众创团队簇的协同创新机制研究
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作者许成磊著
出版社中国书籍出版社
ISBN9787506879408
出版时间2020-08
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
开本24
定价99元
货号3574265
上书时间2024-12-25
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商品简介
为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题，《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征，基于众创组织管理、多团队（团队簇）管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上，《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理论方法以及案例研究方法，从情景化管理、系统协同、非线性涌现与全过程协调等视角挖掘众创团队簇协同创新的复杂机理，主要解析完善其初创期协作信任机制、发展期创新关系耦合机制、转型期合作范式转换机制，并对云南省及其他多个地区的众创空间建设开展多案例比较应用研究，提出了区域化的协同创新机制完善对策。
作者简介许成磊，河北唐山人，1986年生，昆明理工大学管理与经济学院副教授，硕士生导师，云南组织行为与复杂行为决策创新团队核心成员。主要讲授课程为“组织行为学”、“管理案例综合分析”及“市场博弈分析”等，研究方向为创新创业管理、组织行为、复杂行为决策等。目前承担国家自然科学基金青年项目1项、云南省应用基础研究计划青年项目1项、省级人培项目1项，作为子课题负责人参与团队省部级项目10余项。迄今已在《中国管理科学》《科研管理》《管理学报》《研究与发展管理》等外重要刊物及学术会议发表30余篇（其中被人大复印资料全文转载1篇），主编、参编专著及教材4部，参编管理案例3篇。其博士2017年获评云南省，2018年入选首批云南省“万人计划”青年拔尖人才专项。
目录
本书是在近三年以来相关理论进展、典型案例分析、实证调查统计等的基础上, 关注众创团队内部及多团队间的协同创新问题, 基于多团队 (团队簇) 管理的相关探索思路而形成的有关众创团队的协同创新机制的系统研究成果。本书共计8章, 主要围绕众创团队界定及协同创新机制运行机理、众创团队簇协同创新的协作能力互信机制、众创团队簇协同创新的创新关系耦合机制、众创团队簇协同创新的合作范式转换机制共四个方面设计研究内容。研究结论能够为众创组织提升创新能力、挖掘创业潜力提供理论与方法支撑, 也能够应用于区域化的众创空间建设及管理实践中, 兼具理论创新和实践创新双重研究意义。
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