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弹性组织

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作者ERICA SEVILLE

出版社东方出版社

ISBN9787506074292

出版时间2018-07

装帧平装

开本32开

纸张胶版纸

定价48元

货号25314736

上书时间2024-07-10

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   商品详情   

品相描述:全新
正版全新
商品描述

内容简介】:
《弹性组织》一书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积性以及社会关系伙伴等几个方面,讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织,使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织,使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议。

作者简介】:
建立并领导35位研究者一同进行着公益研究项目ResilientOrganizations,以期能够帮助提升组织机构的弹性,使之能够在变化莫测的世界上存活并发展。这是组织弹性学方面shou屈一指的研究项目,迄今为止Erica已经发表了超过100篇相关的研究文章,也是这一话题的国际知名学者。她是弹性专家顾问组成员,为澳大利亚政府就组织弹性问题提供建议和帮助,也受邀成为BusinessContinuity Institute 20/20智库成员。

目录】:

致谢// 1


 


第1章 弹性案例// 


应对未来// 


转变的时机// 


通过研究发现弹性指标// 


识别组织弹性// 


关注变化// 


管理弹性是一项战略资产// 


当下获益// 


弹性要素// 


快速入门指南:评估组织弹性// 


小结// 


弹性举措——长期监控弹性// 


 


第2章 领导力——人人乐意追随的领导// 


忠于自身价值观// 


构建愿景// 


找得到人而且具有亲和力// 


打造团队// 


适时提供正确领导力// 


小结// 


快速入门指南:危机时刻能够沉着领导// 


弹性举措——培养弹性领导力// 


 


第3章 员工积性——敬业团队// 


称职——技术精湛,经验丰富,能够随机应变// 


敬业——能够参与制订解决方案// 


紧密联系——整体大于部分之和// 


赢得支持——帮助他人保持弹性// 


小结// 


快速入门指南:面对危机能够关照自己人// 


弹性举措——提升敬业度// 


 


第4章 社会资本——拥有3am朋友//  


建立有效伙伴关系// 


弹性是团队运动——为什么你的问题也是我的问题// 


建立社会资本// 


小结// 


快速入门指南:面对危机要利用社会资本// 


弹性举措——建立有效伙伴关系// 


 


第5章 态势感知——时刻审时度势// 


构建态势感知// 


知道何时采取行动// 


寻找机遇// 


小结// 


快速入门指南:在快速变化中意会// 


弹性举措——提升态势感知// 


 


第6章 学习型组织——树立不断学习的心态// 


培养创新与创造力// 


发挥共同创新与创造力// 


行动学习// 


小结// 


快速入门指南:学会不断实践,不断改进// 


弹性举措——构建创造力// 


 


第7章 弹性要素的下一层面// 


以防不测// 


适应运作方式// 


弹性氛围// 


小结// 


快速入门指南:其他注意事项// 


弹性举措// 


 


第8章 植入文化// 


早作打算// 


不断努力// 


抓住机遇// 


小结// 


 


第9章 落实弹性举措// 


展开弹性对话// 


弹性标杆管理——组织内部以及之间的比较// 


培养危机领导力// 


培养员工敬业度// 


建立有效伙伴关系// 


时刻审时度势// 


成为学习型组织// 


以防不测// 


适应运营方式// 


弹性氛围// 


 


作者简介// 

赞誉//

—  没有更多了  —

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