行为改变之梯：摆脱无效改变，实现终目标
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作者（荷）Ben Tyler（本?泰乐）
出版社电子工业出版社
ISBN9787121444524
出版时间2022-11
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价78元
货号29503714
上书时间2024-07-13
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商品详情
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【编辑推荐】:
你知道仅是一个洗手规定，就让荷兰的某家医院的感染率降低到4%吗？
你知道托马斯·韦伯等人基于“分类体系”的85项行为改变的研究吗？
你知道行为改变背后的底层逻辑吗?
你知道为什么自己总是改变不成功吗？
你知道自己为什么不想改变吗？
读过这本书，我想说没有哪本书能像这本书这样让人在感同身受的同时，可以快速找到自己实现愿望的有效路径。
如果你刚好有一个愿望要实现，无论是工作上的还是生活中的，那这本书就是为你准备的。
需要重点说明的是，我们为大家准备了小惊喜，那就是：在开始阅读之前，建议你先做个测评，好让自己能够做到心中有数，也让你离你的愿望更近一点。扫封面后折口中的二维码，免费测评。
【内容简介】:
本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型——"梯子”行为改变模型，结合全球关于行为改变的研究和实践，教大家如何摆脱无效改变，实现终目标。本书中先介绍了何为"梯子”行为改变模型，再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等，以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外，还特别提供了自我测试，以使读者有针对性地进行改变。
【作者简介】:
关于作者
本.泰乐博士是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家，致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年；他每周为荷兰国家报纸（NRC）撰写关于工作和管理的专栏，并在荷兰国家广播电台（BNR）主持一个每周放送的广播节目；他还在欧洲IE商学院担任客座教授，还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。
关于译者
张羽佳，来自思腾中国。思腾中国是由全球前沿的培训和发展机构——思腾全球所发起并成立的。思腾全球成立于1980年，是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场领导者，至今已为全球5 000 客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场，专注于为组织中的专业人士和管理人员提供一流的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力，实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现，进而促使组织变得更加健康，提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号：思腾Schouten思腾中国企业微信客服号：SchoutenCN
【目录】:
目录
1 只花几分钟讲完整个模型 001
2 为什么改变如此重要 013
3 为什么改变行为如此困难 031
4 “梯子”：变革的三台阶 051
5 重要的一步：设定一个目标 069
6 中间一台阶：明确行为 091
7 下面一台阶：安排支持 111
8 实际运用“梯子” 135
附录：行为改变的自查清单 163
致谢 190关于本·泰乐 191
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