企业参与现代职业教育的治理之道
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作者李亚昕著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520383097
出版时间2021-06
装帧平装
开本其他
定价69元
货号3681808
上书时间2024-12-16
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作者简介
李亚昕，天津职业技术教育学专业博士，现任深圳职业技术学院助理研究员。主要从事职业教育基本理论、产教融合等方面研究。主持欧盟伊拉斯谟+高等教育能力建设项目、广东省哲学社会科学规划项目等六项，在《教育研究》《高等工程教育研究》《高教探索》《中国职业技术教育》等核心期刊发表二十余篇。
目录
本研究以新制度经济学为基础, 从企业的性质入手分析企业参与行为。研究基于新制度经济学对企业“有限理性”和“机会主义”的修正假设, 将企业参与的目标确定为效用最大化, 进而遵循交易费用和产权因素的分析脉络, 搭建出企业参与困境的理论分析框架。研究建议分别从市场化治理、混合式治理与内部化治理三方面, 实现企业参与制度的均衡供给, 研究着重提出应通过确定企业主体产权、明晰配套法律体系指向等制度化平台的建立, 引导企业参与内部化治理结构的发展, 以优化现代职业教育治理的组织体系, 提升现代职业教育治理的关键能力。
内容摘要
本书立足企业视角，聚焦企业参与现代职业教育的“集体行动困境”，基于企业资产专用性在交易费用和产权配置中的关联，推导出企业参与现代职业教育的多重治理结构，并提出分层治理的建议。书中重点论述了企业参与内部化治理结构在降低交易费用上的优势，通过新制度经济学的分析框架，将企业参与困境的观察视角从“生产”转向“交易”，以助学界重新理解企业参与困境的关键因素，拓展交叉领域的研究。
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