留住精英：人性化管理的精髓

图书标准信息

• 作者 仝德稷 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787801974372
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 238页
• 字数 150千字

【内容简介】

　　本书从“靠领导的魅力影响人，靠双赢的理念吸引人，靠忠诚的法则留住人，靠和谐的管理感化人，靠卓越的文化激励人，让员工自动自发地工作”其六个方面记述了人性化管理的精髓部分，给所有想做强做大的企业管理者们指明了一个方向，可以称之为“管理之魂”。
　　人性化管理是一门管理的艺术。企业的生命在于人力，企业的最大资产是人才。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要准则。秉承这一理念，众多企业建立了自己杰出的团队。
　　一个领导者亲和力的大小，是判断其领导力的重要指标。一个优秀的管理者，不在于其自己有多大能力，而在于其确定的方向是否正确，能否号召大家一起努力。
　　一个企业如何用好人，决非小事，它直接影响着企业人力资源的开发和效益的增减。人是企业的灵魂，是活的资本。离开人，企业只能唱“空城计”。作为企业领导，该如何算好用人这笔账呢？
　　本书将告诉你如何留住精英的人性化管理的精髓。

【目录】

第一章靠领导的魅力影响人
第一节现代企业领导的魅力所在
第二节领导者的魅力从何而来
第三节做一个恩威并重的领导
第四节让每个员工都赞赏你的品格
第五节将执行视为领导的职责
第六节将稳健和冒险结合在一起
第七节影响下属的铁律
第八节以德服人无为而治
第二章靠双赢的理念吸引入
第一节双赢理念是推动企业自身发展的动力
第二节双赢是合作的前提
第三节没有人不为工资而工作
第四节失败企业片面追求回报
第五节双赢才能产生强大的效力
第六节双赢才能实现管理的平衡
第七节与下属双赢的艺术
第三章靠忠诚的法则留住人
第一节正确理解员工的忠诚度l
第二节推崇敬业忠诚的工作理念
第三节选拔忠诚敬业的员工队伍
第四节提高员工忠诚度的秘诀
第五节自觉忠诚难能可贵
第六节员工忠诚度的缺失及培养
第七节用诚心留住优秀员工
第八节为忠诚喝彩
第四章靠和谐的管理感化人
第一节和谐是人与自然和社会发展的必然l
第二节和谐才能达成企业与员工之间的双赢
第三节整体和谐才能促使企业快速发展
第四节创造和谐高效的团队组织
第五节和谐管理离不开沟通
第六节和谐要以尊重人的个性为基础
第七节化解矛盾和分歧
第八节体贴和关心你的员工
第五章靠卓越的文化激励人
第一节企业文化的精髓
第二节企业文化的创新
第三节企业家精神折射着企业文化
第四节品牌是企业文化的浓缩
第五节知人善任，合理授权
第六节建立合理的薪酬制度体制
第七节突出“以人为本”的经营理念
第八节“敬业报国追求卓越”的海尔文化
第六章让员工自动自发地工作
第一节学会欣赏你的老板
第二节用心做好每一件事
第三节克服拖延的陋习
第四节将工作当成人生的乐趣
第五节敬业使你终身受益
第六节自动自发地工作