【编辑推荐】: 本书依然是希望通过比较符合思维规则的文字结构(第二层含义),来探讨企业文化建设的规律(层含义)。这里的逻辑,不仅是符合“思维规则”,也是符合“实践规则”的文字结构的,因为企业文化与其说是思维世界的产物,不如说是实践世界的产物——企业文化是拿来应用的,不是拿来论证的。然而企业文化有效的证明不在逻辑,而在实践。因此本书按照企业文化建设实践体系,来构建企业文化的操作逻辑。使用了“4W For 4H”法,即为什么(Why)、与什么(With)、何人的(Who)、是什么(What)、为了什么(For)、如何(How)。这个逻辑实际是一个想事做事的流程,是一个周而复始的流程。
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