老板最喜欢这样的员工

图书标准信息

• 作者 张超 著
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2014-07
• 版次 1
• ISBN 9787511346865
• 定价 32.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 224页
• 字数 130千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

如何成为老板最喜欢的员工？
 要学会从老板的角度思考你的工作，例如：
 你如果从事软件行业，就有可能把自己定义为写代码的人，这是对工作最表面的理解，还不够深入，也不够了解这个岗位最深刻的意义。
 美国一家软件公司的老板曾写文章，表达了他对这个岗位的理解，在他的眼中：别人雇你的目的，是让你增加利润，不是让你编程。
 如果你说自己的工作是程序员，老板压缩成本的时候就会针对你，但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人，你会更安全，例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入，与我写的代码有关。”
 学会转换，就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。
 本书针对人们在与老板相处的过程中，最需要迫切解决的问题，提供有效方法，帮助你全面提升自己的职业化能力，从而把事情做得恰到好处，让老板为你所用！

【作者简介】

张超，洞察不同行业与企业的生存状态，具有数十年与不同老板打交道的实战经验，深谙老板的内在需求与员工个人发展的矛盾。
 自己当老板后，更是了解：同一件事情，换一种方法，换一种说法，达到的效果完全不同！

【目录】

上篇 做事职业化，成为公司范本

 

选择值得你跟随的老板
考察老板为公司营造的氛围 / 003
别被老板的喜好牵着走 / 005
好企业会重塑你的状态 / 008

 

招聘启事中的人并不是老板最想要的
为什么招聘启事会说“谎话” / 011
通过招聘启事看透老板的风格 / 013
老板想要的“和而不同” / 015

 

老手都不懂的薪水谈判技巧
不怕谈薪水，就怕不会谈 / 018
做好准备，加薪不困难 / 021
攀比加薪犯大忌 / 023

 

要么能挣钱，要么给老板省钱
原地踏步等于浪费资源 / 025
你的价值你来定 / 026
让自己增值就是为老板省钱 / 029

 

别让自己成为负能量
负面情绪给老板造成公共压力 / 032
个人问题永远是个人问题 / 035
学会客观看待你自己 / 037

 

真正的职业化，让工作与生活更从容
老板永远不会真的痛恨加班 / 040
既享受生活，又不被反感 / 041
规划你的生活而不是被生活绑架 / 042

 

为公司充电才值得赞许
无目的地学习就是浪费时间 / 045
有的努力在老板看来就是“不务正业” / 047
深入研究工作的本质 / 049

 

你要的完美不敌老板要的效率
客户利益与公司利益不一致 / 051
节奏不一致才是大问题 / 053
过度小心造成无成效 / 055

 

向老员工学习做事的细节
他们不说“我以为” / 058
他们懂得利用“老的本分” / 061
他们精通做事的延展性 / 063

 

老员工也不懂的禁忌
千万别“显老” / 066
随意玩笑是“伤害” / 068
不要“伶牙俐齿” / 071

 

中篇 炼能力，提高在老板心中的性价比

 

争取待遇令老板产生期待
“安分守己”非美德 / 077
多用心才多金 / 079
评价自己要客观 / 080

 

重金只为买“放心”
别把模糊的信息丢给老板 / 084
情绪稳定给人安全感 / 086
状态好才能工作好 / 088

 

琐事之中显智慧
工作就是处理琐事 / 090
小缺口揭开大漏洞 / 092
你没想象中那么厉害 / 094

 

你在老板眼里是谁
成熟显示在细节里 / 096
不随便就是价值 / 098
有判断力才显得有能力 / 100

 

去看老板看到的地方
用心体会别人的付出 / 102
为自己增加隐性价值 / 104
学会“看不见”的艺术 / 106

 

有的“笨拙”恰是老板钟爱的品质
守本分是真正的聪明 / 109
多事多话易招怨 / 110
别人的背景你抢不走 / 112

 

不露怯，别让老板一眼望到底
不谋小利谋大局 / 114
别为一时得失迷失 / 117
患得患失难成事 / 119

 

积极让你工作的氛围变好
情绪污染是老板的“眼中钉” / 121
公然表达不满将被孤立 / 123
老板听得到隐蔽的信息 / 125

 

懂规矩也是一种优势
接打电话是基本能力 / 128
礼节无小事，做到不容易 / 130
学会变通，才能游刃有余 / 133

 

光而不耀得老板重用
没有必要锋芒毕露 / 136
光而不耀的艺术 / 139
把琐事做得不一般 / 141

 

下篇 通人情，让老板主动给予好待遇

 

说得好与干得好一样重要
学会把自己“说出来” / 145
有思想的表达才有力 / 147
客观地听，谨慎地说 / 150

 

要自然、善意地表现自己
用手头的事情吸引老板 / 153
老板不会把心里话写在脸上 / 155
口碑也是竞争力 / 157

 

不要尽力而为，而要全力以赴
老板就是求“完人” / 160
尽力而为不如全力以赴 / 161
把个性用到对的地方 / 163

 

犯错的时候展示你的强大
有胆量才能扛重担 / 166
珍惜每一个错误 / 167
别怕犯错，重在补错 / 169

 

给别人尊重，你会越走越顺
低姿态让你获得实惠 / 172
尊重对方，关键时刻有人帮 / 174
细节里的微妙关系 / 175

 

你的形象代表公司的形象
形象带来生产力 / 178
职业人必须有气象 / 180
姿态与穿戴同等重要 / 182

 

让老板看到你的出色
找正确的方法被看到 / 184
老板需要你的助力 / 186
做出价值，才能显出价值 / 188

 

老板需要“有城府”的人
迅速把自己变成“老手” / 191
你不仅为自己发言 / 192
“表面工作”不简单 / 193

 

听不懂暗语，得不到机会
暗语里有你的机会 / 195
捕捉暗语中的信号 / 198
破解“暗语”并不难 / 199

 

在不公平中给自己创造平衡
工作中要借助外延能量 / 202
汇报工作有讲究 / 205
没有怀才不遇这回事 / 207