打造科学管理平台从不规范到规范

图书标准信息

• 作者 刑以群 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2009-08
• 版次 1
• ISBN 9787111280170
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 176页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 众成企业管理理论与实践丛书

【内容简介】

　　《打造科学管理平台从不规范到规范》从中国企业在由“不规范走向规范”的过程中经常遇到的管理问题出发，阐述了构建系统的管理体系的必要性和重要性，然后从理论上系统介绍了企业内部管理系统解决方案——科学管理平台理论的基本观点，对构成科学管理平台的六个体系（理念体系、目标体系、职权体系、业务体系、考核体系和报酬激励体系）的重要性、组成要素、建设和完善办法进行了理论与实践相结合的详细描述，展示了科学管理平台构建的全过程。《打造科学管理平台从不规范到规范》最后还讲解了科学管理平台理论与方法的具体运用，为企业运用科学管理平台理论解决企业管理问题指明了方向和方法。《打造科学管理平台从不规范到规范》以问题为导向、理论为基础、实践为指引，对企业管理的系统完善和提升实践提供了有效指导和帮助。

【作者简介】

　　邢以群，管理学博士，浙江大学管理学院教授，浙江大学组织与战略研究所副所长，浙江众成企业管理咨询有限公司首席咨询顾问和浙江多家企业的常年管理顾问，浙江大学研究生管理学课程和MBA管理咨询方向课主讲教师。自1997年以来，为七十多家企业提供了发展战略研究、企业文化建设、职权体系设计、绩效考核体系建立、报酬体系设计、业务流程规范等方面的专题咨询和实施辅导，通过理论研究和咨询实践，提出了“科学管理平台”理论，并先后出版了《管理学》《高技术企业经营管理论》《管理创新论》等著作和《如何进行有效的管理》《如何打造百年企业》等多媒体课程包。对民营企业“二次创业”有独到研究，在浙江民营企业以及咨询界声誉卓著，曾被评为最受浙江省企业界欢迎的十大培训师之一。

【目录】

总序
前言
第一章问题的提出
问题1：应该从何处着手开展管理工作？
问题2：战略、文化、职权、人力资源等，到底哪个更重要？
问题3：为什么这些管理措施都没有取得应有的效果？
问题4：怎样才能形成一个自完善、自发展的管理体系？

第二章理论科学管理平台的提出
观点1：组织的活力来自员工的积极性
观点2：组织成员的积极性取决于其在组织中的个人目标实现程度
观点3：组织管理的要义在于创造一个利益紧密关联的管理平台
观点4：科学管理平台是由紧密关联的各体系所形成的一个系统
观点5：单纯地加强某一管理环节，并不能取得应有的管理效果
观点6：从薄弱环节着手改进，能最大限度地提高管理的效益
观点7：科学管理平台是一个自完善、自发展的系统

第三章方法科学管理平台的构建
第一节统一的理念体系
一、企业理念及其重要性
二、企业文化理念的明确
三、企业文化理念梳理方法
四、长盛不衰公司的文化特点
第二节清楚的目标体系
一、目标及其重要性
二、企业目标体系的构成
三、企业目标明晰过程
四、企业目标明晰过程中的若干问题
第三节合理的职权体系
一、职权及其重要性
二、职权体系的构成
三、职权体系的构建
四、职权体系的完善
第四节规范的业务体系
一、业务体系的构成
二、业务体系的重要性
三、业务体系的完善
第五节客观的考核体系
一、考核体系的构成
二、考核及其重要性
三、考核体系诊断方法
四、考核体系的完善
第六节公平的报酬体系
一、报酬及其重要性
二、报酬体系的构成
三、报酬体系的诊断
四、报酬体系的设计或完善
第七节环环相扣，形成系统
一、缺一不可
二、相互关联

第四章应用从不规范走向规范
一、系统诊断：抓瓶颈
二、逐步改进：搭平台
三、完善提高：做系统
结束语