Performance management
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作者Herman Aguinis
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300278186
出版时间2020-10
装帧平装
开本其他
定价59元
货号3551721
上书时间2024-07-24
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商品详情
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作者简介
赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis），美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、优选组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士，美国管理学会研究方法分会会长。主要研究领域为人力资本的获得、开发和使用等，著有《心理学与人力资源管理》《绩效管理》等，在Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Applied Psychology Journal等学术期刊发表论文近百篇。
目录
全书条理清晰, 论述简洁, 不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述, 而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题, 每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是最新版, 广泛吸收了绩效管理领域的前沿研究成果, 增添了新的内容、材料、文献、专栏, 阐明了实施绩效管理时所处情境的重要性, 强调了人力资源部门在绩效管理中的两个关键角色, 解释了组织和工作性质所发生的重要变化以及这些变化对绩效管理体系的设计和实施产生的影响。
内容摘要
本英文影印版图书是靠前上专门论述绩效管理问题的非常不错著作，原著版由中国人民大学出版社率先引进出版，受到国内读者的普遍好评，被国内许多高校选作课程的指定用书。
全书条理清晰，论述简洁，不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述，而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题，每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。
第4版是近期新版，广泛吸收了绩效管理领域的前沿研究成果，增添了新的内容、材料、文献、专栏，阐明了实施绩效管理时所处情境的重要性，强调了人力资源部门在绩效管理中的两个关键角色，解释了组织和工作性质所发生的重要变化以及这些变化对绩效管理体系的设计和实施产生的影响。
本书案例丰富，很好适合国内双语或全英语教学课程使用，也适合人力资源管理从业者学习参考。
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