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经济学原理:英文版

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作者卡尔·凯斯(Karl E.Case)，雷·费尔(Ray C.Fair)，莎伦·奥斯特(Sharon M.Oster)著

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300268996

出版时间2018-07

装帧平装

开本16开

定价78元

货号9521130

上书时间2024-06-26

宏铭图书店

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
莎伦·奥斯特（SharonM.Oster），美国耶鲁大学管理学院院长，经济学与管理学讲座教授。研究领域为产业组织。

目录
第1篇 个体层次的心理和行为 

第1章 如何识人：人格特质、能力与价值观 

1.1基本知识 

1.1.1什么是人格特质？ 

1.1.2什么是能力？ 

1.1.3什么是价值观？ 

1.2概念具化 

1.3技能实验 

1.3.1实验项目一：“大五”人格测试 

1.3.2实验项目二：职业倾向自我评定测试 

1.3.3实验项目三：“价值观大拍卖” 

1.3.4实验项目四：MBTI与管理风格 

1.4应用实训 

1.4.1应用实训素材一：龙生九子 

1.42应用实训素材二：谁更适合做总经理？ 

第2章如何准确识人：社会知觉偏差与归因错误 

2.1基本知识 

2.1.1什么是社会知觉？ 

2.1.2常见的社会知觉偏差有哪些？ 

2.1.3什么是归因？ 

2.1.4常见的归因错误有哪些？ 

2.1.5如何提高社会知觉和归因的准确性？ 

2.2概念具化 

2.3技能实验 

2.3.1实验项目一：社会知觉偏差系列实验 

2.3.2实验项目二：归因错误系列实验 

2.4应用实训 

2.4.1应用实训素材一：马云走眼——阿里巴巴屡换主帅 

2.4.2应用实训素材二：90后员工的苦恼 

第3章如何改变态度：认知失调与态度改变 

3.1基本知识 

3.1.1什么是态度? 

3.1.2态度是如何改变的？ 

3.1.3工作中的态度有哪些？ 

3.1.4转变员工态度的方法有哪些？ 

3.2概念具化 

3.3技能实验 

3.3.1实验项目一：被拔掉的门牙 

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