这些事别等老板交代
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北京朝阳
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作者嘉泽
出版社东北师范大学出版社
ISBN9787560265858
出版时间2011-01
装帧平装
开本16开
定价29.8元
货号1134711501425852436
上书时间2024-11-13
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商品详情
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导语摘要
本书是由嘉泽编写的《这些事别等老板交代》，是一本职场成功类书籍。它在书中告诉我们，要想做一个成功的人，就必须要做到：别等老板交代，做一名勤奋主动的员工；别等老板交代，做一名热情敬业的员工；别等老板交代，做一名忠诚感恩的员工；别等老板交代，做一名团结协作的员工；别等老板交代，做一名积极进取的员工；别等老板交代，做一名完美执行的员工；别等老板交代，做一名主动创新的员工。摒弃被动！主动，主动，再主动。
目录
第一章 别等老板交代，做一名勤奋主动的员工
1.勤奋让你走向卓越
2.没有人喜欢懒惰的员工
3.比老板更积极主动
4.工作面前无小事
5.不要被拖延捆住手脚
6.有效利用每天的24小时
7.向身边的每一个人学习
8.要事第一，按重要性办事
9.唤醒你的巨大潜能
10.坚持每天多做一点
第二章 别等老板交代，做一名热情敬业的员工
第三章 别等老板交代，做一名忠诚感恩的员工
第四章 别等老板交代，做一名团结协作的员工
第五章 别等老板交代，做一名积极进取的员工
第六章 别等老板交代，做一名完美执行的员工
第七章 别等老板交代，做一名主动创新的员工
内容摘要
《这些事别等老板交代》主要内容：在现代职场里，有种人永远无法成功，这种人只傲老板交代的事；在现代职场里，有种人永远不会失业，这种人将老板交代的事做得尽善尽美；在现代职场里，有种人最受老板青睐，这种人做好老板交代的事和老板没交代的事。
精彩内容
向身边的每一个人学习美国第三任总统托马斯·杰斐逊签署法令，宣告西点军校诞生时，说过这样一句话，“每个人都是你的老师”。这句话让西点军校的学生们受益终身，也给后来很多人以警示。
有研究表明，一般人的智商差别并不是很大，也不会因此给各自的生活道路造成多大的影响。而真正起决定作用的，是后天的努力。这些努力，其中就包括从他人那里得到的经验。
落后就要被淘汰。对于现在的上班族说，落后就有保不住职位的可能，所以大家都会意识到学习的重要性，忙着去充电，去拿必要或不必要的证书，而忽略了另外一种学习，从身边每个人身上学到有用的东西，从而提高自己。
职员小王是名刚毕业不久的大学生，社会经验少，业务不熟练，但所幸她是个谦虚好学的女孩，尽管目前工作还不熟练，工作效率也不是很高，但她并不气馁，一直注意向身边每一个人学习。一次她从饭店出来后打了一辆车说去机场，其实她去的是机场附近的一个小区。因为是个新兴的小区，一
般人不知道。可是那名驾驶员却说：“你是不是要去某某小区啊？”小王当时就吃惊地瞪圆了眼睛，连问你怎么知道。那名驾驶员像个神探，给她推理说：“我刚才看到你跟朋友道别，只是象征性地挥了挥手，看来你不是要出远门。一般人要是出差，都会有个行李箱，而你也没有，你的手里只拿着一本杂志，神情很悠闲，也不像是去接人。这么一分析，你去机场的可能性就不大，而那附近就那么一个小区，所以你只能是去那里了。”小王非常佩服这名驾驶员的职业水准，能够分析这么透彻，并认为他一
定是名很投入的驾驶员。果然，在接下来的聊天中，驾驶员说自己因为爱动脑子，比较职业化，收入比同行们都要高。
从这名驾驶员那里，小王学到了要对自己的工作投入和主动，才可能掌握好它所需要的技能和知识。
但也有一些人，总觉得向别人学习会降低身份。他们的问题是，将自己看得过高，自认样样都最好，而别人则个个不如自己，这样的人，怎么能够
取得进步呢？尤其是刚刚踏入社会的职场新人，这个毛病将是致命的。
在向别人学习的过程中，不但要学习别人的经验，还要学习他人失败的教训。借鉴吸取别人的教训，以铜为镜，谨言慎行，就会少走许多弯路。
职业人士只有在勤学好问中，才能不断地提升自己的能力。孔子日：“敏而好学，不耻下问。”职业人士要在职场中进退自如，发展自己，获得尊重和升迁，就须多练多问，对工作勤勤恳恳，忠诚敬业，这样你不但能获得高薪，同时还能得到老板的信任和同事的拥护。尤其是刚参加工作的你，初涉职场，对周围的环境和专业技巧都比较陌生，公司有许多经验比你足、技
能比你强的老员工。你要聆听他们的教诲，多问一些工作中遇到的难题，或多参考一下他们的做事方式，切勿我行我素、刚愎自用和搞个人主义，最重要的是你要尊重你的老板，主动接近老板，在适当的时候，跟老板做正面的沟通，多领会老板的工作原则与做事风格，尊重老板的决策，即使你有新的创意，也不应直接否定老板的意图，但你可以向老板婉转地提出建议，而不能为了显示你的才能自命不凡。
无论你的学历多高，初涉职场千万别骄傲自满，因为学历只是你的理论教育的一种证明，而在生活、工作中你还得多积累经验，否则你会陷人孤立的状态，停滞不前。
有一名博士生被分配到一家研究所，他是所里学历最高的人。
有一天，他到池塘去钓鱼，正好正副所长也在钓鱼。他只是勉强点了点头，心想：“跟这两名本科生有啥好聊的呢？于是他就独自垂钓。不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，“噌噌噌”从水面上如飞似的走到对面上厕所。博士睁大了眼睛，怎么回事？但他又不好去问，自己是博士生嘛！
过了20分钟，副所长也“噌噌噌”地飘过水面上厕所，速度如飞快。这下博士生更加惊呆了，以为到了一个江湖高手集中的地方。他想着想着，觉得很奇怪，这时他也内急了。看看池塘对面的厕所，心想：“这两名本科生
能过的水面，我就不相信自己过不去。只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。两位所长忙将他拉了上来，问他为什么要下水，博．士：生问：“为什
么你们可以走过去呢？”两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好淹在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去，你怎么不问一声呢？”这名博士生栽到水里的事例，不正是反映了当今许多职业人士在工作中自视清高，以为学历高就什么都精通，不闻不问，结果栽跟头的现象吗？
不管你有多高的学历，那都只能代表过去。面对新的工作、新的环境，尊重经验是很重要的，这样就不至于栽跟头、走弯路了。
“三人行，必有我师焉！”这是前辈留下的智慧结晶，在现实生活中，有许多东西是从书本上学不到的。社会是一所大学，职场是培训工作能力的场所，学习一些经验，可以让你踩着别人的脚印朝前走，避免落水和跌倒。
我们要学会从所有的人身上去学习他们的优点，不断创新，发挥个性特长。
这样做了，你将是一名非常优秀的员工。
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