体系
3情商测试工具及其运用
专栏14.1情感特征问卷
专栏14.2EQ情商测试题

第15章领导风格测试
1领导风格概述
2领导风格的基本要素
3领导风格测试的主要工具
4领导风格测试在领导人才测评中的应用
专栏15.1MBTI问卷

第16章知识测试
1知识测试概述
2知识测试试题的编制
3知识测试发展趋势
专栏16.12008年某省厅局级领导职位竞争上岗
综合知识测试样卷

第17章领导人才测评的组织实施
1测评的组织准备
2测评的操作实施
3测评结果的评价与反馈
4测评过程的监督管理
专栏17.1评价中心测评案例