• 你说话的方式,毁了你的优势
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

你说话的方式,毁了你的优势

正版二手书,欢迎选购

11.19 2.8折 39.8 八品

库存2件

北京朝阳
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者若谷

出版社北京联合出版有限公司

ISBN9787559603975

出版时间2017-10

装帧平装

开本16开

定价39.8元

货号1452110066064410112

上书时间2024-12-07

宏铭图书店

十三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八品
商品描述
前言

  写在前面

 

  你会说话吗?也许有人会反问一句:“又不是哑巴,谁不会说话?”其实,说话可是大有学问,体现的是说话者的情商、智慧和历练。由此,我联想到日常工作和生活中与我们息息相关的几件事。

 

  一次,我的一位朋友小江在上班时间玩手机,结果被刚好从门口经过的老板发现了。她的老板很不高兴,当着同事们的面,指着她的鼻子劈头盖脸一通狠批:“谁让你上班时间玩手机的?”上司吼叫的声音很大,生怕办公室的其他人听不到,并扬言:“再玩手机你就给我卷铺盖走人!”小江的脸红一阵、白一阵,显然面子挂不住。后来,她拿了当月的工资就辞职了,并甩给她的老板一句话:“不就是跟朋友在微信上聊了几句嘛,至于那样说我吗?不伺候了,什么人嘛!”

 

  很多年轻人都喜欢用手机聊天,或刷微博、微信,这也是现代人常有的一种生活习惯,并有“饭可以不吃,但是手机不能不玩”的说法。但是,作为一名员工,在上班时间玩手机确实不应该。对此,很多领导也很烦恼,说轻了不管用,说重了就辞职,而且现在招个合适的人的确很难,不能因为这点儿事情辞了一个其他各方面都很合适的人,但又不能不说。

 

  俗话说“一句话让人跳,一句话让人笑”。很多老板由于采用了不恰当的说话方式,不仅导致自己失去了一名好员工,而且还在下属面前失了自己的威信和身份。想想那些特别讨厌的人,你会发现,首先是他们说话的方式特别让人讨厌,而不一定真做了什么坏事儿。

 

  为什么有些人总是以不当的说话方式让自己处于劣势呢?对说话方式、方法的拿捏不够准确、恰当,是最重要的因素。如果这位老板故意在门外说一句:“老胡,今天上班这么精神啊!”“小徐,昨天交给你的文件你在整理吧?别耽误了哦!”玩手机的小江听到后,肯定会立刻收起手机。事后,你可以私下里找她谈话,给她讲讲公司的规章制度,告诉她如非必需,上班时间尽量不要玩手机,她恐怕不仅能听进去,而且会感激你教会了他很多职场道理呢。

 

  很多时候,占了理的人,因为说话的方式别人接受不了,而成了过错方,失去了自身本该有的优势。真正能让别人心服口服接受的说话方式,不是看你嗓门有多高、说得多有道理,而是看你能否把话说得让人喜欢听,这样才不至于让你说话的方式毁了你的优势。

 

  这种情况,在婚姻里也很常见。在家庭里,一对夫妻生活在一起,难免会有些磕磕绊绊,有时候可能会说出伤感情的话。这个时候,我们就需要改变说话的方式,化解矛盾,增进夫妻之间的感情。例如,有一位丈夫对自己的妻子说:“快去给我洗衣服!”这样命令式的说话会给妻子一种不平等的感觉,不利于夫妻感情的交流。但如果换成另外一种方式说:“你可以帮我洗洗衣服吗?”这样询问征求妻子的同意,让妻子有一种被尊重的感觉,相信她会很乐意接受。

 

  说话方式是一个人的通行证,是我们成功沟通的关键,将决定我们能否获得良好机会、满堂喝彩、上司赏识、下属拥戴、同事喜欢、朋友帮助、恋人亲密!所以,在社会上混,你一定要掌握一套行之有效的说话方式。

 

  著者

 

  2017年6月

 




导语摘要
 说话冷场、职场遭排挤、努力被无视、客户搞不定、团队带不好、关键时刻掉链子……有些人之所以得不到别人的认可,往往是他们说话的方式引不起别人的注意,而不一定是真的没本事!
蔡康永说:“你说话的方式决定了你对自己的定位,以及你在别人眼里的形象。”若谷著的《你说话的方式毁了你的优势》将为您解决以下烦恼:在人多的场合不敢发言,为错失表现机会而烦恼?在工作汇报中条理不够清晰,为得不到重用而烦恼?在和客户谈话时没有说服力,为业绩一直提不上去而烦恼?在员工面前没有威信和气势,为影响提升自己的领导力而烦恼?和朋友聊天时不知道说什么好,为不能轻松表现而烦恼?

作者简介

 若谷,知名企业演讲与口才培训师,畅销书作家。参与高端商务会谈课程顾问,专职为企业高管等提供重要场合的语言表达指导工作。



目录

目录

 

Part1开场白,别一开口就毁了你的优势

 

第一次约会说话不放肆

 

私底下指出别人的缺点

 

反驳对方时要给他留面子

 

尴尬时刻替领导打圆场

 

讲话自信就是一种优势

 

面试冷场时主动打破沉默

 

Part2营造氛围,能给人深刻记忆的永远是一种情绪、一种气氛

 

与陌生人初识,寻找共同话题

 

与初识的人“一见如故”

 

不妨先说几句题外话

 

自己首先要充满激情

 

用精彩的开头吸引听众

 

表现自我风格而不是“千人一腔”

 

注重态势语,讲话别垂着手、闭着眼

 

设悬念激发听众兴趣

 

沟通时别一个人唾沫飞溅

 

Part3共情共好,用“心”说的话最温暖

 

故作不识夸对方

 

求人帮忙时要动之以情

 

别人郁闷时多说理解的话

 

忠言语善而心长

 

鼓励失意者的自我意识

 

女士也要对男士表示关心

 

找与听众有共鸣的内容讲

 

用动情的话感动听众

 

到什么山,唱什么歌

 

Part4求同存异,“说你想说”的效果永远比不上“说他想听”的

 

多说“我们”,少说“我”

 

站在对方的立场上说话

 

有了矛盾不要把话说绝

 

批评对方时要给其台阶下

 

上司对下属说话留有余地

 

众人面前要维护领导的脸面

 

打圆场要让双方都满意

 

以商量的口气向上司提要求

 

用谦虚的态度与对方讨论

 

说话应该尽量低调一些

 

客客气气地与尊者说话

 

以亲和友善的话软化对方

 

把不同点说成细枝末节

 

Part5学会赞美,不花一分钱就能赢得世界

 

尊重的话能征服别人

 

以赞扬代替批评

 

赞美别人的与众不同

 

夸一下女性的漂亮

 

赞美女士能力上的优点

 

一句话打动女性的芳心

 

适时大胆地说出甜言蜜语

 

乖巧话让感情峰回路转

 

向领导示好最好表忠心

 

做错了要会说“对不起”

 

Part6练好幽默力,一语胜千言

 

自我介绍时幽自己一默

 

不妨调侃一下自己

 

让幽默的话增进爱人间的感情

 

把笑话当作沟通的调料

 

在笑声中摆脱窘境

 

用幽默的方式提意见

 

用幽默的话拒绝别人

 

以“幽默”平定别人的怒气

 

开玩笑也要讲分寸

 

Part7曲线攻击,人人都要学会转弯的艺术

 

正话反说让忠言顺耳起来

 

欲抑先扬作批评

 

告诉“不争气”者他很优秀

 

淡化感情色彩来表示不满

 

拒绝的时候绕个弯子

 

遭到拒绝后坚持言语和气

 

用模糊的语言说尖锐的话

 

Part8洞悉人心,己所不欲勿“说”于人

 

抢先承认自己的错误

 

把“坏”事往好里说

 

告诉对方这是他的意见

 

从顺着对方的话开始

 

多请教以满足他人的为师欲

 

谈判提要求时“切香肠”

 

用谐音把话说圆

 

遭遇尴尬故说“痴”话

 

巧拍马屁让领导高兴

 

拍马屁要看人下菜碟儿

 

要求薪酬时只给个“提示”

 

锁定对方的强烈欲望

 

Part9适时闭嘴,也是一种重要的修养

 

该干脆时不啰嗦

 

避开同事的隐私问题

 

同女士交谈要注意距离

 

避开别人的地域禁忌

 

不要轻易打断别人说话

 

说话避开别人的痛处

 

诉说离职原因要顾及招聘方的感受

 

病人面前应善于说谎

 

Part10善于倾听,饶有兴致地倾听胜过滔滔不绝的宣泄

 

避免跟人家正面冲突

 

说话之前先倾听

 

交谈时给别人说话的机会

 

要学会认真谦虚地听

 

有效聆听也是推销的技巧

 

有时无声胜有声

 

Part11备足锦囊,关键时刻绝不掉线

 

用通俗的语言来说话

 

用类比法反驳诘难

 

引申归谬巧反驳

 

用数字说话让对方信服

 

问话要看准对象和机会

 

对领导说话要不卑不亢

 

及时改口补救言语失误

 




内容摘要

  说话不只是一种“感觉”,还是一门“技术”!就像烹饪有食谱一样,说话也有它的“配方”——说话方式。同样的内容,先说什么后说什么,用什么样的语气说,其效果截然不同。想想那些特别讨厌的人,你会发现,首先是他们说话的方式特别让人讨厌,而不一定真做了什么坏事儿。

 

  在本书中,你可以通过熟悉“11条规律”和“96个技巧”,并阅读大量故事,更好地掌握并运用说话的技巧,使自己成为说话高手。

 




主编推荐
适读人群 :大众

  说话冷场、职场遭排挤、努力被无视、客户搞不定、团队带不好、关键时刻掉链子……

 

  有些人之所以得不到别人的认可,往往是他们说话的方式引不起别人的注意,而不一定是真的没本事!

 

  蔡康永说:“你说话的方式决定了你对自己的定位,以及你在别人眼里的形象。”

 

  本书将为您解决以下烦恼:

 

  在人多的场合不敢发言,为错失表现机会而烦恼?

 

  在工作汇报中条理不够清晰,为得不到重用而烦恼?

 

  在和客户谈话时没有说服力,为业绩一直提不上去而烦恼?

 

  在员工面前没有威信和气势,为影响提升自己的领导力而烦恼?

 

  和朋友聊天时不知道说什么好,为不能轻松表现而烦恼?

 

  本书特色

 

  大量运用心理学原理和技巧。

 

  11条规律+96个模板,照着说就能立竿见影!

 

  结合中国人的特点,用中国人的案例,更适合中国人运用!

 




精彩内容
 第一次约会说话不放肆小徐已经28岁了,自从4年前和女友分手后,一
直单身。家人屡次催他结婚,他自己也很着急。前段时间有个热心的朋友帮他介绍了一位非常贤淑的女士。两人约好在湖边的公园见面。见面后,两个人刚开
始还聊得非常投机,因为双方的兴趣爱好竞然如此相似。
双方聊着聊着就聊到了以后怎么发展的话题上。
小徐突然来了句:“你说我们以后有了孩子,是男孩子好还是女孩子好呢?”女方听了这话大吃一惊,找借口说自己要去洗手间,就再也没有露面。第二天.朋友给小徐打电话,说女方认为他说话太过随意,预祝他找到一个更好的女朋友。小徐非常失望。
你喜欢一位女士,这可以理解,你心里有很多话想向她倾诉,包括你的过去和现在,这也可以理解,但很多男士都会犯毛病。一方面是一下子想很远、很赤裸的事情,另一方面是在第一次约会时便把以往的情史和盘托出,希望对方明白自己的过去。
有的男士在第一次与女士约会时喜欢说:“以前我……”这样的主题不仅不能给她留下很好的印象,反而会使自己的形象大打折扣,因为这样往往忽略了女方的感受。她和你约会,难道就是听你诉说你的前女友吗?况且,一般情况下,女士都喜欢自己在男友心中是独一无二的,绝不允许男友的心中仍记挂着另一个人。嫉妒这东西早已和爱情紧紧相扣,是不受理智控制的,故此,一旦谈到旧日恋情,还是小心为妙,多体谅对方的感受。
对于女方来说,第一次约会的大忌就是进行“身家调查”。像薪水待遇、存款、不动产等私人财务状况属于个人隐私,不适合作为第一次见面的聊天话题,否则对方可能会想,你到底是想跟他交往,还是跟
他的财产交往?对于一对男女来说,第一次约会之前,相互之间一般不会很了解。因此,你第一次约会的一言一行,直接影响着对方对你的印象。自始至终说话有节和一
句放肆话之间,相差非常大。如果你在话语中流露出狂妄和斤斤计较,那么第二次与对方约会很可能就遥遥无期了。
我们再来看一个在这方面做得比较出色的说话者的例子。
第一次约会,小周和女朋友走了很长一段路。这时,他的女朋友对他说:“我累了!”小周英雄救关人似的蹲了下来,说:“我背你!”她赶紧摆着手:“不成不成!”其实,小周只是作作秀,仅仅是让她明白。他不仅会“心动”,而且会“行动”。走得差不多了,彼此话题也有待拓展的时候,小周邀她去一
家僻静的酒吧里坐下,在她的手不知该放在何处的时候,建议说:“来,我看看你的手相!”她迟疑了一
会儿,还是把手给了小周。小周说:“冰冷的小手!”她笑了。
既然是约会,男女双方的目的都差不多,都是为了交到心仪的对象,因此说一些话让对方动心,这很有必要。小周的说话方式就很好。如果太过于露骨,说话放肆,就会引起对方反感,不利于进一步交往。
作为约会的主动方,男士有先天的优势,机会本来就比女士多,但是,有时候不会说话,也会让这种优势瞬间变成劣势。
所以,在第一次约会的时候,“尊重”和“收敛”这两个词必须一直在心头浮现,好让自己开口时有所顾忌,不会过于放肆。相互尊重,又能坦诚相待,这分寸必须掌握好。说话有人情味,又不能太呆板,这当中要有一个“度”。不同的对象,彼此熟悉程度如何,都会直接影响到说话的“度”的把握。
私底下指出别人的缺点每个人都难免有缺点,并且可能在不同的场合表现出某种缺点来,破坏沟通的气氛。面对这种情况,我们该怎么办?是当场指出别人的缺点,还是先忍着
,等到私底下再指出来?会说话的人,往往都会私下里指出对方的缺点。这才是讨对方喜欢的说话方式。
但是,有的人却常常要么容忍别人的缺点,要么就直接对外宣扬,让别人下不来台。这里面的教训实在值
得我们思考。
一个人会说话,体现着他的情商、智慧和历练。
在对方做错事时,如果你以宽容的说话方式对待他,对方才能感受到你的真诚,你说的话他才能听进去,对方跟你在一起,才能更快地学到东西,才不会经常因为情绪反弹而做出错误的判断。所以,在批评对方时要拥有一颗宽容的心。P2-4

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP