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北大管理课

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北京朝阳
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作者赵铮

出版社中国法制出版社

ISBN9787509367414

出版时间2016-01

装帧平装

开本16开

定价36元

货号1468102350496973824

上书时间2024-12-09

宏铭图书店

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品相描述:八品
商品描述
前言
  燕园情,千千结,问少年心事,眼底未名水,心中黄河月。作为享誉世界的百年名校,北京大学获得世人的一致称赞,并与清华大学一起成为我国高等教育的标杆,成为无数学子心中的求学圣地。历经百余年的文化与历史积淀,北京大学形成了独特的文化体系与理念,培养了一代又一代的社会精英,产生了无数优秀的科研成果。北京大学的发展,不仅代表了我国高等教育的进步,还见证了伟大祖国的沧桑巨变。

  1994年,北京大学光华管理学院正式成立。为顺应时代的发展与教学的需求,学院聘请了一批国内外不同领域的专家学者、业界精英,专门从事管理研究和教育工作。光华管理学院继承了北大悠久的人文传统、深邃的学术思想和深厚的文化底蕴,始终引领着我国经济发展与企业管理研究,以向社会各界提供具有国际水准的管理教育为己任,致力于帮助我国的企业走向现代化、国际化,协助跨国公司实现本地化。如今的光华管理学院,仍然在源源不断地向社会输送管理精英,北大管理课也通过公开课这一平台向整个社会传播管理学经验,这座富有历史气息的学院也在时代的浪潮中散发出更加持久、璀璨的光芒。

  管理是一门学问,也是一门艺术。有的人会觉得管理很复杂,因为涉及了企业的方方面面,但也有人觉得管理很简单,只要把所有想法整合在一起实行就可以了。管理层是企业的神经中枢,负责整个企业的运转。在这个错综复杂的系统中,哪怕出现一点问题都会使整个企业受到影响。如何优化企业的管理结构,如何从容不迫地面对企业经营中可能出现的风险,已经成为了现代企业亟待解决的问题。随着越来越多的管理者认识到先进的管理模式对于企业的重要性,管理学也成了每位优秀管理者必须学习的专业知识。为了顺应这样的时代潮流,《北大管理课》应运而生。

  本书系统、详尽地描述了管理者如何从平凡走向成功,完成从优秀到卓越的蜕变新生。这其中包括从管理者自身素质的培养到企业文化的养成,从识人才、用人才到处理危机、力图创新的详细过程。同时,书中还总结了很多北大教授、商界精英的经典语录,希望每位管理者都能够从这些真知灼见中感悟出自己的独特见解。

  牛顿说过:“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”希望通过本书,能够让大家感悟北大百年的管理智慧,也希望通过学习大师们的管理经验,拓宽读者的管理思路,用先进的理念为事业助力。为了适应广大读者的需要,本书力求通过通俗易懂的语言让大家一窥管理学的奥秘,以便读者能够学到实用的管理学知识。

  每一堂北大管理课,都凝结着无数学者的智慧;每一节管理学知识,都将照亮我们的人生之路。





导语摘要
 管理是一门学问,也是一门艺术。有的人会觉得管理很复杂,因为涉及了企业的方方面面;但也有人觉得管理很简单,只要把所有想法整合在一起实行就可以了。管理层是企业的神经中枢,负责整个企业的运转。在这个错综复杂的系统中,哪怕出现一点问题都会使整个企业受到影响。如何优化企业的管理结构,如何从容不迫地面对企业经营中可能出现的风险,已经成为了现代企业急需解决的问题。随着越来越多的管理者认识到先进管理模式对于企业的重要性,管理学也成为了每位优秀管理者必须学习的专业知识。为了顺应这样的时代潮流,《北大管理课》应运而生了。赵铮编写的《北大管理课》系统、详尽地描述了管理者如何从平凡走向成功,完成从优秀到卓越的蜕变新生。这其中包括从管理者自身素质的培养到企业文化的养成,从识人才、用人才到处理危机、力图创新的详细过程。同时,书中还总结了很多北大教授、商界精英的经典语录,希望每位管理者都能够从这些真知灼见中感悟出自己的独特见解。

作者简介
赵铮,陕西咸阳人,涉猎广泛,文笔厚重,才思敏捷,出版畅销作品多部,包括:《北大经济课》《北大管理课》等。

目录
Lesson 1 最基础的管理课——自我管理lesson 2最珍贵的管理课——时间管理

Lesson3最复杂的管理课——人际管理lesson 4最实用的管理课——团队管理

lesson 5最睿智的管理课——决策管理lesson 6最特别的管理课——人才管理

lesson 7最重要的管理课——危机管理lesson 8最新颖的管理课——创新管理

内容摘要
  《北大管理课》系统、详尽地描述了每位管理者应该认识到的先进管理模式,包括从管理者自身素质的培养到企业文化的养成,从识人才、用人才到处理危机、力图创新的详细过程。

  为了满足广大读者的需要,《北大管理课》力求通过通俗易懂的语言让大家以窥管理学的奥秘,以便读者能够学到实用的管理学知识。

主编推荐
  《北大管理课》系统、详尽地描述了管理者如何从平凡走向成功,完成从优秀到卓越的蜕变新生。这其中包括从管理者自身素质的培养到企业文化的养成,从识人才、用人才到处理危机、力图创新的详细过程。同时,书中还总结了很多北大教授、商界精英的经典语录,希望每位管理者都能够从这些真知灼见中感悟出自己的独特见解。

  每一堂北大管理课,都凝结着无数学者的智慧;每一节管理学知识,都将照亮我们的人生之路。

精彩内容
 而且,一个人全身心地投人到工作之中后,会更加高效地完成工作任务,甚至超额完成。那么,随之而来的自然是丰厚的薪水以及良好的发展前景。也许工作的最初目的是养家糊口,但是当你将之当成乐趣后,会意外地发现自己还收获了自信、成就感以及别人的尊敬,这些都是一个人在工作中所收获的非常宝贵的财富。
对于一个人来说,他所从事的工作能否引起他强烈的兴趣?能否激发他的工作热情?这完全取决于个人对工作的认识以及态度。的确,工作是人们谋生的方式,人们通过从工作中获取报酬来满足自己的生活需求。但是,如果仅仅是为了生存而工作的话,A{H就会觉得自己的工作无比乏味。如果对工作缺乏了兴趣,会导致个人对工作厌倦,进而无法全身心地投入其中,这样一来,个人对自己的工作便会敷衍了事,往往工作成绩也会比较差,更会使自己始终处于巨大的压力之下,而焦虑紧张的情绪又会导致个人对工作更加没有兴趣。如此反复,形成恶性循环,个人会始终处于没有成就感、惶惶不可终日的状态,随后空虚、迷茫等情绪也会接踵而来,甚至还会产生自卑心理而自暴自弃。与其这样,倒不如把工作当成一种艺术,在用心研究、精心雕琢后,完美的艺术品也会随之诞生,你会发现,不光别人赞叹它的完美,你自己也
会发自心底地为自己骄傲和自豪。人一旦有了热情,就会受到鼓舞,而鼓舞能够为热情提供源源不断的燃料,让这种热情一直保持下去,工作时也会充满乐趣。即使再乏味的工作,只要人们善于从中寻找意义和目的,热情也会随之产生。应该明白,成功源自人们对工作的信仰以及坚持不懈的努力,是全身心投入其中后才能实现的必然结果,而在这一过程中,人的自发性、创造性以及专注性都起到了至关重要的作用。
工作不仅是人们获取生活所需的源泉,还是建立自信心和成就感的平台,更是与人交往的媒介。那么,到底如何才能让自己全身心地投入到工作之中呢?北大管理课对此有如下分析:只有积极向上的心态才能造就工作的热情,当你热爱自己的工作时,才会在工作中拥有充沛的精力,也会感到原来工作可以如此快乐、惬意。当你以这种心态投入到工作中的时候,你必定会更加高效地完成工作。
有时候,我们从事的工作并非我们喜爱的,所处的职位也不是我们最擅长的。你可能无法选择自己的工作内容,但你可以决定自己的工作心态,这才是关键。以积极的心态投入到工作中去,专注、热情地做事,你会发现工作中也有自己不曾发现的快乐。并非只有充满趣味的工作才值得人们为之投入热情,一些单调乏味的工作,更需要你全身心地投入。当你以快乐的心态去工作时,自然会发现其中的乐趣,也会做得更好。更重要的是,在这一过程中,你会发现自己不知不觉已得到了巨大的提升。
2.在工作中认识自己每个人在工作的过程中,都会发现自己的优势和劣势。每个人都有很大的潜能,只是未能全部发掘出来。工作的过程能够使人不断成长,发现并认识全新的自己。在工作中,你随时都会遇到各种各样的困难,全身心投入其中的时候,你自然会尽自己最大的努力去解决问题。当你为了某个问题而认真钻研、冥思苦想的时候,你会不断去学习相关的知识以及技术,你会发现自己具备以前没有显露出来的分析能力、动手能力、学习能力,甚至创新能力。最后,你自然会发现,自己已经蜕变成一个更加出色的人。P1-3

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