我在松下三十年
正版二手书，欢迎选购
￥ 8.35 3.3折 ￥ 25 八品
仅1件
北京朝阳
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(日) 江口克彦
出版社南海出版公司
ISBN9787544247016
出版时间2010-05
装帧平装
开本其他
定价25元
货号1789816389344285184
上书时间2024-12-12
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 19小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八品
- 商品描述
-
前言
公司因何而存在？自然是为了某种目的、目标和梦想而存在。人们以“要达成xx目标”、“取得x×成就”为出发点，形成组织结构，创立公司。作为公司的经营者和上司，职责之一就是满怀热情地将目标和梦想传递给员工。
日常工作中的各项任务好比是山峰，比如每天的销售目标。目标有难有易，但不论难易，翻不过山峰就无法继续前进。为下属指出目标，就是上司的职责。“这个工作交给你了！”“这个有点难，但再加把劲你一定能胜任！”上司应该这样为下属制定目标。
但这样只能指出眼前的目标，无法明确大目标和大方向。山峰一个接着一个，达成这个目标还有下一个目标等着，目的地到底在哪里？下属一定心存疑虑。
上司必须打消下属的疑虑：“要达成一个又一个的目标，真是辛苦你了。看到那座高山了吗？我们一起努力翻越它吧。”
作者简介
江口克彦，1940年出生，毕业于日本庆应大学法律系，后进入松下电器任职；1976年全面负责PHP综合研究所管理工作，1994年担任社长直至2009年12月退休；现任松下集团董事，大阪大学客座教授。
江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
本书为其最重要代表作《上司的哲学》《下属的哲学》合辑。
关于PHP，PHP原文为Peace and Happiness through Prosperity，意为“通过繁荣带来和平与幸福”。PHP综合研究所是由松下幸之助创设于1946年的出版、教育机构。
江口克彦担任社长以后，忠实传承松下幸之助生前的理想，积极开拓出版思路，使之不断壮大。继松下当年第一笔投资以后，PHP始终自负盈亏。今天，PHP资产超过30亿日元，无负债，已成为当今日本的重要智库与文化教育机构，既有多种书籍与政论杂志出版，又经常举办大型国际研讨会，在政经与文化领域具有重大影响。
目录
上司的哲学
序 工作的关键，人生的关键
第一则 为下属构筑梦想
第二则 展现你的经营理念
第三则 赞美的艺术
第四则 高度评价下属的热情
第五则 发掘潜力
第六则 学会倾听
第七则 分配任务
第八则 一视同仁
第九则 培养比自己优秀的人才
第十则 责备之后的安抚
第十一则 闲聊也重要
第十二则 率先垂范
第十三则 公司无秘密
第十四则 打招呼
第十五则 说话时眼睛要看着下属
第十六则 说明理由
第十七则 晓之以理
第十八则 对下属怀有感恩之心
第十九则 不要歧视女性员工
第二十则 如何抓住好运
结语 不断完善自我
下属的哲学
第一则 热情与干劲
第二则 诚信
第三则 开朗
第四则 体谅他人
第五则 信念和使命感
第六则 雷厉风行
第七则 机智敏锐
第八则 善于倾听
第九则 学会挨骂
第十则 多提别人的功劳
第十一则 把握分寸
第十二则 要有钻研精神
第十三则 报告、联络、商量
第十四则 工作要追求更好
第十五则 学习充电，努力进取
第十六则 学会符号语言
第十七则 切莫迟到、早退、无故旷工
第十八则 不要装腔作势
第十九则 要有一颗素直的心
第二十则 树立目标
内容摘要
《我在松下三十年：上司的哲学 下属的哲学》作者江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
作者结合松下幸之助的经营之道与自己的经营实践，总结出为人上司与为人下属之道，厚积薄发地铺就一条成功的职业之路：每一则故事都是松下人职场奋斗的缩影，每一条理念都是松下幸之助亲身实践的箴言，每一次坎坷都是松下电器重新崛起的契机，每一语机锋都暗藏松下集团百年长青的不二法门……。
主编推荐
他在松下幸之助身边任机要秘书22年，他长年领略松下幸之助身教言教真髓，他从一名普通员工做到松下集团董事，他被誉为“松下幸之助的传人”！
真实解读松下幸之助经营真髓！创造日本职业经理人发展巅峰！
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价