重构与创新：现代企业工资收入分配制度

图书标准信息

• 作者 劳动和社会保障部劳动工资研究所 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2001-02
• 版次 1
• ISBN 9787504531155
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 242页
• 字数 273千字

【内容简介】

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，已成为我国企业深化改革的内在要求，也是建立新型劳动保障制度、完善劳动力市场体系的重要内容。劳动和社会保障部、劳动工资研究所与部劳动工资司联合成立了课题小组，同时邀请上海、山东、深圳等地方省市劳动保障厅、局的有关同志参加，共同攻关，经过一年的努力，课题组将此研究报告作了补充和扩展，并编辑成本书出版。本书重点分析、研究并回答了三个问题，即为什么要建立现代企业的工资收入分配制度？什么是这一新型分配制度？怎样才能建立这一新制度？本书将对深化企业工资收入分配改革发挥积极作用。

【目录】

主报告

  建立与现代企业制度相适应的收入分配制度研究报告(3)

分报告

　1.建立现代企业工资收入分配制度若干理论问题研究(39)

　2.国有企业现行分配制度难点问题及对策研究(51)

　3.国有企业工资总额决定机制改革问题研究(74)

　4.建立企业工资收入分配指导监控体系研究(87)

　5.建立现代企业工资收入分配制度条件环境研究(98)

　6.市场经济发达国家现代公司制企业薪酬制度比较研究(114)

专题报告

　1.上海市建立现代企业工资收入分配制度研究报告(129)

　2.山东省探索建立现代企业工资收入分配制度研究报告(146)

　3.深圳市建立现代企业工资收入分配制度研究报告(155)

典型经验报告

　1.以企业人力资源发展为主线 建立激励有效的分配制度——河南许继电器集团有限公司(175)

　2.建立高效的薪酬制度 保障企业高速发展——青岛海尔集团公司(185)

　3.建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度——东风汽车股份有限公司(191)

　4.强化工资分配的激励功能——邯郸钢铁集团公司(207)

　5.深化工资改革 激活人力资源——中国第一汽车制造集团公司(215)

　6.建立岗效薪级工资制度 强化内部竞争机制——上海宝山钢铁股份有限公司(223)

　7.适应市场竞争的需要 建立有活力的企业内部分配制度——天津环球磁卡股份有限公司(232)

后记(241)