A管理模式
正版二手书，欢迎选购
￥ 12.11 2.5折 ￥ 48 八品
库存2件
北京朝阳
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者刘光起
出版社企业管理出版社
ISBN9787800019548
出版时间1999-02
装帧平装
开本其他
定价48元
货号1768794704495367168
上书时间2024-12-10
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 19小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八品
- 商品描述
-
目录
目录
致管理界的同仁们
《A管理模式》职业经理人的操作指南
一、什么是《A管理模式》
二、《A管理模式》的组成
三《A管理模式》的来源
基础篇
组织系统
一、组织系统表（管理树）
二、部门职能与岗位描述
三、述职
四、组织系统的功能
五、企业的所有者和管理者
六、附录
企业文化系统
一、企业文化系统简介
二、企业文化的功能
三、企业文化的基本内容
四 附录
运作篇
垂直指挥系统
一、垂直指挥系统的依据
二 垂直指挥的原则
三、垂直指挥的类型
四、垂直指挥的常用形式
五、垂直指挥系统的重要法则
六、附录
横向联络系统
一、横向联络系统的依据
二、部门之间的运作原理
三、工作流程和工艺流程
四、垂直指挥系统与横向联络系统的关系
五、附录
检查反馈系统
一、检查和反馈
二、检查和反馈结果的分析
三、检查结果的保密
四、检查结果的上报
五、建立企业“预警系统”
六、检查结果的处理
七、检查结果的长期效应
八、检查和反馈的表格
九、检查和反馈的流程
十、董事会对企业的检查和控制
十一、检查和反馈的原则
十二、有效检查和反馈的特点
十三、检查和反馈职能的失调
十四、附录
预算计划系统
一、预算与投资
二 企业的目标
三、计划概述
四、企业的经营计划系统
五 附录
人才篇
人才选用和招聘系统
一、用人的误区
二、关于人才素质标准的认识
三、企业人才的招聘录用
四、招聘录用中对应聘人员的评价
培训系统
一、培训在企业活动的地位
二、培训的目标
三、有效培训的特点
四、培训的种类
五、培训体系的运行
六、培训课的内容
七、培训结果的评估
激励系统
一、激励的功能
二、激励机制的建立
三、介绍几种工资系统
四、奖惩机制
五、培养和提升
六、员工的权利保护
七、工会
八 附录
《A管理模式》应运而生
（一）目前我国企业管理现状
（二）企业破产和兼并之后需要建立新的管理模式
（三）市场经济的大潮冲击着企业
（四）“能人”和“点子”不能代替管理模式的作用
（五）企业管理发展的趋势
（六）《A管理模式》培训教程1000分钟VCI）
《A管理模式》论坛
《北京青年报》
首部管理模式诞生
《经济日报》
管理咨询业大有可为
企业重组之后需要新的管理模式
《工人日报》
企业需要模式化管理
――北京首家管理模式设计中心推出A管理模式
管理咨询市场化的开端
对管理的“渴望”
建立统一的管理系统
《中国企业报》
《A管理模式》专家论证会在京举行
何必舍近求远
做个潇洒的总经理
用述职代替总结
《人民日报》“长城”一块砖
《A管理模式》专家论证意见
内容摘要
本书汇聚了近年来多项企业管理研究成果。全书从原理、方法、系统三个方面，比较完整地阐述了企业行政管理模式等内容。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价