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大共享时代

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作者戈峻、郭宇宽

出版社清华大学出版社

ISBN9787302551676

出版时间2020-05

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价48元

货号28551649

上书时间2024-07-06

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商品描述

编辑推荐】:

       阅读本书将是一次商业妙趣之旅,前英特尔全球副总裁、前苹果公司全球副总裁戈峻博士和郭宇宽博士溯古论今、旁征博引,从哥伦布的“大航海时代”到如今遍及出行、办公、住房、金融乃至方方面面的“大共享时代”,阐述“共享”这一概念在政治、经济、社会领域的运用,富有意趣地勾勒出了大共享时代的特征,并指出“大共享”将成为全球资源共享、经济发展、政治协作的利刃。



内容简介】:

      2020年,共享经济规模将占到全球GDP的10%,2025年,这一数字预计将达到20%。可以说,共享经济的蓬勃发展已经成为继“大航海”之后又一引发人类社会结构性改变的事件。在此背景下,作者预言2009-2029年将是人类历史上“大共享时代”。“大共享”理论建立在科斯、张五常、杨小凯、黄有光的理论基础上,认为通过建立平台,可以有效促进间接定价和间接交易,从而实现天下没有难做的生意这一目标。“大共享”理论拓展了传统上以直接定价和直接交易为基础的共享经济边界,倡导包括政府和企业在内的所有社会组织,运用共享思维开展经济活动,这样可以使得地球资源的利用效率得到提升。作者认为,以广义共享经济作为发展思路,到2030年,全世界可以在保证经济发展的同时,实现全球新增资源消耗减少50%,人们的工作时间减少50%的“双减半”目标。



作者简介】:

戈峻 
天九共享控股集团董事局执行董事、全球CEO;曾先后担任英特尔中国执行董事、英特尔公司全球副总裁,苹果公司全球副总裁,英伟达公司全球副总裁等职务;先后获得华东政法大学国际经济法法学学士学位、“杰出校友”荣誉称号,香港中文大学MBA学位,美国路易斯-克拉克大学西北法学院博士学位、“杰出商法校友”荣誉称号;曾两次获得中国社会工作联合会企业公民委员会授予的“中国更具社会责任企业家”称号。
郭宇宽 
天九共享控股集团独角兽商学院院长,曾任中国经济体制改革研究会公共政策中心副主任;美国The New School大学中印研究所研究员;先后获得中国传媒大学传播学博士,清华大学经济学博士后。郭宇宽先生对可持续商业模式作出了广泛而深入的研究,并在媒体和传播领域拥有丰富的工作经验。



目录】:

 


*章
从大航海到大共享 / 001
1.1 历史从这里分开篇章 / 002
1.2 地球是圆的 / 008
1.3 商业驱动的文明 / 011
1.4 大共享谱写新篇章 / 015
1.5 共享经济呈现井喷式增长态势 / 018
1.6 大共享解决全球结构性不平衡 / 021
1.7 大共享是新的全球秩序 / 024
1.8 通向新均衡 / 027


第二章
当我们在讨论共享经济的时候,我们在说什么
—从狭义共享经济到广义共享经济 / 031


第三章
一头还未被完全认识的“大象”
—以工业4.0、智慧地球、包容性增长为例 / 039 
3.1 厘清共享经济的底层逻辑 / 040 
3.2 工业4.0就是工业能力大共享 / 042 
3.3 智慧地球就是信息化能力大共享 / 047 
3.4 包容性增长就是市场资源大共享 / 050 
3.5 大共享需要重新被认识 / 052 


第四章
地球是圆的(上)
—东方小农性格在大共享时代的进化 / 055 
4.1 古老农业国的内部循环 / 057 
4.2 小农性格的局限 / 061 
4.3 贫苦农民和“有闲”大妈 / 064 


第五章
地球是圆的(下)
—西方私有产权理念的现代性升华 / 071 
5.1 风能进,雨能进,国王不能进 / 072 
5.2 王在法下 / 075 
5.3 产权和法治与经济发展 / 077 
5.4 被过度保护的产权 / 080 
5.5 “大而不倒”所引发的冲突 / 083 
5.6 资本主义体系的内卷化 / 088 
5.7 不分享无幸福—从慈善到社会企业 / 092 


第六章
无边界人力资源
—大共享时代的组织力突围 / 095 
6.1 大共享时代来了 / 096 
6.2 人力资源管理的现状 / 097 
6.3 人力资源管理的改革思路 / 099 
6.4 大共享时代的天九践行 / 105 


第七章
区块链成就大共享 / 111 
7.1 从复式簿记到区块链 / 112 
7.2 区块链是什么 / 114 
7.3 当“区块链”遇上“共享经济” / 117 
7.4 区块链技术对共享经济的商业价值 / 122 
7.5 区块链改变经济生态系统 / 125 


第八章
新游戏,新规则
—从“大富翁”到大共享 / 129 
8.1 从大富翁游戏到大共享时代的价值切换 / 130 
8.2 从为我所有到为我所用 / 132 
8.3 尊重协议,拥抱监督 / 136 
8.4 超平台的修养—做温柔的巨人 / 142 
8.5 拥抱碎片化,适应无边界组织 / 144 
8.6 大共享与多中心治理 / 147 
8.7 普惠的善意 / 150 


第九章
新增资源消耗减半,劳动时间减半
——大共享时代下的社会生态 / 155 
9.1 “现代性问题”突出 / 156 
9.2 重新思考 / 158 
9.3 “大共享经济”是新出路 / 160 
9.4 “双减半”基于现实,着眼未来 / 162 
9.5 “双减半”实现的动因 / 164 


附录
2019年中国独角兽企业发展年度观察报告 / 166 


后记
—有理走遍天下 / 191


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