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作者杨萃先|张有明|万泓楷|郭丹锐
出版社北京联合出版公司
ISBN9787550209824
出版时间2012-11
装帧平装
开本其他
定价36.8元
货号972055206362202119
上书时间2024-11-05
第01章 择业:定下你的人生Key
第一节
择业之前,扪心三问
第二节
选职业:用九个方法,反复验证自己的选择
第三节
选行业:既不嫁错郎,也不入错行
第四节
选公司:让你成长的才是好公司
第五节
选择职业发展道路:看准金字塔
第六节
借前辈的职场经历,作自己的职业规划
第七节
你也有这些疑问吗
第02章 作好求职前准备
第一节
求职前,你做好四件小事了吗
第二节
求职前,你做好四件大事了吗
第三节
你也有这些疑问吗
第03章 简历:打一块够硬的砖
第一节
HR如何筛选简历
第二节
制作简历的三个步骤
第三节
成功简历示范
第四节
HR到底如何看你的简历
第五节
如何更有效地递交简历
第六节
英文简历的常用词汇
第七节
你也有这些疑问吗
第04章 众里寻他千百度:
怎样写求职信
第一节
求职信的正确写法
第二节
失败求职信点评与修改
第三节
成功求职信示范
第四节
你也有这些疑问吗
第05章 网申:先打动虚拟HR
第一节
怎样让你的网申过关
第二节
网申点评与修订
第三节
职业倾向测试表点评
第四节
你也有这些疑问吗
第06章 小组讨论:扮演最适合的角色
第一节
关于小组讨论的九个常见疑问
第二节
模拟HR对候选人评分
第三节
见招拆招:小组讨论常见题型与破解之道
第四节
从旁观开始:小组讨论练习例题
第五节
小组讨论“面经”点评
第六节
你也有这些疑问吗
第07章 决战之旅:面试
第一节
面试之前的准备
第二节
中文自我介绍
第三节
英文自我介绍
第四节
优胜劣汰:候选人互相介绍
第五节
候选人&面试官对对碰
第六节
面试最常见的36个中文问题
第七节
外企面试最常见的36个英文问题
第八节
以“八宝粥答题法”回答开放性问题
第九节
以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”
回答“行为事件访谈型面试”问题
第十节
如何应对“角色扮演”
第十一节
如何应对挑刺型问题
第十二节
也谈细节决定成败
第十三节
你也有这些疑问吗
第08章 强化或者弥补:
感谢信与申诉信
第一节
感谢信:核心并不是感谢
第二节
申诉信:核心并不是申诉
第三节
电话跟进:应聘小公司的制胜法宝
第09章 牛人求职记
第一节
把事情做“绝”
第二节
做“上门销售”,不做“应召女郎”
第10章 求职成功,你的生涯才刚刚开始
第一节
知道自己想要什么,才能感到成功快乐
第二节
逆境是上帝给你淘汰竞争对手的机会
第三节
跟对人,才能做更多对的事
第四节
职场前辈的分享
后 记
嫁给幸福
《这些道理没有人告诉过你:迄今ZUI实用的求职工具书》是一本迄今为止ZUI实用的求职工具书,历经五年检验,数十万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹:“要是大一大二看到这本书就好了”,确实如此。
比如:它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。
它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。
它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。
……
有关求职面试ZUI基本的道理,这本书通通告诉你,而不走弯路就是捷径。
所以如此,是因为这本书的作者们都是过来人,曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧……本次全新版更新70%案例,新增10大热门行业分析,大学生和职场新鲜人手持该择业道、面试经,求职面试一本就通。
*迄今ZUI实用的求职工具书,数十万人自发口碑推荐
*不仅帮助大学生、职场新鲜人找到好工作,更帮你实现职场成长与成功
*真格基金创始人、新东方联合创始人 徐小平
《非你莫属》嘉宾,猎头总裁 王洪浩作序
过来人CEO 王迈作序
方正集团副总裁 吴珂 靠谱推荐
*求职前,你懂这些道理吗?
正确的择业标准排序:职位>行业>公司>薪资
5-3-1职业定位法:尝试5个不同工作,比对之后选择其中3个,进行深度实践,然后,根据结果,敲定一个作为自己的ZUI终职业定位。
选行业:选择持续增长的行业
选公司:进外企,国企还是私企?大公司还是小公司?就业还是创业?
求职前,你做好四件小事了吗?
求职前,你做好四件大事了吗?
……
*求职时,你懂这些道理吗?
HR如何筛选简历?
制作简历的三个步骤是什么?
成功简历必须遵守的7个原则是什么?
如何更有效地递交简历?
怎样写求职信?
网申怎样顺利过关?
关于小组讨论的9个常见疑问是什么?
面试ZUI常见的36个中文问题
外企面试ZUI常见的36个英文问题
以“八宝粥答题法”回答开放性问题
……
*求职结束后,你懂这些道理吗?
感谢信,不是为了感谢,是为了什么?
申诉信,核心不是为了申诉
如何做电话跟进,制胜小公司?
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