• 传统性与现代性的冲突与交融:现代化视野中的美国官员制度转型研究(1865-1929)
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传统性与现代性的冲突与交融:现代化视野中的美国官员制度转型研究(1865-1929)

8 1.2折 68 八五品

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作者林畅 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2015-02

版次1

装帧平装

上书时间2023-09-29

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 林畅 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2015-02
  • 版次 1
  • ISBN 9787516153062
  • 定价 68.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 291页
  • 字数 340千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《传统性与现代性的冲突与交融:现代化视野中的美国官员制度转型研究(1865-1929)》综合运用历史学、政治学和管理学等多学科相结合的研究方法,对现代化视野申的美国官员制度转型进行整体的考察与分析。从制度变迁层面论证了美国官员制度有效变迁的实施机制,并构建了美国官员制度变迁的理论模型,在总结美国官员制度成功转型的经验基础上,对我国政府机构改革和官员制度转型提出了六条对策。
【作者简介】
  林畅,男,1978年6月出生,湖北黄冈人,汉族,中共党员,博士,副教授,政治学理论、行政管理专业硕士生导师。2001年毕业于武汉水利电力大学(宜昌)行政管理专业;2004年毕业于三峡大学马克思主义与思想政治专业;2009年毕业于武汉大学政治学理论专业。主要从事政治学理论、行政管理教学与研究工作。科研涉猎于政治学理论、政治现代化与地方政府治理。近几年来,参编《邓小平思想政治教育理论研究》1部;发表学术论文20余篇,其中CSSCI或核心5篇;主持或参与《研究生培养机制改革及其深化研究》、《大学生网络群体bL事件规律分析与对策研究》、《和谐社会构建与非自愿移民安置及发展研究》、《研究生创新精神与创新能力的培养路径探析》等国家杜科基金、教育部人文杜科、湖北省教育厅研究项目及横向项目7项。荣获校级教育教学成果奖等奖励S项。
【目录】
第一章现代化与官员制度的基本理论及关联
第一节“官员制度”与“现代化”
一“官员制度”概念及起源
二“现代化”概念及其源流
第二节官员制度的一般理论
一马克思主义的官员制度理论
二西方社会的官员制度理论
第三节现代化理论及其检讨
一经典现代化理论
二后现代化理论
三新现代化理论
第四节官员制度与现代化的关系
一现代化决定了官员制度的转型
二现代官员制度是现代化的钥匙
三现代官员制度推动了现代化进程

第二章官员制度转型理论与历史考察
第一节制度与制度变迁理论
一制度的内涵与特征
二制度变迁理论
第二节传统官员制度及其特征
一传统官员制度的产生与发展轨迹
二传统官员制度的内容
三传统官员制度的特征
第三节现代官员制度及其特征
一现代官员制度的产生与发展轨迹
二现代官员制度的内容
三现代官员制度的特征
第四节官员制度转型的制度经济学分析
一官员制度变迁的生态环境
二官员制度变迁的效率
三官员制度变迁的约束
四官员制度变迁的条件与框架

第三章美国传统官员制度及其弊端
第一节从“绅士政府”到“个人赡徇制”
一“绅士政府”的时代背景
二“个人赡徇制”的内容
三“个人赡徇制”的评价
第二节“政党分赃制”的功与过
一“政党分赃制”的时代背景
二“政党分赃制”大行其道
三“政党分赃制”的功与过
第三节美国传统官员制度的特征及弊端
一美国传统官员制度的本质
二美国传统官员制度的特征
三美国传统官员制度的合理性
四美国传统官员制度的弊端及其替代

第四章美国官员制度转型的过程与特征
第一节美国官员制度的转型过程
一官员制度转型的发轫期
二官员制度转型的高潮期
三官员制度转型的渐进期
第二节美国官员制度转型的完成
一政治与行政两分
二科学管理时期的组织理论
三文官分类管理
第三节美国官员制度转型的特征
一完备的改革方案
二培育社会资本
三制度化稳步推进
四形成一致行动
五必要的折中与妥协

第五章美国现代官员制度及其优势
第一节美国现代官员制度的内容
一竞争考试原则
二职务常任原则
三政治中立原则
第二节美国现代官员制度的优势
一克服了传统官员制度的弊端
二具备理性官僚制的核心要素
三适应美国现代化的需求
第三节美国现代官员制度的影响
一官员制度的全面转型
二政治体制的调整与刷新
三政治现代化的风向标
四自由民主升华的标志

第六章美国官员制度转型的阻力
第一节美国官员制度转型前的权力框架
一联邦制下的权力均势
二国会至上的权力格局
三两党之间的官职拉锯战
第二节制度转型过程中的美国官僚
一制度转型过程中美国官僚的心理
二制度转型过程中美国官僚的行为
第三节制度变迁理论中的路径依赖
一制度的路径依赖理论
二美国官员制度转型的路径依赖
第四节美国官员制度转型的阻力
一官僚机构的膨胀趋势
二既得利益集团的控制
三有效预算最大化动机
四“小政府”的思维惯性
五非正式制度的固化

第七章美国官员制度转型的动因之一
第一节工业化与城市化
一工业化与海外扩张
二垄断资本主义的形成
三城市化中糟糕的城市
四市政改革运动
五经济转型推动官员制度转型
第二节社会分化与阶级矛盾
一社会分化与阶层对流
二风起云涌的工人运动
三高涨的农民运动
四社会整合迫切需要官员制度转型
第三节科技教育与社会思潮
一科学技术突飞猛进
二教育蓬勃发展
三进步主义思潮涌动
四知识革命孕育官员制度转型
第四节主流政治思想的变迁
一自由主义的内涵
二美国的自由主义传统
三现代自由主义呼唤官员制度转型

第八章美国官员制度转型的动因之二
第一节联邦与州的权力博弈”
一邦联与联邦
二联邦权力的增长
三联邦权力增长刺激官员制度转型
第二节现代政党政治的形成
一两党成分的变化
二第三党运动的发展和变化
三两党制的刷新成就官员制度转型
第三节政府行政权力的扩张
一国会政体及其弊端
二行政权力扩张
三行政权力扩张导致官员制度转型
第四节社会体系与政治体系的互动与平衡
一大规模组织管理与运作的手段
二资本主义发展的“另一只手”
三遏制大公司权势的利器
四政治权力平衡的“调节阀”

第九章英国、美国、日本官员制度转型的比较
第一节英国官员制度转型的动因、过程与特征
一英国官员制度转型的动因
二英国官员制度转型的过程
三英国现代文官制度的特征
第二节日本官员制度转型的动因、过程与特征
一日本官员制度转型的动因
二日本官员制度转型的过程
三日本现代官员制度的特征
第三节英国、美国、日本官员制度转型比较
一三国官员制度转型的个性
二三国官员制度转型的共性

第十章美国官员制度转型的模型、经验与启示
第一节美国官员制度转型的模型
一美国官员制度转型的模型
二美国官员制度转型的系统模型
第二节美国官员制度转型模型的说明
一转型的日程表
二模型的制度框架
第三节美国官员制度转型的机制
一转型背景:现代化与传统官员制度的紧张
二美国政治现代化的困局
三“突围之路”:建立现代官员制度”
第四节美国官员制度转型的经验及其启示
一找准改革突破口
二建立适宜的改革补偿机制
三强化官僚改革长效监督
四培育完善社会资本
五注重非正式制度的补充
六传统性与现代性的交融
结语
参考文献
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