阿米巴团队激励
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四川成都
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作者胡八一
出版社中国经济出版社
ISBN9787513645683
出版时间2018-04
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价45元
货号25258728
上书时间2024-07-10
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商品详情
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- 正版全新
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【编辑推荐】:
【内容简介】:
企业如何设计奖金分配方案？
企业如何设计股权激励方案？
企业如何进行人才梯队建设？
如何用阿米巴合伙制实现内部创业？
【作者简介】:
出版过《人人成为经营者：中国式阿米巴实施指南》；中国式阿米巴落地实践系列之《激活组织》《从交付到交易》《持续盈利》；《“8 1”绩效量化技术》《三三制薪酬设计与应用方案》《“9D”股权激励模型》《“6M”人才梯队建设》等30余部经管类畅销书。
【目录】:
前言/1
章阿米巴激励机制设计
节阿米巴激励机制概述/
第二节阿米巴激励原则和形式/
第三节阿米巴领导人激励和团队激励操作
要点/
第二章阿米巴薪酬设计
节各阿米巴负责人工资设计/
第二节三三制薪酬设计技术/
第三节期权薪酬：对优秀者的激励/
第三章阿米巴奖金设计
节阿米巴奖金设计概述/
第二节阿米巴奖金的类型/
第三节阿米巴年度效益奖金设计/
第四节阿米巴年度效益奖金分配原则与发放
方式/
第五节总部职能中心总监以上人员奖金
设计/
第六节阿米巴奖金设计的三大导向/
第七节阿米巴奖金分配方案/
第八节阿米巴收益与奖金总额测算/
第四章阿米巴股权激励方案
节阿米巴股权激励概述/
第二节阿米巴股权激励方式方法/
第三节股权激励“9D”模式操作/
第五章阿米巴人才梯队建设
节巴长的产生/
第二节阿米巴人才开发模式/
第三节金牌巴长是如何炼成的/
第四节阿米巴人才开发的四大条件/
第五节6M实效模型：快速复制巴长/
第六章阿米巴合伙制的设计与实施
节合伙制的法律概念/
第二节阿米巴合伙制的要点/
第三节为什么要实行合伙制/
第四节实行阿米巴合伙制的流程步骤/
第五节实行阿米巴合伙制的注意事项/
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