方法总比问题多
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北京朝阳
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作者吴甘霖
出版社机械工业出版社
ISBN9787111158806
出版时间2005-01
装帧平装
开本其他
定价18元
货号959627509908488203
上书时间2024-12-03
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前言
不找借口找方法
一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
作为一个目前进行人员素质提升工作的职业培训师，近年来我在海内外进行各种培训与讲座中经常与众多的老总们探究一个现象：
哪一种员工在老总的心中最有份量呢？
在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢？
回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。
我不由想探讨到底为什么大家如此认可主动找方法的员工呢？
因为，只有积极找方法，才能最好地出效益；
只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。
主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。
十分幸运，这些年来，我认识了不少这样主动找方法的人。当我写这本书的时候，他们的形象一一浮现在我的眼前。我仿佛看见他们站成一排，然后，异口同声地向世界大声宣布——
“只为成功找方法，不为失败找借口！”
这是一流员工关于一流的宣言，有精神，有心态，有执着，有了不起的对事业与生活的把握！
是的，找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢？
在职场中也有不少的人向我诉说：
“我们也不想为失败找理由，可是我们找不到方法。”
我认为他们讲得非常有道理。站在他们上级的角度讲，我想每一个上级，也不应该只是要求自己的员工不找借口和理由，还应该让员工掌握更多的方法。
目前，人们常常把成功学的书等同于“励志”，但全面的成功，往往要超越“励志”。光有励志，缺乏实际有效的方法，人们还不足以拥有成功。
中国最缺乏的教育之一，是方法论的教育。不管是作为一个职业培训师，还是一个作者，我觉得给大家实际讲述方法是我的使命。
因此，这本摆在大家面前的书，它’将从下面四方面进行阐述：
(1)方法与“问题”的关系；
(2)如何克服无法面对问题的心理障碍；
(3)如何拥有解决问题的有效方法：
(4)如何把问题变成机会。
假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度；
“不找借口找方法！方法总比问题多！”
假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就不仅会带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信。
不仅如此，你将从此不怕问题，而且还会将所遭遇的问题，
吴甘霖
2005年1月
作者简介
吴甘霖先生，享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。
针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前，这些课程，已经在清华大学等学校开设和运用。
此外，他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训，其中包括中央38个直属部委的众多高级领导干部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构，已被誉为国内方法培训的第一品牌。
中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体，以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。
目录
序言 不找借口找方法
第一章 只为成功找方法，不为失败找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
最优秀的人，是最重视找方法的人
主动找方法才能让你脱颖而出
不重过程重结果，不重苦劳重功劳
只要精神不滑坡，方法总比问题多
第二章 心理制胜：战胜对问题的畏惧
想办法才会有办法
先别说难，先问量是否竭尽全力
惟一值得恐惧的是恐惧本身
学会“以脚做梦”
现在不做等于永远不做
多走几步路
把“我不行”改为“我能行”
把“绝不可能”改为“绝对可能”
别害怕拒绝，不试哪知行不行
分解问题的压力
越想放弃越不能放弃
把问题想透彻
第三章 方法为王：让问题迎刃而解
找准“标靶”：问题到底是什么
学会“换地方打井”
以类比方法解决问题
以逆向方法来解决问题
以侧向方法来解决问题
以系统方法解决问题
以加减方法解决问题
以W型方法解决问题
以更简单的方法解决问题
将问题巧妙转换
要大智慧，不要小聪明
让更多的人帮你成功
抓要点，抓根本
当两条路摆在面前时，选择第三条
第四章 把问题变为机会
……
打造职场培训精品图书
内容摘要
《方法总比问题多》是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
主编推荐
事找借口的员工，一定是单位里不受欢迎的员工；
凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工！
不错过方法智慧的三大理由：
1、方法是效率之源 2、方法是解决问题的根本 3、掌握方法能极大的提升人的自信。
不错过《方法总比问题多》的三大理由：
1、国内一本通过全面改善方法创造效益的著作 2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本 3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。<
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