每天学点职场学大全集
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北京朝阳
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作者宇琦
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511319753
出版时间2012-01
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定价29.8元
货号1749356664966468096
上书时间2024-12-10
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商品详情
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导语摘要
《每天学点职场学大全集(超值白金版)》分为33个章节，从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手，通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法，让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！本书由宇琦编著。
目录
第一章 行走江湖的职场学：不知道这些道理你就危险了
第二章 不漏破绽的职场沟通术：开口说话前一定要过大脑
第三章 职场动物相处法则：如鱼得水应付同事关系
第四章 职场必学的识相学：万事不会也不能不会识相
第五章 精研身边人脉学：怎样经营好职场人脉
第六章 畅行职场圈子学：“混圈子”不是选择是必须
第七章 藏龙卧虎潜伏术：韬光养晦，然后一鸣惊人
第八章 八面玲珑“作秀”学：想升职加薪就要“秀”出自己
第九章 摒弃张扬低调学：成非凡之人，先做平凡之事
第十章 职场结盟施恩学：今日布施点滴恩，明日会有高回报
第十一章 讨喜上司捧场学：上司得满心欢喜，你得实在利益
第十二章 办公室心理操控学：老板同事都对你点头说“YES”
第十三章 胸怀大度合作学：能力再强的人也抵不过合作的厉害
第十四章 脱颖而出竞争学：如何把千万同僚甩在你身后
第十五章 同僚相处禁语法则：说对一句话可以少奋斗10 年
第十六章 职业江湖避险学：避开陷阱才能吃到馅饼
第十七章 老板面前卖乖学：表现忠诚的员工最可爱
第十八章 八方支援借力学：借个肩膀，你会爬得更高
第十九章 职场自我安慰术：扫掉心理阴霾，明天会更好
第二十章 上班多点糊涂学：多做少想，可以爬得最高
第二十一章 职场咸鱼翻身术：巧把职业危机化险为夷
第二十二章 想晋升要懂斗争学：不怀害人之心，但也不能被人害
第二十三章 自助上位贴金学：让别人看到你的“亮眼”处
第二十四章 获得实利加薪学：让梦想真的照进现实
第二十五章 关键职位抢位学：巧妙坐上你想坐的位置
第二十六章 平步青云升职学：扫清晋升路上的迷障
第二十七章 察言观色识人学：识人在先，用人在后
第二十八章 百发百中服心学：新官到来先收服人心
第二十九章 主管必有的宽心术：留个后路才有出路
第三十章 新任主管解难学：管理中方法总比问题多
第三十一章 苦练内功学：实力是职场的“防弹衣”
第三十二章 越跳越好跳槽学：“跳”也是一把双刃剑
第三十三章 现实与理想博弈学：饭票与自由的选择
内容摘要
朱德庸说过这样的一句话，深刻地反映了当代人的生活：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班！的确，在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说，工作是我们主要的人生舞台，工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在，在这里，你可以看到合作双赢和皆大欢喜，也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。 面对如此严峻而复杂的生存环境，如何才能获得自己向往的工作？如何得到老板赏识？如何受到同事欢迎？如何才能让部属卖命工作？如何参透同事所思所想，让他们主动配合工作？面对与同事的激烈竞争时，该何去何从？是迎接挑战，还是退避三舍？是主动出击，还是被动防守？如何才能不被职场人际纷争所困扰？如何才能顺利晋升？如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实，要解决这些问题并不难，只要懂得职场规则，懂得运用职场智慧。 只有能力，你未必能得到重用；只有忠诚，你未必能获得信任；只有苦干，你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能，更重要的是智慧。摆不平、用不活职场规则，你将进退维谷、左右为难；精通、活用职场智慧，你将进退有据、左右逢源。本书从职场中常见的情况入手，通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法，让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！
精彩内容
在谈论职场危机感之前，让我们先来看一个著名的实验。
19世纪末，有人将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙立即窜了出去。
后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到后来热度难忍失去逃生能力而被煮熟。
经过分析，科学家们认为，青蛙第一次之所以能逃离险境，是因为它受到了沸水的剧烈刺激，第二次由于没有明显感觉到刺激，因此，这只青蛙便失去了警惕，没有了危机意识，它觉得这一温度正适合，然而当它感
觉到危机时，已经没有能力从水里逃出来了。
后来，这个实验的结论被人们称为青蛙效应。青蛙效应告诉我们：一
个人要想不像青蛙那样在安逸中死去，就必须要保持危机意识。在现实生
活中，危机是个人成长的信号。如果安于现状，看不到自己所面临的竞争和危机，那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐，要学会和自己比赛，每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。
如果你不主动去淘汰自己、超越自己，那么你必将被别人超越和淘汰。职场中没有永远的红人，也不可能永远以逸待劳。职场中的危机感是职场人进取心的源泉，也是职场人成长发展的重要动力。一个失去了危机感的员工会变得安于现状、裹足不前，等待他的就只有被淘汰的命运。
很久以前，恐龙和蜥蜴共同生活在古老的地球上。
一天，蜥蜴对恐龙说，天上有颗星星越来越大，很有可能要撞到我们。恐龙却不以为然，对蜥蜴说：“该来的终究会来，难道你认为凭咱们的力量可以把这颗星星推开吗？”几年后，那颗越来越大的行星终于撞到地球上，引起了强烈的地震和火山喷发，恐龙们四处奔逃，但最终很快在灾难中死去。而那些蜥蜴则钻进了自己早已挖掘好的洞穴里，躲过了灾难。蜥蜴的聪明之处，在于知道虽然自己没有力量阻止灾难的发生，却有力量去挖洞来给自己准备一个避难所。
这虽然只是一个寓言故事，却给每一个职场人士都带来了很好的警示和启迪，故事中的灾难在我们身边也会发生。随着时代的变化和企业的发展，企业对于员工的要求越来越高。职场中，很多人都听说过这样的话，“今天工作不努力，明天努力找工作”，“脑袋决定钱袋，不换脑袋就换人”。如果不提前为自己的未来做好各种准备，不努力学习新知识，那么，正如故事中的恐龙一样，被淘汰的命运很快就会降临到你的身上——如
果你不主动淘汰自己，最后结果就只能是被别人所淘汰，哪怕你已经是公司高管，也不会例外。
新年上班第一天，某公司的销售副总汤姆斯就收到一封公司的辞退信。
尊敬的汤姆斯先生：非常遗憾地通知您，经过董事会的讨论，本公司已经决定与您解除雇佣关系。请速到财务部和人力资源部办理相关手续。
董事会汤姆斯感到非常困惑，自从他担任销售副总以来，一直兢兢业业地工作，虽然几年来销售业绩不太理想，但基本上都能保持递增状态，为什么突然就被炒鱿鱼呢？于是，疑惑的汤姆斯敲开了总经理办公室的门。
面对他的疑问，总经理告诉他，公司辞退他的原因并非因为去年业绩不理想，而是担心今年的业绩会更糟。公司人力资源部对威廉的评估表明，汤姆斯的工作态度和管理能力都没有问题，但由于缺乏危机意识和进取心，不能及时掌握领域新动态，所以董事会一致认为他无法应付今年激烈的竞争状况。
在竞争日益激烈的当今职场，不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰。
一个主动超越自我、淘汰自我的人一定是一个充满危机感的人，正是这种危机感成为他们不断超越自我的动力。相反，一个骄傲自满的人一定是很少有危机感的人，这样的人只会故步自封，一生也很难有很大的作为。我们只能主动出击，抓住一切机会提高自己，让自己逐渐强大，否则将会失掉竞争和生存的能力，留给自己的只有满腹的遗憾。
价值是一个变数，也会随着竞争的加剧而“打折”，今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你缺乏危机意识，故步自封，满足于现状，明天，你的价值就会贬值，面临生存危机。
东明是某公司的一名员工，他刚到公司的时候非常努力，加上聪明能干，年轻好学，很快就成了老板面前的“红人”。老板非常赏识他，进入公司不到两年，东明就被提拔为销售总监，工资一下子涨了两倍，还有了自己的公司配车。
刚做上总监那阵子，东明还是像以前那样努力勤勉把每件事情都做得尽善尽关，并且经常抽出时间学习，参加培训，弥补自己知识和经验方面的不足。但是时间长了，经常会有朋友对他说：“你犯什么傻啊？你现在已经是总监了，还那么拼命干吗？要学会及时行乐才对啊，再说老板并不会检查你做的每一件事情，你做得再好，他也不知道啊。”这样的话，一次两次听到，东明还含笑不语。但是在多次听到别人“犯傻”的话后，东明也开始盘算起来，慢慢地，他开始变得“聪明”起来了，不但学会了投机取巧，还学会了察言观色和想方设法迎合老板。如果他认为某件事情老板要过问，他就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，他就不会做好它，甚至根本就不做。东明不再把主要的心思放在工作上，也放弃了很多的学习计划，他已经逐渐不再是以前勤奋努力的那个东明了。
终于。在公司的一次中高层领导会议中，老板发现东明隐瞒了工作中的很多问题。在年底的业务能力考核上，他也有几项考评成绩也大不如前。失望之余，老板忍痛把东明解聘了。东明也为自己的堕落悔十艮不已。
生于忧患，死于安乐，一味沉湎于过去的成绩，躺在过去的功劳簿上不思进取，只能让自己停滞不前，很可能像东明那样从云端跌落。一个个本来很有前途的年轻人就因为丧失了危机感，而失去了事业发展的大好机会，真是一件让人遗憾的事情。P6-8
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