通往卓越之路
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作者程伟
出版社中信出版社，中信出版集团
ISBN9787508639888
出版时间2013-06
装帧平装
开本16开
定价50元
货号1086134910081155076
上书时间2024-11-05
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前言
推荐序
当前，深入研究世界500强企业，对中国经济和企业界有很强的现实意义。
在十几年前，世界500强对我们来说还是很遥远，甚至是可望而不可即的。当年，能够见到一位世界500强企业的CEO并与之交谈，是一件非常风光的事。而在今天，随着中国经济的持续高速增长，世界500强离我们越来越近了。2012年，中国大陆（不包括台湾）上榜的公司达到73家，数量超过日本居世界第二位。上榜的公司中有国有企业也有民营企业，世界500强已在我们身边。
越来越多的中国企业进入世界500强榜单，是我国经济实力增长的一种必然体现。尽管世界500强以营业收入为单一标准，有一定的局限性，但不可否认的是，这些上榜企业都是各国企业中的精华，是各国综合国力的重要代表，是这些国家参与国际竞争的主力军。研究世界500强企业，可以分析出不同国家国际竞争力的消长。
而且，经过30年国民经济的高速增长，中国经济发展正在出现一些重要的阶段性变化。随着要素成本迅速上升，中国劳动密集型中小企业的竞争力会逐渐下降，产业层次更高的大企业在国民经济发展中的相对地位会更加重要。中国大企业与国外大企业间的竞争将在更大的程度上影响中国经济发展的前景。因此，深入研究世界500强企业，是在未来国际竞争中“知己”的需要，也是“知彼”的需要。
程伟同志是国务院国资委研究中心宏观经济与战略发展研究部的部长，是一位很有进取心、有作为的青年研究人员。本书是他对世界500强企业进行研究的成果。这项研究的视角基本上是宏观的：从总量的维度分析了世界500强企业的规模特征、行业特征、国别特征、进入退出的变化及影响因素等；从经营和制度的维度分析了这些企业的并购发展、董事会制度、CEO体制、中长期激励措施等。通过这两个维度的介绍与分析，可以使我们对世界500强企业有一个总体性和概括性的了解。
越来越多的中国企业进入世界500强是一件好事。但在中国特殊的国情条件下，进入世界500强的含金量有多高，我们的企业必须心中有数。中国是一个大国，拥有一个庞大的、开放时间还不太长的国内市场。依托于这个大市场，我们的企业在规模上做大并不是一件很困难的事情。我们的企业不用走出国门，仅在国内市场打拼也可以达到世界500强的规模要求。所以，对于中国企业来说，进入世界500强并不必然说明我们的国际竞争力有多高，这与其他国家是不太一样的。这一点在我们研究世界500强企业时，也是需要注意的。
邵宁
全国人大财经委副主任委员
国务院国有资产监督管理委员会副主任
导语摘要
程伟先生长期关注、研究世界500强企业的发展，《通往卓越之路（世界500强企业研究与中国企业经营改革思考）》即他关于世界500强企业的系列研究成果的精华结集。其论述基于精确的数据分析，逻辑清晰，对企业管理者关心的很多问题，诸如500强企业的盈利能力、行业分布、上榜落榜的原因、主要发展模式、与金融市场的关系，以及管理体制和激励方式的差异，都做了深刻的解析。其中对中国企业相关问题的精彩论述，对我国的国企改革、机构投资者、私企企业管理者等都具有很大借鉴意义。
作者简介程伟，管理学博士，国务院国有资产监督管理委员会研究中心宏观经济与战略发展研究部部长，哈佛大学高级研究员，哈佛大学肯尼迪政府学院中国学生学者研究会秘书长。
程伟博士具有很深的理论功底和较强的实业界、金融界和制度研究的实践经验，长期从事中国国有企业改革制度的探索和研究，主持和参与了国家很多重大课题。在研究中国国有企业改革发展的同时，程伟博士不仅关注世界一流企业在中国的发展路径和成长经验，也关注中国民营企业发展过程中面临的挑战和机遇。
目录致谢
推荐序
自序
前言 世界500强企业发展史给我们带来的思考
第一部分 以史为鉴
世界500强企业发展史给予我们的启示
世界500强企业上榜落榜研究
第二部分 为什么它们能成为世界500强？
一流外部董事制度创造一流企业
一流企业呼唤一流金融市场
CEO选择与更替是创造企业价值的重要手段
收购兼并和整合能力是提升竞争力的必由之路
市值作为业绩考核：深化企业改革的重要力量
世界一流企业中长期激励机制研究
第三部分 中国大企业的未来
深化国企改革必须厘清八大关系
国有企业在国民经济发展中的功能定位
国企改革必须顶层设计和底层设计并举
分类推进公共服务行业国有企业改革发展的战略思考
创新体系是实施“走出去”战略的重要支柱
后记 未来10年中国有哪些企业将会引领世界
内容摘要
《通往卓越之路:世界500强企业研究与中国企业经营改革思考》内容简介：程伟先生长期关注、研究世界500强企业的发展，《通往卓越之路》即他关于世界500强企业的系列研究成果的精华结集。其论述基于精确的数据分析，逻辑清晰，对企业管理者关心的很多问题，诸如500强企业的盈利能力、行业分布、上榜落榜的原因、主要发展模式、与金融市场的关系，以及管理体制和激励方式的差异，都做了深刻的解析。其中对中国企业相关问题的精彩论述，对我国的国企改革、机构投资者、私企企业管理者等都具有很大借鉴意义。
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为什么它们是世界500强？
1. 能够战胜对手的公司都有两个共同特点：具有长远战略眼光的高级经理人员，具有长期稳定性的高层管理班子。
2. 任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更事件，这是公司成长发展中重要的战略决策之一，对公司有重大的影响。
3. 在国家创新体系发展过程中，中小型企业和大型企业的定位不同，特征不同，功能不同。中小型企业主要解决国家创新体系问题，大型企业主要解决国家竞争力问题。
4. 公司在不同的发展阶段需要选择与之发展相适应的外部董事，他们丰富的行业知识、行业内外的影响力、经营管理经验、市场的判断力和前瞻性眼光对于公司的发展至关重要，并且有助于公司适应市场的变动和激荡及战略的调整和转型。
5. 通过收购兼并和强大的整合能力能够迅速提升公司的竞争力。很多大型高科技公司通常倾向于通过收购兼并小公司的技术来完善自己的技术和服务体系。
……
精彩内容
企业是现代社会国民经济的基本单位和重要组成部分，研究国家竞争力提升、发展路径选择和创新体系的形成离不开对企
业发展史的研究。在国民经济体系中，大中小企业承担着不同责任。大企业大集团侧重解决强国路径，中小企业着力解决创新体系和就业问题。从企业发展趋势来看，企业越大，创新能力越弱。世界500强企业中的苹果、微软、GE（通用电气），突
出表现的是对基础研发的引导和新产品市场化、产业化过程中的技术集成能力。而原始创新则主要依托中小企业、微型企业。小微企业的成长依托于金融市场的资本支持，依托于大企业对产品的更新、接替和推进。尽管小企业原始创新能力强，但是产业化能力弱。因此，大企业大集团依托强势品牌和产业化能力整合微小企业的原始创新能力，依托体制机制的变革，强化对全球资源的占有和引导，充分地展示着一个国家的竞争力。反过来讲，国家竞争力在市场经济背景下是企业竞争力的集中体现。世界500强企业发展史充分反映了各国争夺全球资源的竞争史、体制机制的创新史和国民福利的提升史。
世界500强企业采用年度营业收入规模为主要排序标准，从1996年开
始发布以来，社会评价争议很大。标准的科学性如何我们不予以评价，但是我们有理由相信，世界500强企业排行能够在一定程度上反映国际间竞争的方向。经过1998年亚洲经济危机、2001年网络泡沫的破灭和2008年全球金融危机的影响，还在世界500强榜单里稳稳地扎根，能够充分地反映企业的竞争力。此外，不难发现，2012年各国上榜企业的数量和国家的GDP（国内生产总值）经济实力排名惊人的相似，尤其是上榜企业数量最多的6个国家，同时也是在GDP世界排名中最靠前的6个国家。
2012年上榜企业数量最多的6个国家分别为：美国（132家）、中国（79家）、日本（68家）、德国（32家）、法国（32家）和英国（27家）。而2011年GDP世界排名最靠前的六个国家分别为：美国、中国、日本、德国、法国、英国。
为更好借鉴世界500强企业的成功经验，本文研究历年《财富》世界500强各个国家上榜公司数量及行业分布，希望能以此揭示世界经济竞争格
局的变化，进一步研究各主要国家（美国、日本、德国、法国和中国）的上榜公司行业分布来探讨其产业结构布局和未来发展战略方向，并进一步分析各主要国家上榜公司的收入规模和盈利能力，探讨我国的世界500强企业与国际大企业之间的差距。更为重要的是，我们选取了1996～2012年16年间在三次危机过后仍存留在世界500强中的企业，这些企业无疑是有很强竞争力的企业，从中得到的经验总结也必然有很强的指导
意义。
基于对《财富》世界．500强榜单的研究，本文得出以下结论：一是中国和发达经济体之间的差距正在缩小；二是各主要行业的盈利能力和规模与其在经济中的地位、作用和自身所处行业特征有关，且有明显的周期性特征；三是世界500强榜单中企业所属各国家行业结构不同，反映出不同国家竞争力和创新体系的不同。
一、中国和发达经济体之间的差距正在缩小（一）主要国家在榜企业数量经历了三次经济危机的洗牌后，全球市场上大型企业的格局发生了变化，新兴经济体中的中国开始逐渐追赶发达国家，出现在世界500强企业所
属国家前10名中并且排名逐年上升。过去的16年间，《财富》世界500强榜单前10名国家排行，一直被西方发达国家和亚洲的日本、韩国把持着，自2000年才开始出现发展中国家的中国（图l一1）。
自此以后，中国企业在世界500强榜单的数量逐年上升，至2012年，已有79家企业（包括香港和台湾），国家排名也上升到了第二位（图l＿2）。
我们清晰地看到，大国的经济实力、世界经济的国家集中度基本没有太大变化。从具体数量上看，以上榜企业数量最多的前十名国家作为一个整体，1996年数量最高，占462家，其后逐年下降，但变化不大。经历过2008年经济危机，主要经济体受到影响相对较大，前十名国家在榜企业达到最低点（2008年和2009年分别为409家、405家），目前这一数字有所回升且近两年稳定在420家。
传统发达国家之间，经济实力有了些相对变化。
最初几年，美国、日本、法国、德国和英国等传统发达国家的排序是：美国第一、日本第二、法德英构成第三梯队。而近几年来，已经基本形成了美、日、法、德、英的相对稳定的顺序。过去10多年来，由于其余国家的赶超，美国、日本的在榜企
业数量下降较大，而法国、德国、英国在榜企业数量有所下降，但幅度相对较小。
（二）各国在榜企业盈利规模差异充分反映了国家创新体系不同1996年以来的世界经济经历了三次比较大的经济危机，分别发生在1998年、2002年和2008年。世界500强企业规模明显受到了三次危机的影响。从总体平均水平的走势可以看出：首先，三次危机发生后，各项指标（收入、利润的平均值和中位数）均有下滑，而后再次回升；其次，三次危机严重程度不同，对在榜企业的影响不同，2008年影响最大，其次是2002年，然后是1998年，从利润平均值指标来看最为明显；三是收入和利润的平均值比中位数水平波动得更为明显，说明了大规模企业在危机发生时遭受的损失比小规模企业更大；四是危机发生后，收入平均值和利润平均值变化不同步，利润比收入降低得更多，反映出危机导致的盈利成本上升，而各国收入和利润的相对变化程度可以反映其企业总体竞争力。
图1—3体现出了1996～2012年间，世界500强榜单总体平均和各主要
国家平均销售利润率的变化。如果用销售利润率作为衡量企业盈利能力的指标，可以发现，除了中国大陆外，世界总体水平和各发达国家的企业盈利明显受经济危机影响。凭借在金融、能源、高科技等行业的领先地位，美国毫无争议地在各发达国家中具有最高的盈利能力。20世纪90年代是日本“失去的十年”，日本的企业保持着四个发达国家中最低的盈利能力。进入21世纪后，日本和德国有着明显相似的盈利能力走势和接近的指标。而法国企
业，经历了2002年经济危机，盈利能力有所提升，超过德国和日本，排在美国之后。四个发达国家企业盈利能力的不同以及对经济危机应对能力各有差异，其背后的原因值得深思。
值得提出的是，中国大陆上榜企业多为国有企业，拥有各种政策支持
和行业垄断地位，因而保持着不错的盈利能力；同时又由于其主要业务在国内，所以在三次经济危机发生时，盈利能力受影响较小，几乎没有影响。我们应当清醒地认识到，这种盈利能力背后没有企业创新能力的支持，没有市
场竞争的磨炼，其可持续性增长是不可能的。
1．对营业收入规模的分析从图1－4到图1－9中可以看出，从营业收入的角度讲，世界500强企业总体水平以及各主要国家上榜公司的营业收入平均值
都大干中位数，说明了即便在上榜企业中，营业收入规模也分布不均，大小企业间差异较大，存在少部分巨大规模企业拉高总体平均值的情况。平均值
与中位数的差距充分说明，排名前250位企业的营业收入对整体数据的影响要比排名后250位的影响大。P6－10
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