高情商人士的12项核心能力

图书标准信息

• 作者 孟朝晖 著
• 出版社 新华出版社
• 出版时间 2017-12
• 版次 1
• ISBN 9787516633724
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 275页
• 字数 265千字

【内容简介】

在重视个性化的今天，情商管理被称为新的领导力理论。本书是一部为读者提供培养情商的方法的自助图书，全书结构包括4个素质维度、12个核心能力和36项关键行为，涵盖了卓越职场人士需要具备的核心特质。探讨的重点是：促进个体实践，将12项核心能力转化为36个关键行为。 

 

【作者简介】

孟朝晖，拥有美国德克萨斯大学(UTA) 阿灵顿商学院EMBA学位。曾任国内某集团常务副总裁，创办过2家高新技术企业。现任美FRANKLINCOVEY（富兰克林柯维）公司的资深顾问，具有超过20年的培训、咨询和经营管理经验。主要讲授的课程有“高效能人士的7个习惯”“卓越领导力”“如虎添翼—培养情商”等。服务的客户包括世界财富500强一半以上的企业和国内众多的优秀企业机构。

 

【目录】

前言……………………………………………………………………1

 

第一章　概述…………………………………………………………1

 

第一节　为什么需要培养情商………………………………………………… 2

 

第二节　什么是情商…………………………………………………………… 8

 

第三节　如何培养情商……………………………………………………… 12

 

第二章　自我意识………………………………………………… 19

 

第一节　领舞情绪……………………………………………………………… 24

 

第二节　主动选择……………………………………………………………… 43

 

第三节　构建自信……………………………………………………………… 61

 

第三章　自我调整………………………………………………… 79

 

第一节　驱动自我……………………………………………………………… 83

 

第二节　承担责任……………………………………………………………… 98

 

第三节　平衡适应……………………………………………………………… 117

 

第四章　社交意识…………………………………………………135

 

第一节　培养同理心………………………………………………………… 139

 

第二节　主动适应……………………………………………………………… 165

 

第三节　和睦相处……………………………………………………………… 180

 

第五章　社交协作…………………………………………………195

 

第一节　激发信任……………………………………………………………… 200

 

第二节　领导他人……………………………………………………………… 216

 

第三节　达成结果……………………………………………………………… 243

 

第六章　制订个人行动计划………………………………………263

 

后续资源和参考文献…………………………………………………271

 

后 记…………………………………………………………………274