组织伦理：现代性文明的道德哲学悖论及其转向

图书标准信息

• 作者 王珏 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2008-08
• 版次 1
• ISBN 9787500471134
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 411页
• 字数 360千字

【内容简介】

本书是组织的道德伦理研究专著。全书设上下两篇共六章，主要包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等。本书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征，分析了组织伦理异化的缘由，并从道德哲学角度给出了组织伦理的“拯救”之途。本书对组织伦理制度的构建和组织伦理精神的培育，具有重要的理论意义。

【作者简介】

王珏，女，1964年4月生，江苏溧阳人，哲学博士。现任东南大学哲学与科学系主任，副教授，兼任中国社会科学院伦理研究中心客座研究员、江苏省伦理学会理事。2001年8月到2002年7月在美国班特利大学、哈佛大学访学。目前主要从事道德哲学及经济伦理、生命伦理、行政伦理、组

【目录】

引言 组织伦理与当代道德哲学范式的辩证转换

  一 问题的提出

    1．谁是道德责任主体

    2．“恶的平庸”

  二 组织的伦理反思

    1．组织是否具有天然的伦理合理性

    2．组织能否成为道德责任主体

  三 组织伦理与当代道德哲学范式

    1．道德哲学范式

    2．当代道德哲学范式的辩证转换

上篇 伦理世界中的组织

  第一章 组织伦理的概念基础

    第一节 组织

      一 组织的概念

        1．文明进展中的“组织”概念

        2．作为社会实体的组织

      二 组织的辩证本性

        1．组织内部的紧张关系

        2．组织理论的哲学争辩

        3．组织的双重性特征

      三 组织的伦理追诉

        1．组织合法性及其价值理据

        2．组织合理性与伦理正当性

    第二节 伦理

      一 语义学疏证

        1．伦理

        2．道德

      二 哲学辩证

        1．伦理、道德与自由

        2．伦理普遍性及其实体性

        3．道德主观性及其主体性

      三 伦理与道德的概念互动

        1．伦理为道德提供合理性依据

        2．道德使伦理成为“活的善”

        3．“必要的张力”

   第三节 组织伦理

      一 组织的道德哲学解读

        1．创生性的伦理实体

        2．实体性的道德主体

      二 组织伦理的研究主题与理论构架

        1．组织伦理的理论构架

        2．组织伦理的学术意旨与实践指向

  第二章 组织作为创生的伦理实体

  第二章  组织作为创生的伦理实体

  第三章  组织作为实体性道德主体

下篇  组织的伦理异化与组织伦理建构的哲学基础

  第四章  后现代视阈中现代组织的“伦理”

  第五章  组织的伦理制度

  第六章  组织的伦理精神

结语

附录

参考文献

后记