职业健康心理学
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北京朝阳
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作者李英武
出版社北京师范大学出版社（集团）有限公司
ISBN9787303226504
出版时间2018-03
装帧平装
开本其他
定价68元
货号1173606004186267657
上书时间2024-12-11
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商品详情
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作者简介
李英武，中国人民大学心理学系应用心理学副教授，硕士生导师，北京师范大学心理学院应用心理学博士，清华大学中国公共领导力研究中心管理学出站博士后。主要从事组织管理心理学、人力资源管理、大规模考试中的主观偏差、多水平人事选拔理论、职业心理健康等方面的研究。先后参与或主持多项省部级课题，在《心理科学》《心理科学进展》《领导科学》以及Organization Research Review等国内外核心期刊发表学术论文多篇，多次主持中国工商银行、中国人寿集团、国投集团的处级干部竞聘上岗、社会选拔招聘测评体系构建项目。
目录
第一章 职业安全
第一节 职业安全概述
一、国内外职业安全现状
二、职业安全的概念
第二节 事故致因理论及事故模型
一、事故因果连锁理论
二、人因失误事故模型
三、动态变化理论
第三节 个体因素对职业安全行为的影响
一、人格因素
二、安全知识
三、情绪因素
四、安全态度
第二章 职场安全行为管理
第一节 职业安全健康管理体系
一、职业安全与健康管理体系产生的背景
二、职业安全健康管理体系的应用
三、职业安全健康管理体系的适用范围
第二节 职业安全与健康培训
一、国际劳工组织模式
二、美国的职业安全与健康培训
三、其他发达国家的职业安全与健康培训!
第三节 我国职业安全与健康培训
一、职业安全与健康的法规体系
二、我国职业安全与健康培训现状
第三章 职业健康心理学概述
第一节 职业健康心理学研究简史
一、欧洲职业健康心理学的发展
二、美国职业健康心理学的发展
第二节 职业健康心理学的现状
一、学术期刊
二、学术组织
第三节 职业健康心理学的展望
一、理论与研究方法
二、实践与研究价值
三、领域与研究价值
第四章 职业健康心理学研究方法
第一节 职业健康心理学研究的测量指标
一、心理指标与生理指标
二、主观指标与客观指标
三、静态指标与动态指标
第二节 职业健康心理学的研究设计
一、质性研究
二、实验法
三、问卷调查法
四、经验抽样法
五、自我报告法
第三节 职业健康心理学研究的因变量
一、工作满意度
二、组织承诺
三、组织公民行为
四、个体健康
……
第五章 工作压力
第六章 工作与家庭的关系
第七章 组织文化与心理健康
第八章 组织情境特征与心理健康
第九章 职业倦怠综合征
第十章 职场异常心理与行为
第十一章 自杀及其组织干预
第十二章 员工帮助计划
附录
参考文献
内容摘要
本书整理了近20年来国内外职场安全与健康心理学的研究成果，从理论与实践两方面，全面介绍了职业安全与心理健康心理学研究成果，通过分析个体差异与工作环境交互影响的规律，探讨了如何创建安全和健康的工作环境，以及职场的安全与健康的个体心理与行为的影响因素机制，如何科学地使用组织干预与个体干预减少员工的职场事故行为，进一步提升员工的职业安全与健康水平。主要内容包括：心理因素与职业安全，职场安全行为管理，心理因素与职业健康，职业心理健康研究方法，工作压力测量等等。
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