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一等人用一等人

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8.85 3.0折 29.8 八品

仅1件

北京朝阳
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作者刘慧

出版社北京工业大学出版社

ISBN9787563916740

出版时间2006-08

装帧平装

开本其他

定价29.8元

货号1551369125145199616

上书时间2024-12-09

宏铭图书店

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品相描述:八品
商品描述
目录
第一章 责任:做工作上的大兵和螺丝钉

责任是一种规则,更是一种使命

改变一切的精神力量

踏实把事做好才不会被淘汰出局

做工作上的大兵和螺丝钉

我的错误我负责

把棘手的事揽到自己身上

与公司的规章制度保持一致

该是自己要做的事不推给他人

以自己的责任感和意志力完成任务

和老板换位思考

第二章 忠诚:你就是公司

忠诚是职场美德,更是做人之本

尊重上司是员工的基本素质

在服从中显示你非凡的才华

“把信带给加西亚的人”是每个老板的最爱

你就是上司

动不动就跳槽,是双输的行为

以共同的目标作为效忠的对象

严格保守公司的机密

用一颗感恩惜福的心去工作

真诚地提出“应该这样做”

诚实是评价员工的重要标准

第三章 热情:以最有价值的表现做最有价值的事

热情是一种能创造工作奇迹的珍贵品质

激情,能使一个人把平凡的工作做得不平凡

敬业,会让你变得异常出色

态度决定成就的高度

热忱是独立自发的推动力

投入.用热情加温

以最有价值的表现做最有价值的事

点燃内心的热情

随时准备献身事业

只有通过工作,才能保证精神的健康

将热心工作的温度再升Ⅳ倍

第四章 创新:把每一天当做第一天

创新是那种“把梳子卖给和尚”的突破思维

每一天都是第一天

不被“一定之规”绑死

激活本能的创造力

绝不做把头躲进沙土中的鸵鸟

独立思考,绝不随大流

不做抬驴进城的人

以创造性的眼光突破工作瓶颈

敢于说出自己的主见

胆识不是蛮干

一桶新鲜的水,放着不用也会变臭

做那种必须飞起来的“大黄蜂”

时刻培养能顺应时代发展的创意力

第五章 时效:永远先做最重要最紧急的事

是什么让你浪费掉宝贵的时间

不要拖延要落实

高效率运转时间的金科玉律

永远先做最重要最紧急的事情

把复杂的事物简明化

抓住时机,主动出击

从偶然的事件中捕捉巨大的契机

守时是成功做事的先决条件

事业的机会遍布于每一个细节之中

第六章 行动:该做的事现在就做

该做的事现在就去做

当机立断,立刻执行

行动才是实现目标的最关键

做那个“更有余”的一等仆人

下一步的判断力

获得机遇的意志力

切除懒惰的“病瘤”

主动做一些分外的事

想得到就要做得到

第七章 专注:志在夺标

专注,就是志在夺标

一件事原则

你盯住的“土拨鼠”哪里去了

专注使行动变得积极而迅速

认为对的就大胆地向前走

集中注意力才不会被剔除出门

专心致志把工作做细做到位

全力以赴的工作态度和永远进取的精神

把自己的位置放低一些,做好手中的事

第八章 合作:就是那种“瞎子背瘸子”的组合

合作是个人和企业发展的时代要求

真正的团队精神就是那种蚂蚁扑火的精神

定准自己在团队里的位置

最优协作是那种“瞎子背瘸子”的组合

暖化矛盾,让团队间和谐竞争与合作

团队里也有游戏规则

和上司保持一致

资源和优势在谁的口袋里

筑造自己的合作关系网

第九章 解决:拯救自己从动脑筋思考开始

保持冷静的大脑和清晰的思路

认清工作低绩效的本质

“救火”只是治标,“移柴”才是治本

成为公司的“问题专家”

遇到棘手难题,试着用另一种角度分析

抓住最佳的反应时机

从信息或情报中找到答案

养成全方位搜寻资讯的工作习惯

拯救自己从动脑筋思考开始

第十章 进取:你的潜能会比倒所有的对手

在勤奋中多赢

事业至上,永不满足

进取,就是向上获取人生的价值

自信自己是“稀世珍宝”

做个思想上的胜者

“抬头”学习,而不是“埋头拉车”

准备赢得一切

不是失败,而是发现了行不通的方法

工作和做事,就像一段“跑步比赛”

你的潜能会比倒所有的对手

品格是职场上最伟大的一种力量

提升你在职场上被“点兵”的更高一层的价值

内容摘要
本书是中国企业用人与员工发展的双赢宝典,告诉你必须要留用的关键人才的10大特质。跟一流人物做一流人才,用一流人才做一流人物;一等老板造就一等职员,一等职员只跟一等老板;这就是本书的终极目的。 
    都说二十一世纪最贵的是“人才”,那么“人才”何处可寻?又该如何运用?唯有伯乐才能寻获千里之马,那么职场人才又要靠谁寻获?!那个能够发现人才的人会是你吗?!事实上,只有一等人才能发现一等人、启用一等人、造就一等人;只有一等人才能被重视、被提拔、被留用、被视为不可或缺的关键人才。那么,你是否也想成为那个“一等人”?!
  本书极力阐释的“世界著名企业老总愿留用的关键人才10大特质”既是个人努力进取的目标,也是当今世界最优秀企业(500强)极力推崇的选人用人的标准。所以说,本书是一本当今最简单实用最流行最受公司老板、经理人与职员欢迎且信得过的培训教参。
  本书观点鲜明,语言精练,事例与寓理耐人寻味,令人信服。特别是结合当代职场实际工作的解析和建言,于情于理中会令人茅塞顿开,感悟弥足,从而在人生关键的职场上迈出最关键的一步。这一步足够你受益一生。

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