劳动合同管理技术

图书标准信息

• 作者 王培君 编；赵永乐
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2001-07
• 版次 1
• ISBN 9787313026750
• 定价 11.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 269页
• 字数 177千字

【内容简介】

本书主要从企业微观的角度来谈劳动凳的管理。讲述了企业劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、争议处理以及劳动合同管理等内容。本书适合企业管理人员以及从事人力资源工作的人员阅读。

【作者简介】

赵永乐，男，河南国际工商学院教授，主　从事人才资源、人才研究，主要从事编辑工作多年，曾任江苏省人才学会秘书长，现为中国人才研究会理事，江苏省人才学会副会长，江苏小人力资源学会副会长。

【目录】

1 绪论

　1.1 企业劳动合同管理的意义

　1.2 企业劳动合同概述

　1.3 企业劳动合同

　1.4 企业劳动合同管理技术

2 企业劳动合同的订立

　2.1 企业劳动合同订立的条件

　2.2 企业劳动合同订立的原则和程序

　2.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题

3 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止

　3.1 企业劳动合同的履行

　3.2 企业劳动合同的变更

　3.3 企业劳动合同的解除

　3.4 企业劳动合同的终止

4 企业劳动合同争议的处理

　4.1 企业劳动合同争议及争议处理概述

　4.2 企业劳动合同争议处理的程序

　4.3 企业劳动合同争议中的仲裁处理和诉讼处理

　4.4 企业劳动合同争议的原因及预防

5 企业集体劳动合同的管理

　5.1 企业集体劳动合同及其订立

　5.2 企业集体劳动合同的履行、变更、解除及终止

　5.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理

　5.4 工会与企业集体劳动合同管理

6 特殊的企业劳动合同——聘用合同的管理

　6.1 企业聘用合同的内涵及订立的原则

　6.2 企业经营者聘用合同的管理

　6.3 企业管理人员聘用合同的管理

　6.4 企业科技人员用合同的管理

　6.5 企业聘用合同的管理

　6.6 企业聘用合同争议及其处理

7 员工参与企业劳动合同管理

8 企业劳动合同管理的组织

参考文献

后记