超级时间整理术
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￥ 9.56 3.2折 ￥ 29.8 九品
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作者迈克尔•赫佩尔 (Michael Heppell)
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115288226
出版时间2012-08
装帧平装
开本其他
定价29.8元
货号952122195638338060
上书时间2024-12-03
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商品详情
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导语摘要
英国迈克尔·赫佩尔编著的《超级时间整理术——每天多出一小时》针对我们日常工作和生活中最容易丢掉时间的细节，搜集整理了200多种小方法，这些方法简单实用，你不需要做复杂的计算，不需要填繁杂的表格，只要付诸实践，就能见到效果。
作者简介
迈克尔·赫佩尔，英国家喻户晓的励志大师，是长盛不衰的畅销书Flip It、How to Be Brilliant、How to Have A Brilliant Life的作者。
迈克尔·赫佩尔将自己多年总结以及亲身实践的宝贵经验凝结于《超级时间整理术》一书中，并且以本书为基础，他还开办了培训课程，他的课程简短而有效，每年吸引着数万名听众慕名前来，他的顾客包括富时指数100强公司的CEO、英超足球运动员以及当红电视节目主持人等等。他的目标是对更多的人产生积极的人生影响。
目录
引言开始整理时间，你准备好了吗
第一章 想做的太多，而时间太少
如果告诉你以后每天可以多出一小时，你感觉怎么样呢？想想吧，你可以用这一小时种花、与朋友约会、陪孩子玩耍，以及其他一切你想做的事！
每天一小时？只要想，就能有
如果每天多出一小时，你会做什么
忙忙叨叨，却不知道时间哪儿去了
什么都舍不得丢，那只会丢了时间
你不整理杂乱就会被“杂乱”整理
你有太多时间浪费在找东西上
第二章 自救！战胜拖延症
别以为你有的是时间！“拖延”正在悄悄偷走你的时间！
拖来拖去，事情就在那里，只多不少
写个报告而已，不需要一整天吧
拖延是因为你对自己不够“狠”
从“拖延症候群”到“麻利小超人”
当“决策”遇上“选择恐惧症”
第三章 不靠谱的待办事项清单
别以为列个清单就万事大吉了。想想，你每天列的清单有多少是按计划完成的？
永远完不成的事项清单
价值10万美元的主意
找到你的五个最重要事项
把“待办”变成“必办”
有些事情是不必做的
第四章 学会说“不”，摆脱干扰
面对诱惑，你无法拒绝，面对干扰，你不会说“不”，于是时间被身边的“时间窃贼”悄悄偷走，而你却毫无察觉！
“时间窃贼”偷走你的时间
忙得焦头烂额，嘴上还在说“好，好，好”
对让你欲罢不能的网络世界勇敢地说“不”
第五章 为什么加班的总是我
其实，很多时候我们加班不是因为工作太多，而是因为时间从我们指缝中溜走！
为你的时间估值
是司机就不要争做好厨子
你不是超人，没必要事事亲力亲为
开会！开会！总有开不完的会
警惕！你的时间被电子邮件偷走了
现在就开始整理你的电脑桌面
打电话需要30分钟吗
第六章 快乐生活是整理出来的
工作已经很辛苦了，难道我们还要被没完没了的家务缠身吗？不，回到家，我们就要好好享受！
留些时间给自己
慧眼识友人
如果忙不过来，就请个帮手吧
多些时间陪陪孩子
好好享受用餐的美好时光
别再做“沙发土豆”了
马桶上的阅读时光
Let's go！背起行囊去旅行
让科技产品成为省时帮手
高效能主妇驭家有道
你不理财，财不理你
太久没问候朋友了吧
都市“忙人”也要锻炼身体
第七章 想象一下，做个“时间整理狂人”如何
也许你已经掌握了很多时间整理的小方法，不过你想进一步挑战自己，找出更多的时间，那就做个“时间整理狂人”吧！
自我日、关键日与事务日
你的阅读速度还可以再快些
有些高科技你不用就浪费了
即使是1秒钟也很重要
第八章 时间整理术，未完待续
你和你的朋友也一定有自己的时间整理小妙招吧，不妨贡献出来寄给我们，没准儿下一本书中就有你的名字！
附录一 更多资源
附录二 时间跟踪表
附录三 我的时间整理小妙招
内容摘要
《超级时间整理术：每天多出一小时》针对我们日常工作和生活中非常容易丢掉时间的细节，搜集整理了200多种小方法，这些方法简单实用，你不需要做复杂的计算，不需要填繁杂的表格，只要付诸实践，就能见到效果。
《超级时间整理术：每天多出一小时》适合于职场白领、居家办公人士、全职主妇、学生等所有总感觉时间不够用、急需找到更多时间的人士阅读，也适合相关的培训机构使用。
大忙人、拖延症、计划派、老好人、家务缠身、天天加班……我们总是嚷着“没时间”，却从来没有想过我们的时间哪儿去了。对于每个人来说，时间都是非常公平的资源，我们之所以感觉没时间是因为很多时间被我们忽略掉了，如果我们学会整理时间，把琐碎的“时间碎片”找到并整理起来，你会发现其实你并不缺少时间。
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精彩内容
学会怎样委派将会为你节省更多的时间——比这本书介绍给你的其他大部分方法都要多。因此，我将花点时间介绍一下怎样委派。
在你认为自己没有委派对象并准备跳过这一段时，你不妨停下来读一
读下面的内容，将会有惊喜在等着你。
这是传统的方法，如果你有下属可以作为你的委派对象，那就再好不过了。如果你没有这样的委派对象也不要气馁，你还有其他路可走——不妨跳过这段去读下面的内容，那里会有惊喜等着你。
向下委派的主要挑战在于一个恶性循环：你想要委派但没有人可以做好你想要做的事情，而你又没有时间向某个人展示你所做的事情以及你做这件事情的方法。在你过去的经验中，你委派之后他们会把事情办得很糟
，以至于你要花更多的时间去善后，所以你宁愿自己亲自做，而这些都需
要时间——而你却没有时间。
听起来耳熟吧？我完全理解，我以前也处于同样的处境，直到有一天，我在火车上邂逅了一个陌生人，一切从此改变。我们谈到对人的管理，我伤心地向他述说我所面临的管人问题，抱怨我的下属无法按照我要求的方法做事。这位陌生人在礼貌地倾听了几分钟后，打断我说：“迈克，你的下属让你失望，你的小孩让你失望，你的朋友让你失望……”正在我想插嘴时，他说出了一个没有人愿意听到的神奇词语“接受吧”，并且一语道出了关键，“因为你也让他们失望过，但他们并没有抱怨。”哇噻，这就是所谓的忠言逆耳！
我思来想去，终于豁然开朗，责任全在我。即使我投入了足够的培训时间、很好地指导了工作，具体办事过程中的帮助和支持也都做到位了，别人也不可能完全按照我心中所想来做，而我必须接受这个现实。
委派，正如你工作中的其他工具一样，需要你别出心裁地使用它。它不会在第一天就产生奇效，但是效果会随着时间而改进；随着效果的持续改进，你会节省出更多的时间；当你节省出更多的时间后，你就能投资更多的时间来强化团队成员的能力；你的团队成员的能力越得到强化，你以后的委派就越容易。这样，恶性循环就变成了良性循环。P87-89
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