谦逊型领导与员工主动的关系研究

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作者陈艳虹著

出版社经济管理出版社

ISBN9787509681893

出版时间2021-09

装帧平装

开本其他

定价78元

货号3787285

上书时间2024-09-24

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商品描述: 作者简介
陈艳虹，管理学博士，华侨工商管理学院副教授，硕士导师。主要研究领域包括领导力、主动行为、创造力、创新等。出版专著2部，参编“十二五”普通高等教育国家级规划教材1部；主持和参与国家、省部级等项目10余项；发表20余篇，获厅局级一等奖1项。

目录
本书主要关注以下三个问题: 中国文化背景下谦逊型领导的结构维度是什么? 谦逊型领导对员工主动性影响的作用机制是什么? 谦逊型领导对员工主动性影响的边界条件是什么? 在员工主动性的实证检验部分, 本书从两个不同的角度选取了员工主动行为和员工反馈寻求行为作为因变量, 进而来证明领导的谦逊行为是如何影响员工主动性, 如何帮助员工走出“主动困境”。

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