• 假如你是老板,会聘用现在的自己吗
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假如你是老板,会聘用现在的自己吗

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作者王茂密

出版社企业管理出版社

ISBN9787516413364

出版时间2016-08

装帧平装

开本16开

纸张轻型纸

定价36.8元

货号24039359

上书时间2024-07-09

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商品描述

编辑】:

    不要抱怨:不公、怀才不遇……是金子总会发光的!每一个员工,或许都该问一问自己:假如我是老板,能聘用我吗?问题在哪里呢?欺骗自己容易,欺骗老板难!从老板的角度,重新找出自己的问题,从内心开始,改变自己,改变需要改变的工作态度、工作的方法、职业精神……



内容简介】:

    本书从员工的立场出发,引导员工从老板的角度,重新认识自己的工作,从内心开始,改变自己。改变对工作的态度,改变看工作的角度,改变干工作的方法。把自己当成老板,从老板的角度要求自己,让自己更加努力勤奋、更加忠诚敬业、更加踏实负责,提升能力为企业和老板创造更多的价值,拿出成绩回报企业和老板给你的待遇……让老板从来不后悔聘用了自己,也让自己的位置牢不可破,并在不断改变的过程中成为老板倚重的员工,成就*秀的自己。反省对于已经身处职场的员工来说意义重大。因为这是一种换位思考,是在“是我非我”的语境中展开的反思。员工变成了老板,站在老板的位置,从老板的角度和利益出发,用老板的眼光和标准,来反省自己的工作、端正自己的态度、考察自己的表现、判断自己的正误、检验自己的效率。崭新的角度和标准,崭新的目光和认识,会让我们目光如炬,心境如镜,看见真实、客观、全面的自己,发现工作中的不足,并迅速自觉地改正和完善,使自己成为老板需要、信任、倚重、离不开、想聘用的人,不论是对企业、对老板,还是对员工自己,都有意义。



作者简介】:

    王茂密,山东人,2006年7月毕业于北京大学,获硕士学位、研究生学历。毕业后一直工作于清华大学继续教育学院。先后在研究中心担任研究助理、副研究员,申报、承担并完成了多项科研课题,涉及领域包括“学习型组织建设”、“企业家领导力”、“校企合作”、“高校继续教育”等研究方向。之后在高管培训中心(EDP)担任企业总裁CEO综合管理高研修项目主任,培训了全国各地及韩国日本等地、各行各业千余名国有企业领导者和民营企业董事长、总经理,成为众多企业家的学习顾问。



目录】:

 目录


*章 态度*,只会抱怨不懂感恩老板不会雇用你


    感恩是一种珍视所有、懂得回报的表现,是一种其谦卑却又其热忱的情感。一个懂得感恩的人,自然也会收获更大的成功,这就是一个良性循环。当一个人懂得感恩的时候,怨气就会消融,因而变得快乐而充满力量。


 


1.用心感谢工作中获得的机会  


2.珍惜工作,糊弄老板就是糊弄自己  


3.远离抱怨,以老板的心态对待工作 


4.抱怨不如改变,生气不如争气  


5.换工作不如换态度  


6.懂得知足,用感恩化解抱怨 


 


第二章 忠诚敬业,你不是为老板打工而是为自己奋斗


    公司是一个所有人追求成功的平台!你不是在为老板打工,而是在为自己的将来打工,是给自己累积经验和财富。学会重视这个平台,尊重你的老板,全身心投入,不计较个人得失,以公司大局为重,迟早有一天,你会是公司*重要的那个人!


 


1.忠诚是一个人的立业之基 


2.忠于老板才能成就自己 


3.以身作则,干一行爱一行   


4.立足本职,在工作上严格要求自己 


5.工作时间让私事靠边站 


6.全身心投入,做好每一件事 


 


第三章脚踏实地,少些浮躁多些务实才能得到老板赏识


    不积跬步,无以至千里。想要实现梦想,就必须一步一个脚印地向前走。工作中不要弄虚作假、好高骛远,在自己的岗位上干好本职工作,少些浮躁多些务实才能积攒深厚的文化底蕴,才能更好地施展你的才能,规划好你的人生。


 


1.别以为偷奸耍滑瞒得过老板  


2.诚实守信的员工老板*喜欢  


3.想成功先从底层做起  


4.踏踏实实,不弄虚作假  


5.主动做一些分外的工作 


6.一分付出,一分收获  


 


第四章 尽职尽责,工作不负责在老板眼里就是不称职


    责任是工作的导向,不要把目光盯在职位上,而要把目光放在责任上;不要把重心放在获取薪水上,而要把重心放在创造价值上。无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。


 


1.老板*欣赏认真负责的员工 


2.遵章守纪,严格按制度办事  


3.坚决服从,不要和老板对着干  


4.说做就做,将工作落实到行动上 


5.认真细致,工作中无小事  


6.精心计划,合理安排工作时间  


 


第五章自动自发,别拿“老板不在”当借口


    做事要积主动。任何一个员工,都不能只是被动地等待老板告诉你应该做什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。


 


1.主动一些,不要只做老板吩咐你的事  


2.坚决执行,拒绝任何借口  


3.找借口和理由伤害*的是自己   


4.勤奋努力,每天多做一点点  


5.动动脑筋,实干还要加巧干  


6.要改掉拖延的恶习  


 


第六章 敢于担当,不要把问题丢给老板


    在企业的发展过程中,问题会时不时出现,就像每个人都会生病一样。所以,老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。一个经常为老板解决问题的人,肯定能*先得到老板的青睐和提拔。敢于担当,做个能办事的人。这样,你的老板就会带着高职厚薪来找你!


 


1.勇于担当,老板的事就是自己的事       


2.积主动,乐于承接老板安排的“苦差事”  


3.挺身而出,为老板排忧解难  


4.尽心尽力,多为老板解决棘手难题 


5.不怕失败,困难面前不放弃 


6.沉着冷静,妥善处理突发事件 


 


第七章 勇于创新,投机取巧不如给老板丰硕的创新成果


    馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。能为公司赚钱的人,才是公司*需要的人。拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。 每个老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力*强的员工。


 


1.老板需要业绩,请拿出你的业绩 


2.树立创新心态,创造工作价值 


3.不墨守成规,敢于打破旧框框  


4.灵活变通,学会另辟新径  


5.巧妙节约,给老板省下的都是利润  


 


第八章 善于合作,老板会毫不留情地剔掉不和谐因子


    团队永远比个体更完美。无论你从事什么工作、处于什么环境,都无法脱离其他人的支持去独自完成所有事情。因此,我们要学会融入团队、依靠团队、感恩团队,因为这是一个合作共赢的时代,需要伟大团队的时代。


 


1.没有全能的个人只有全能的团队 


2.单打独斗是对团队的亵渎  


3.融入团队,真诚面对每个人 


4.重视沟通,提高团队凝聚力  


5.顾全大局,维护团队共同利益 


6.学会分享,不独占团队成果 


 


 


第九章 提升能力,做具有“工匠精神”的卓越员工


    拥有过人的技能,是事业成功的必要条件。下决心掌握自己职业领域内的核心技术和技能,使自己变得比他人更精通、更专业,你才能成为具有工匠精神的员工。唯有这种态度,方可成就完美的技能。工作中有此态度,天下何事不可成?


 


1.坚持学习,不要抱着文凭睡大觉  


2.专注才能专业,成为行业不可或缺的专家型人才  


3.精益求精,练就令人叹为观止的完美技艺  


4.自我充电,别忽视闲暇时间的价值  


5.终生学习,提高自己的职业竞争力  


 


第十章 终身受雇,不做过客与老板同发展共命运


许多员工认为自己只是一个打工者,与公司只是一种雇用与被雇用的关系,甚至有意无意地将自己置于与老板对立的地位,这实在是一种错误的认识。企业不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的载体,也是员工学习进步和展示才华的载体。


 


1.看淡薪水,成长比薪水更重要  


2.树立主人翁精神,把自己视为公司的主人  


3.认同公司,不要“脚踏两只船”  


4.危机之下,与老板共渡难关  


5.保守商业秘密,不损害老板利益  


6.和老板一起成长,铸造终身金饭碗 


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