薪酬设计实战
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北京朝阳
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作者孙科柳, 李曼, 贺鹏著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121432101
出版时间2022-04
装帧其他
开本其他
定价68元
货号4025201
上书时间2024-07-25
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商品详情
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作者简介
孙科柳，北京华通正元管理咨询有限公司创始人，湖南人才市场有限公司首席咨询顾问，教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员。常年担任多家上市公司和新兴创业公司管理咨询顾问，在企业文化落地、组织变革、绩效体系建设、发展领导力、人才体系建设、组织经验萃取、案例课程开发等方面拥有丰富的项目操作经验。出版相关著作数十部，总销量200多万册。
目录
本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面, 详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具, 是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。
内容摘要
任正非说：“管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建“对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面，详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具，是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。
本书适合企业中高层管理人员、组织发展专家、人力资源部门负责人及薪酬管理专家阅读使用。
主编推荐
"助力华为、字节跳动等企业成长为行业标杆的管理常识是什么？
?薪酬战略
?薪酬策略
?人力经营
?薪酬水平
?薪酬结构
?岗位定薪
?动态调整
?薪酬优化
?薪酬管理
…………
对标国内外很好企业的薪酬激励实践，
系统、深入地梳理不同类型企业设计薪酬体系的方法和工具，
让好的薪酬设计战略落地。
"
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