中国劳动关系报告
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北京朝阳
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作者乔健主编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787522807485
出版时间2022-10
装帧平装
开本其他
定价88元
货号4236265
上书时间2024-07-28
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作者简介
乔健，历史学硕士，现任中国劳动关系学院国际交流合作处长，副教授，硕士生导师，本院劳动关系学科带头人。是我国少有劳动关系本科专业的主要设计者，也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员（试行）》的编制者之一。研究领域为劳动关系、工会、劳动政策。主要论文有《中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究》《工会改革：中国特色工会道路的“提质增效”》《略论中国特色和谐劳动关系》《后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考》《中国特色的三方协调机制：走向三方协商和社会对话的第一步》等60余篇。
目录
本书分为总报告、专题报告、国际比较参考报告, 从书稿内容来说, 该书主要聚焦于平台用工的政策规制和劳动者权益保障, 兼及劳动关系主体、主要过程, 力求较为全面地反映一个时期以来劳动关系的基本面貌。总报告聚焦于迈向“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制。劳动者权益保障现状的主要特点在专题报告方面, 专题报告中各章既相互独立, 又构成一个完整的论述体系。分别就人力资源算法管理相关研究、职业伤害保障现状与政策展望、平台用工、实施职业伤害保障维护平台劳动者权益的理论与实践、工会作用和集体劳动关系的协调等方面勾勒出2021年以来我国劳动关系重点方面的整体轮廓。在国际比较参考报告中, 本书通过分析借鉴相关国家数字经济和平台用工的发展, 政策规制及经验。以期对我国相关封面提供参考借鉴。此外本书还从多学科、多层次、多栏目对其他国家劳动关系动态进行研究, 构造劳动关系国际化, 多侧面的立体形态。
内容摘要
本书致力于从年度报告的角度记录研究劳动关系的主体、过程、特点、主题、事件、政策与国际经验比较。书中总报告聚焦于迈向高质量发展和“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制；专题报告分别从人力资源算法管理相关研究、职业伤害保障现状与政策展望、平台用工、实施职业伤害保障维护平台劳动者权益的理论与实践、工会作用和集体劳动关系的协调等方面勾勒出2021年以来我国劳动关系重点方面的整体轮廓；国际比较参考报告主要围绕着各国数字经济和平台用工的发展、劳动者现状、政策规制及经验撰文，以形成对我国的参考互鉴。
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