求职要有好口才
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北京朝阳
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作者李洪伙
出版社中国经济出版社
ISBN9787513633376
出版时间2014-08
装帧平装
开本16开
定价38元
货号1059349829576671235
上书时间2024-12-06
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商品详情
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前言
面试，你怎么选择，决定你未来能选什么……孙掌柜记得我在《破解招聘信息》一书中，说到早些年的面试场景。那个时节，大家对于面试，不过是一张告示、一份通知的概念。人们仿佛古代人看告示一般地去看那些内容，期间不乏有自问学富五车者，将其曼声朗读出来，以供那些不太识字的人去理解。
那个年代没有正经的面试官，没有正经的面试环节，甚至没有正经的简历。那时节，一切有关HR的东西都叫作“人事”。
也就是短短的十几年，面试已经成为了一个非常细致的东西。一个人想去面试，也不能单单是“扛着大刀，独闯天涯”就能搞定的。纵使你文能提笔安天下，武可上马定乾坤，也必须准备好简历、正装，擦亮皮鞋、双眼，开阔眼界、思路，练好对白、口才……纯技术人员往往觉得这个社会很让人绝望，因为他们加十天班也说不了十句话，有七句话还是用来叫外卖。现在，居然要用口才这种八面玲珑、活蹦乱跳的方式，作为面试敲门砖……但没办法，这便是现实！如今的面试已然成为了一种集约化的产业。因为人多，所以岗位有限；因为竞争激烈，所以你必须用言辞，让面试官找到你的存在理由！很庆幸，李洪伙这本《求职要有好口才》便是应时而生的好书。市面上不乏口才类的书籍，但是针对面试去说口才，这还是比较稀缺的。
书籍本就是授业解惑，那么这本书便给了诸多卡在“嘴”这个事情上的求职者一盏指路明灯。
很多人可能觉得。书中最大的价值在于怎么说。
但是，从我的角度来看，这本书最大的价值在于：告诉你“怎么说是错的”！不要小看这个东西。就如我在《地产是个什么东西》系列书籍中，剖析地产各个阶段的时候。其最大的核心就是“我不能告诉你什么是绝对正确，但我至少能告诉你怎么样就大概错了，怎么样就错得离谱了……”教你判断一个方向，是正确的方向，还是一个让你走向死胡同的方向，这远远比直接教你说正确的更为重要。更何况，谁又能保证自己的答案一定是正确的呢？人生大抵如是，面试又岂能跳出界外？李洪伙从面试现场、求职过程中，抓取典型的口才实训，行文冷静，抓住要害，将求职口才技巧一网打尽。如我之前说过：“你抱着什么心态写，粉丝便抱着什么心态读，因果都是自己种下的……”这种路线与粉丝给我书中定位的那种“专挖真相的祖坟，笑点喷你一身”的“孙掌柜”风格，截然不同。也正是因为不同，咱沟通的世界才丰富，分享的世界才精彩！最后说回来，我们面对的是越来越复杂的世界和环境，面对的是剧变中的职场与就业。面试到这个年代，确实存在一些方面有“考偏门”之嫌，像之前我写的《面试礼仪》《找工作就怕进错门》其实和李洪伙的这本书一样，都是帮助大家查漏补缺、随行就市。
虽然让诸多面试者有些无奈，但提升自己的战斗力，不是比抱怨更实惠吗？面试。本是一场博弈。
谁赢谁输，便是在这一点一滴、一字一句中缓缓决定。
你当下的选择，早已决定了你未来能选择什么。
不是吗？
作者简介
李洪伙，中国演讲与口才协会会员，中国大众文学学会会员。在《演讲与口才》杂志社担任策划编辑，研究口才艺术多年。《读者》《特别关注》等期刊签约作者，《经典阅读》特约作者，长期在多家期刊发表文章。著有《职场最需要的口才书》《超级演说家教你当众讲话38个技巧》《求职要有好口才》等图书。
目录
第一讲 怎么说，迅速吸引你的面试官
第1课 求职要热身，你的状态价值百万
“刚毕业的你们要不要？”看，你的求职状态糟透了
“一个月能给我多少钱?”先有自知之明你再谈
“你会什么”比“你来自哪里”更重要
第2课 个性自我介绍，不再套用模板
“我叫***，毕业于***”还在用老套的模板？
这样瞎忽悠，“贵公司”只能下逐客令了
“王婆卖瓜”是你必备的吆喝口才
第3课 你的正能量口才，真的管用
好品质就是你的“自荐书”
求职不是求人，要说出正能量
巧妙说出你的兴趣，拿下岗位
第二讲 怎么说，把话说到面试官心坎上
第4课 面试“提分”技术
表述不清？给面试官打个比方吧！
巧卖关子，让面试官高看一眼
让“道理”为面试加分
第5课 面试“攀亲”技巧
拍马屁没用，切中要害打消疑虑
不惧非主流，跳槽大叔PK90后主考官
讲点别人拿不走的东西
第6课 面试“障眼”口才
和高考一样，主观题要懂得客观作答
“工作经验”不是你打动面试官唯一法宝
求职兵法，教你随机应变
第三讲 怎么说，不被面试官牵着鼻子走
第7课 面试官就是要“吹毛求疵”
别狡辩了，你不可能十全十美
告诉面试官“你是如何处理此类问题的”
小心，别掉进面试官的“提问陷阱”
第8课 面试现场没有“无期徒刑”
失败算什么，来个“回马枪”
来点幽默，让面试官回心转意
记住，面试官并没给你判“死刑”
第9课 接住考官抛的“烫手山芋”
把自己清零处理，做个“白纸新人”
别光点头，你就没有疑问吗？
如何应对面试官给你穿的“小鞋”
第四讲 怎么说，求职现场不再碰壁
第10课 别做面试现场的“大喇叭”
得寸进尺，让自己无路可退
你或许找错了“参照物”
答非所问，面试扣分
第11课 面试切记“无理辩三分”
如此“常有理”，你只能得不偿失
跟面试官聊天，别太“想当然”
过分表达，永远都是吃亏的主儿
第12课 你或许会“自打嘴巴”
跟考官聊得那么投机，怎么没有录取你？
求职，败在“优势”上可不值
点到为止，多说就杯具了
超值篇 试用期，如何迅速脱离“菜鸟状”
第13课 你有没有“暗箭伤人”？
别做职场中的“不着调”
你怎么会落个“出力不讨好”？
别人如此冒犯，你要反躬自省
第14课 让录取你的人因你而骄傲
敷衍工作，就是敷衍自己
马前卒，你敢拒绝你的上司吗
让你的上司因你而骄傲
后记 求职，必须狠一点
内容摘要
口才，拿下高薪职位！烂口才，求职杀手！你的说话技巧，决定了你的机会、薪水。每次面试，就口齿不清？逻辑混乱？所答非所问？套话连篇？《求职要有好口才》一书中，通过现场实例，在反面囧态与正面成功中，告诉你怎么说是对的、怎么说是错的。面试这关键时刻，先知道什么是错的，更关键。伙哥更通过反面纠错，直接揪出大家常犯的毛病，一针见血，疗效显著。
主编推荐
怎么说，迅速吸引你的面试官？怎么说，把话说到面试官心坎上？怎么说，不被面试官牵着鼻子走？怎么说，不会成为瞎表现的大喇叭？怎么说，巧妙绕开面试官的提问陷阱？怎么说，试用期迅速脱离“菜鸟状”？怎么说，迅速拿下高薪职位？……成功求职的第一步，练好你的口才。《求职要有好口才》就是为你成功求职而编写的。
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