MBook随身读

　　重走那一条取经的路

　　从职业生涯的角度来研究孙悟空

　　团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一分子都是人，而做人似乎从来就不是一件容易的事。人们之所以喜欢看《西游记》，多半是因为里面有一个神通广大的孙悟空。在21世纪的今天重读这部文学名著，你会发现孙悟空身上闪烁着的那种历久弥新的个性和魅力。在花果山占山为王的孙悟空精力充沛，意志坚决，行动果敢，愈挫愈勇，俨然是一个天生的创业者。而在去西天取经的路上，他也表现出了一个团队成员的优秀特质，目标明确、行动迅速、无惧困难，总是能够找到有效的克服困难的方法。

　　“如果我是孙悟空，那该有多好！”也许每个人心中都曾经这样幻想过。一双火眼金睛，可以识破每一张面具下包藏的祸心。七十二般变化，可以让自己随心所欲地去寻找解决各种困难的有效办法。一个筋斗十万八千里，行动迅速，统御全局。一条如意金箍棒，无敌力量，无人敢挡。

　　然而，人们在为孙悟空欢呼雀跃的同时，又不得不思考另一个方面的问题：孙悟空为什么跳不出如来佛的手掌心？为什么要让他去保护那个弱不禁风的唐僧？为什么要让他承受“紧箍咒”的折磨？许多人认为，命运对孙悟空太不公平了。

　　本书试图用一种新的解读方式，来研究《西游记》这部历久弥新的文学名著。你会发现，同样是一个孙悟空，从前大闹天宫，那么强烈地试图改变这个世界，其结果却是惨遭失败，被压在五行山下不能翻身——经过一段漫长的取经之路，他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力，在不知不觉中改变了自己，结果却赢得了个人与团队的共同成功。《西游记》所讲述的，其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。

　　取经团队如何战胜九九八十一难

　　《西游记》刻画了四种不同的性格特征，取经团队中的唐僧师徒，分别象征着完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征，是世界上第一部描写组织行为和性格类型的文学作品。他们所经历的九九八十一难，其实也是我们在人生和创业的历程中可能遭遇的各种困难。有意思的是，当困难出现之后，你会发现不同的性格类型对困难的理解和反应也各有差异。

　　值得注意的是，《西游记》不仅描写了取经团队如何战胜一系列困难的过程，而且说明了造成这些困难的原因。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，原来所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程，是战胜自我的过程。战胜自我的过程，也就是生命成长的过程。当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。

　　让我们重走那一条取经的路

　　世上唯有做人苦，万事无如吃饭难，人类所有的学问都不过是为了解决做人和吃饭的问题。唐僧师徒从西天回来，他们所取回的5048卷经书，全部都是做人的学问。当他们功德圆满，人的生活状态就有了一种脱胎换骨的改变，从此远离了尘世的烦恼，进入了永恒的“极乐世界”。我想，那种生活状态应该就是人们所苦苦追求的成功吧？

　　然而，作为一部伟大的文学名著，《西游记》并不容易看懂。由于其中纷繁的宗教语言和艰涩的象征意义，加之作品完成之后历史文化的变迁，使人们只能停留在情节的表面，看山高水远，看妖魔生灭，却很难理解其中蕴涵的真正价值。于是，我便产生了一个强烈的愿望，希望能够为自己、也为所有喜欢《西游记》的朋友，结合人们职业生活的特点，做一次白话版的解读。通过这种解读，不仅可以帮助每一位读者进入对职业生涯的深思，而且可以通过《西游记》传记文学的特点，帮助团队的管理者们去发现和分析那些影响劳动效率、工作满意度以及员工关系的神秘因素。

　　于是，便有了这本《孙悟空是个好员工》。

　　成君忆，资深企业管理咨询顾问，中国本土财经畅销书作家，被誉为管理学界的文学派和文化学派，在品牌塑造、组织设计、人才选拔、职业规划、团队建设等诸多领域都有较深的研究。2003年出版成名作《水煮三国》，开创了管理文学的写作流派，畅销超过百万册。此后陆续出版了《孙悟空是个好员工》《爱情经济学》《在梁山公司野蛮成长》和《千里走三国》等一系列具有成氏风格的管理文学著作，本本热销，不仅在国内，而且在欧、美、日、韩、东南亚和港台地区引起强烈反响。另有译著《老人与海》《峰与谷》《一分钟经理人的第四个秘诀》等，颇受读者好评。

箴言一 
人生的意义在于超越死亡 
箴言二 
聚精会神是唯一的成功之道 
箴言三 
正确看待职业初期的现实冲击 
箴言四 
注意自己的职业道德 
箴言五 
理解团队中的性格类型 
箴言六 
向着人生的目标奋勇前进 
箴言七 
即使最杰出的人才也应遵守行为规范 
箴言八 
炫耀招人嫉妒 
箴言九 
告别猪一样的俗世生活 
箴言十 
俗世的生活需要生命真义的指引 
箴言十一 
不要让妄念困扰团队的目标 
箴言十二 
消极情绪是一条恐怖的流沙河 
箴言十三 
妥善管理团队伙伴的思想动态 
箴言十四 
建立与人为善的公共关系 
箴言十五 
冷静处理团队伙伴之间的冲突 
箴言十六 
自我中心意识是一只奇怪的葫芦 
箴言十七 
愤怒是一个不负责任的坏孩子 
箴言十八 
平息心理上的火焰山 
箴言十九 
别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长 
箴言二十 
破山中贼易，破心中贼难 
箴言二十一 
做一个有团队精神的孙悟空 
箴言二十二 
做一个有团队精神的猪八戒 
箴言二十三 
做一个有团队精神的沙和尚 
箴言二十四 
做一个有团队精神的唐僧 
箴言二十五 
让自己有一颗包容的心 
箴言二十六 
走向团队与个人的共同成功 
后记 
假如孙悟空是团队的主管 
附录 
想知道你的性格吗？

　　《孙悟空是个好员工（精华版）》是财经畅销书作者成君忆所著的麻辣管理学的代表作之一，《孙悟空是个好员工（精华版）》以耳熟能详的古典名著《西游记》为背景，诠释了现代组织的管理。《孙悟空是个好员工（精华版）》以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻，与职场相结合，通过28条箴言生动讲述了如何让四种不同类型的员工，在同一个团队中取得平衡，并最终实现个人与团队的完美结合。它帮助我们感悟生命成长过程中自我认知和自我完善的人生哲理，同时帮助管理者提升组织设计和团队建设的能力。