• 耳唛天使之沟通艺术,耳唛天使之情绪调节(两册合售)
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耳唛天使之沟通艺术,耳唛天使之情绪调节(两册合售)

100 九五品

仅1件

北京朝阳
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作者杨泳波 著

出版社华艺出版社

出版时间2010-06

版次1

装帧平装

货号J4

上书时间2020-11-02

刘丽书店

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品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 杨泳波 著
  • 出版社 华艺出版社
  • 出版时间 2010-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787801429995
  • 定价 18.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 字数 620千字
【内容简介】
  有人问过比尔盖茨,如果你离开微软,你能再搞一个相同的微软吗?比尔o 盖茨想了一下说:可以。如果现在让我带走100个人。

  可以想象吗?在商界,智慧能力超人如比尔o盖茨者,要创立事业的前提条件,同样是员工。

  问一个问题,呼叫中心靠什么实现它的价值呢?当然是服务,具体讲是员工发出的声音。言为心声,员工的声音其实是她内心状态的直接反映,从这个意义上讲,实际上员工的心态,才是你呼叫中心的服务满意度和价值体现,才是你部门考核成绩之所依。确实,你的公司,你的部门,有形的无非有两样东西,一是设备,一是员工。设备是死的,彼此之间差异不大。但员工却是万物中最富有变化、最有弹性、也最难以把握的,因为人的内心是一个黑洞,你看不见,摸不着,因而就更难以把握和左右。设备主要与资金有关,管理制度有现成的模式可借鉴,总之,硬性的都好解决,而要塑造优秀的员工,则实在不是一件简单的事情。所以,作为呼叫中心的管理者,也许最终最头疼的就应该是如何培育优秀的员工了,这才是一个呼叫中心最根本、最核心之处。

  《耳唛天使成长系列》正是这样一套培育座席员优良心态的系列丛书,从座席员工作和生活中通常遇到的问题着手,逐一为他们打开心结,在解决问题的同时,更注重塑造他们健康、积极向上的心态。《耳唛天使成长系列》是给座席员看的,是关于一个座席员和一个班长及组员的一系列心灵成长故事,语言、情境均为座席员所熟悉,人物活泼可爱,语言生动有趣,比培训课程有故事性和趣味性,比故事书有培训内容;同时《耳唛天使成长系列》也是为座席员量身打造的,内容涵盖工作中与客户沟通的艺术、如何处理客户的情绪和自己的情绪、客户心理的把握、自身压力的管理、职业发展、发声技巧、听力保护,以及生活中的个人情感、身体保健等等,关注到座席员工作生活的各个层面,以打造出一个个健康快乐又敬业专业的"耳唛天使",因为,只有这样的员工才能带来优质的服务和业绩。
【目录】
第一篇:春风化雨润心田

一、“我害怕,我不敢来上班了……”

二、被骂晕了

三、“我凭什么要挨骂?!”

四、角色抽离法?

五、注意力转移法

六、不讲理的人,还是不讲理的时候?

七、不讲理的时候,就是不能讲理的时候

八、用什么听?

九、先处理“情”,后处理“事”

十、同理心法

十一、让客户感觉我们跟他站在一头儿

十二、最终还是要解决问题

第二篇:源自内心的阳光

一、杨阳摔鼠标了!

二、明明不开心,也要笑得灿烂

三、情绪也是一种劳动付出?

四、难道就没有快乐的事情吗?

五、你可以影响客户对你的态度

六、要给足客户面子

七、光忍着也不是办法

八、总要改变一头儿的

九、不能要求每个人都是举止得体的

十、高兴和不高兴都是自己选择的
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