培训发展禁忌82例
￥ 6.86 九五品
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广东珠海
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作者吴江 编
出版社电子工业出版社
ISBN9787121132698
出版时间2011-06
版次1
印刷时间2011-06
印次1
装帧平装
开本32
纸张其他
页数221页
货号企业管理/人力资源
上书时间2023-08-28
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商品详情
- 品相描述：九五品
- 正版，整洁无字划
- 商品描述
- 《培训发展禁忌82例》从现代企业培训与开发管理实践入手，从“禁忌”的角度，剖析人力资源工作者在培训与发展体系构建、培训需求分析、培训计划制定、员工培训分类、培训课程设计与管理、培训师培养、培训活动选择与执行、培训评估系统设计、培训评估标准制定、培训效果评估方法、培训制度建立与推行、员工技能开发与职业发展等企业培训与开发工作中的禁忌，既有一定的理论指导，又有较强的可操作性，以期引起人力资源工作者的思考与警醒，在实际工作中少走弯路，进而提高工作效率，引导广大人力资源工作者正确地做事和做正确的事。
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