企业劳动关系管理
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北京朝阳
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作者郭庆松
出版社南开大学出版社有限公司
ISBN9787310014965
出版时间2001-01
装帧平装
开本32开
定价22元
货号8226233
上书时间2024-06-25
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商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章 导言
本章学习要点
第一节 企业劳动关系概述
第二节 企业劳动关系的运作
第三节 企业劳动关系管理研究的基本框架及本书的主要内容
第四节 影响企业劳动关系管理的外部环境
参考资料
思考题
第二章 当代劳动关系管理理论
本章学习要点
第一节 劳动关系管理理论的渊源：劳工运动理论
第二节 当代劳动关系管理理论：各学派的观点
第三节 当代劳动关系管理理论的发展：有关争论和理论模型
参考资料
思考题
第三章 企业劳动合同管理
本章学习要点
第一节 企业劳动合同的概念和种类
第二节 企业劳动合同的订立和内容
第三节 企业劳动合同的履行及变更管理
第四节 案例分析
参考资料
思考题
第四章 企业劳动争议管理
本章学习要点
第一节 企业劳动争议的内容与种类
第二节 企业劳动争议的产生原因及其预防
第三节 企业劳动争议的处理
第四节 案例分析
参考资料
思考题
第五章 企业劳动合作与工人参与管理
本章学习要点
第一节 企业劳动合作的主要形式
第二节 工人参与管理
第三节 企业劳动合作的实现及其扩展
第四节 案例分析
参考资料
思考题
第六章 企业集体谈判管理
本章学习要点
第一节 企业集体谈判概述
第二节 企业集体谈判的结构、程序和种类
第三节 企业集体谈判的要素及管理
参考资料
思考题
第七章 企业集体合同管理
本章学习要点
第一节 企业集体合同概述
第二节 企业集体合同的内容及履行
第三节 案例分析
参考资料
思考题
第八章 工会的职能与结构
本章学习要点
第一节 劳工运动与工会的发展
第二节 工会的基本职能与工人人会的原因
第三节 工会的组织结构及其运作
第四节 案例分析
参考资料
思考题
第九章 我国国有企业劳动关系管理
本章学习要点
第一节 国有企业的改革及其劳动关系的变化
第二节 决定国有企业劳动关系状况和特征的现实因素
第三节 国有企业劳动关系的管理
参考资料
思考题
第十章 我国非国有企业劳动关系管理
本章学习要点
第一节 各种类型非国有企业劳动关系的基本情况
第二节 非国有企业劳动关系管理中面临的基本问题
第三节 非国有企业劳动关系管理的几个关键环节
参考资料
思考题
本书主要参考资料
后记
精彩内容
本书包括导言、当代劳动关系管理理论、企业劳动合同管理、企业劳动争议管理、企业劳动合作与工人参与管理、企业集体谈判管理、企业集体合同管理、工会的职能与结构等内容。
媒体评论
郭庆松等编著的《企业劳动关系管理(21世纪人力资源开发与管理系列教材)》共十章节，内容包括导言、当代劳动关系管理理论、企业劳动合同管理、企业劳动争议管理、企业劳动合作与工人参与管理、企业集体谈判管理、企业集体合同管理、工会的职能与结构等。本书给供相关学者参考阅读。
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