人本经营之道（创业者枕边书，堪比《影响力》与稻盛和夫《阿米巴经营》）
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作者堀场雅夫 创美工厂 出品
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505740358
出版时间2017-12
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价48元
货号25198268
上书时间2024-07-07
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商品详情
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【编辑推荐】:
&内外双封面，高云萱恬白封面纸；内文白云双胶，环保清香！
&版式疏朗，字体优美，设计唯美，是您书架上的颜值担当。
& 日本90岁的堀场制作所创始人堀场雅夫一生的经营理念，新一代青年创业者应读之书！堪比稻盛和夫《阿米巴经营》与《影响力》！
& 堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神，在工作中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。
& 寡欲之人难堪大用让股权出去，让资金进来 沉默不是金，勇于表达才是金想要打败对手，就先了解对手想要涨工资，就提升你的附加值两个人说了都算，也就是说了都不算谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事
【内容简介】:
《人本经营之道》是90岁的日本商界领袖崛场雅夫一生的经营理念，全书回溯崛场雅夫做人的基本原则，并阐述了企业人本经营之道的基本原则与具体方法，为新一代日本创业者应读之书。崛场雅夫认为人越是乐于工作，就越能激发潜力。为此，他推出了独树一帜的“新奇有趣”经营哲学，打造了一家员工满意度高的堀场制作所。崛场雅夫的人本经营之道，概括而言就是让企业的每位员工在工作当中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。
【作者简介】:
堀场雅夫，堀场制作所创始人，1924年出生于日本京都。1945年就读于京都大学期间创立“崛场无线研究所”，开发出日本shou台玻璃电pH测试仪，1953年正式成立崛场研究所，1978年任会长，2005年就任高顾问，2015年去世。2006年崛场雅夫荣获匹兹堡奖，是荣获该奖项少的非美籍人士。堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神。这种经营理念影响着日本新一代的创业者和管理者，堀场雅夫被称为“日本青年创业者导师”。主要著作有《不想做就放弃！》《不要听别人的话》《会工作的人，不会工作的人》《崛场雅夫的经营心得帖》等。
【目录】:
序 言 01*章 新奇有趣的企业哲学
寡欲之人难堪大用 003
企业的核心是企业哲学 011
好之者不如乐之者 019
一句“你辛苦了”，会让别人更辛苦 025
时代变了，经营方式也变了 033
你永远不知道，你的限在哪里 039
愉快地工作，便能发现诱人的“青鸟” 047
你的公司需要一shou团体之歌 055
评 述 060
第二章 新奇有趣的方法论 员工篇
想要涨工资，就提升你的附加值 069
对员工不要负面评价 077
如果爱护员工，就请多多批评他 085
人人都需要一个“头衔” 093
有趣的工作不会从天而降 099
没有自信的人请去大企业吧 105
让全体员工成为股东 111
善于走捷径，才有竞争力 117
想要走向国际，必先学会英语 125
沉默不是金，勇于表达才是金 133
评 述 139
第三章 新奇有趣的方法论 企业经营者篇
让一切信息公开，领导方能轻松 147
学会减压，工作才能事半功倍 153
想要打败对手，必先了解对手 159
让客户满意就是让自己满意 165
“一切都是我的责任”是*精彩的台词 171
承担的风险越大，获得的薪资也越高 177
如果状态不佳，就不要做决定 183
让股权出去，让资金进来 189
“胆小的经营者”才能成功 195
正视压力，才能化压力为动力 201
谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事 207
社长退休越早，公司的利益越大 213
挑选合适的继承人 219
两个人说了都算，也就是说了都不算 225
评 述 231
对话 堀场雅夫&村上太一 235
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