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用钉钉子精神去工作

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11.08 2.8折 39.8 九品

仅1件

北京朝阳
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作者余江

出版社中华工商联合出版社

ISBN9787515822723

出版时间2018-07

装帧平装

开本16开

定价39.8元

货号1145301111851827201

上书时间2024-12-07

宏铭图书店

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品相描述:九品
商品描述
导语摘要
 余江编著的《用钉钉子精神去工作》是一本职场励志类图书。
急于求成是很多人在工作中常犯的毛病。俗话说得好:“欲速则不达。”越是求快求成,你就越是达不到预期的效果。正如一朵花开需要时间,做任何工作,我们首先要沉下心来,像钉钉子一样去工作,多一点耐心、专注和勤奋,少一点浮躁、马虎和懒惰。只有这样,我们才能把工作做好,从而凭借出色的表现在职场上站稳脚跟,取得一番令人羡慕的成就,实现自己的人生价值。

作者简介

 余江,多年从事公关与人际关系培训工作,其授课以政商界重要人物为主要研究案例,结合自己的实践与感悟,深受学员的好评。著有作品《圈子对了,事就成了2》《别把问题上交给老板》等。



目录
第一章 发扬钉钉子精神,不只为薪水而工作 

找到工作的价值和意义 /3

 

把职业当成一生的事业 /8

 

以主人翁的心态对待工作 /12

 

对现有的工作心怀感恩 /17

 

 

 

第二章 将钉子钉好,首先要找准努力的方向

 

在了解自己的基础上做决定 /23

 

尽量从事自己感兴趣的工作 /29

 

树立一个明确的工作目标 /34

 

个人目标要跟企业目标相契合 /39

 

分阶段实现自己的目标 /43

 

 

 

第三章 自觉一点,钉钉子贵在积极主动

 

变“要我做”为“我要做” /49

 

主动出击,就能敲响成功的大门 /54

 

不计较,主动做些分外事 /60

 

自告奋勇,用业绩证明自己的能力 /64

 

 

 

第四章 抛弃浮躁心理,专注是钉钉子的核心

 

管理时间,牢记“要事第一” /71

 

脚踏实地,不要好高骛远 /76

 

稳扎稳打,一步一个脚印 /82

 

用100%的热情做1%的事 /87

 

 

 

第五章 掌控好情绪,钉钉子最怕的是分心

 

有时间生气,不如努力争气 /93

 

远离抱怨,积极改变 /98

 

克服恐惧,接受一切挑战 /103

 

钝感一点,专心走自己的路 /108

 

自我调节,将压力转变为动力 /112

 

 

 

第六章 不忽略细节,钉钉子就是要精益求精

 

“差不多”就是“差很多” /119

 

再小的事,也要用心去做 /124

 

争取第一次就把事情做对 /128

 

避免安全事故,从细节做起 /132

 

恪守工匠精神,将细节做到极致 /135

 

 

 

第七章 绝不拖延,用行动落实钉钉子精神

 

不做“语言的巨人,行动的矮子” /141

 

今日事,今日毕 /145

 

服从是执行的第一步 /149

 

果敢出手,抢在前头 /153

 

“超预期”完成你的工作 /158

 

 

 

第八章 勇于担当,用责任为钉钉子保驾护航

 

责任心比能力更重要 /163

 

不找借口,坚决完成任务 /166

 

让问题到“我”为止 /170

 

爱岗敬业,对工作负责到底 /174

 

责任有多大,事业就有多大 /178

 

 

 

第九章 坚持到底,耐心是钉牢钉子的保障

 

挖井,就要挖到出水为止 /183

 

坚定信念,咬定青山不放松 /187

 

不惧困难,风雨过后是彩虹 /191

 

再坚持一下,成功就在眼前 /194

 

 

 

第十章 不断进取,钉钉子也要钉出卓越

 

不满足现状才能摆脱平庸 /199

 

向身边优秀的人学习 /203

 

你的潜能超乎你的想象 /207

 

冲出思维定式,柳暗花明又一村 /212

 

全力以赴,将工作做到完美 /216

 




内容摘要
急于求成是很多人在工作中常犯的毛病。俗话说得好:“欲速则不达。”越是求快求成,你就越是达不到预期的效果。正如一朵花开需要时间,做任何工作,我们首先要沉下心来,像钉钉子一样去工作,多一点耐心、专注和勤奋,少一点浮躁、马虎和懒惰。只有这样,我们才能把工作做好,从而凭借出色的表现在职场上站稳脚跟,取得一番令人羡慕的成就,实现自己的人生价值。

精彩内容
找到工作的价值和意义盖洛普咨询公司曾在全球范围内做过一项调查,90%的人对自己当前的工作缺乏兴致,所以每天在地铁中挤破头去上班的人,每十个中就有九个是在做毫无价值和意义的事情,在他们看来,工作就是为了挣钱,养家糊口,维持生计。
不难想象,如果一个人只为薪水而工作,仅仅把工作当成解决生计的一种手段,完全找不到工作的价值和意义所在,那只会让自己成为庸庸碌碌大军中的一员,到最后,不仅做不好工作,也无法成就一番事业。
要知道,薪水固然是工作的一种最直接的报偿方式,但绝不是唯一的一种,作为员工,我们要发扬钉钉子精神,不只为薪水而工作,一定要拥有更高远的自我提升和发展意识,把工作当成实现自身价值的载体,在工作中不断学习和成长。
有一次,英国女王参观著名的格林尼治天文台。
当她得知任天文台台长的天文学家詹姆·布拉德莱的薪金很低时,表示要提高他的薪金。
布拉德莱得悉此事后,恳求女王千万别这样做,他说:“如果这个职位一旦可以带来大量收入,那么,以后到天文台来工作的人,将不会是天文学家了。
”不可否认,对每一个人来说,高薪资确实拥有很大的诱惑力,但这并不是促使我们做好工作的最佳动力。相反,即便薪资不高,只要我们能找到工作的价值和意义,那我们就会全身心地扑在当前的岗位上,不断地奉献自己的光和热,竭尽全力将工作做好,从而获得精神上的巨大愉悦感、幸福感和满足感。
大学会计专业毕业后,王鹏应聘某公司的助理会计一职。他态度诚恳、专业扎实,也愿意接受公司的外派要求,是财务部和人事部都看中的候选人。
在最后的复试环节,当面试官问他:“小伙子,你能和我谈一谈,你对工作价值和意义的认识吗?”王鹏挺直腰杆,认真而坚定地回答道:“不瞒您说,我在大学是一名贫困生,学校减免了我四年大学的大部分学费,辅导员知道我家境贫寒,也经常帮助我,给我推荐勤工俭学的工作,让我有机会赚一点生
活费。所以,对我而言,工作最大的价值和意义就在于,我终于有机会回报他们了,我会努力成为一名优秀的财务人员,不辜负所有帮助过我的人所付出的心血,希望贵公司能给我一个机会,我同样也不会辜负
你们的期待和栽培。”说完,王鹏突然站了起来,恭恭敬敬地给复试小组的人员鞠了一个躬。那一次,复试小组的所有面试官都在他的录用评估表上打了一个大大的勾,试问,这般充满正能量的年轻人,又有谁不喜欢呢?
就这样,王鹏被录取了,随即他在工作中的表现也印证了他当日说的那些话,一年后,他就成为公司最优秀的财务人员,备受老板的赏识以及同事的尊敬

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