世界五百强企业的“责任”法则
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作者滕红春
出版社企业管理出版社
ISBN9787516404133
出版时间2013-07
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价28元
货号23318313
上书时间2024-07-06
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商品详情
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【内容简介】:
工作多年，你是否意识到“职业素养”这个话题？职业素养，是你能够轻松自如地应对和解决工作与生活中的问题能力的综合水平。此刻如果你还在为诸如：
为什么总觉得工作压力过大难以摆脱？
为什么已经全力应付工作，却效率低下业绩平平？
哪项工作是重要的必须先完成的，哪项工作是次要的要稍后处理的？
办公桌上为何终日文档堆积如山、凌乱不堪？
与同事和上司之间的关系因何紧张？
工作和生活为什么不能兼顾？
等等。这些问题困扰的话，那么你的职业素养真已经到了必须提升的地步了！因为这些东西和您的工作业绩息息相关，与您的生活质量密不可分。
本系列图书作者经过多年的研究和大量详实的案例总结，针对职场中普遍存在的问题，提出了一系列卓有成效的使工作更成功、生活协调有序的见解、方案和窍门，这些建议和方法帮助了无数职场人士摆脱工作困境，走向了成功。不论你是普通员工，还是总裁、执行官、经理人，也不管你有经验还是没有经验，都可以从本系列图书作品中获得有益的启示，运用这些知识方法指导自己的工作，摆脱工作压力，解决工作中的问题和冲突，井然有序、富有成效地掌控自己的工作，轻松自由地实现目标，取得事业和生活的成功。
《责任法则》，本书主要讲述了责任与个人利益的关系，只有不断提升承担责任的能力，才能获得更高的职位。只有勇于承担责任，才能获得事业上的提升，赢得大家的尊重。如果你还在艳羡他人不断晋升职位，而自己却处处逃避责任的话，希望你能静静的看看本书，或许当你重新认识责任，直面责任问题的时候，你的个人魅力与事业成绩正在迅速提升。
在本书撰写过程中，我们曾数次召开同行讨论会，希望本书能够精益求精，避免一家之言，使我们提供的方案更客观、更翔实、更贴近实际。这些同行朋友大都曾经在一线管理岗位工作，且工作业绩突出，其中有些朋友是来自世界500强企业的管理骨干，能够得到他们的大力支持，是我*的荣幸。在此对戴玄、张伟、庞海波、王美玉、季福林、舒朝普、李中凯、郭汉尧、范敦海等，一并表示感谢。
【作者简介】:
刘 刚
资深出版人，1999年进入出版传媒领域。先后出任《机电国际市场》杂志执行主编、《中国汽车界》杂志副总编辑和企业管理出版社编辑部主任等。曾参与原新闻出版总署2002年度全国期刊评选工作，参与机械工业出版社重点大型图书项目调研、宣传推广工作。长期关注研究中国企业发展史、企业家创业史、企业家群体行为模式、企业风险防范、企业品牌提升、企业文化建设和集团管控等领域。策划出版《中国管理咨询优秀案例》、《带队伍中基层管理》等系列图书。
滕红春
“五百强员工素养研究课题组”组员。长期致力于个人发展与素质提升领域的研究与培训工作。
中国企业领导力和党政干部领导力训练专家，组织领导力教练理论创立者、传播者、实践者，现主要从事管理咨询和管理培训工作，建立了一套责任培训体系。为多家企事业单位提供过咨询和培训服务，帮客户解决管理问题，深受企业好评。
【目录】:
1责任就是机会
责任和机会是紧密相连的，责任背后往往隐藏着机会，机会同时意味着责任，责任与机会是成正比的。 No.1什么是责任
No.2责任是“他律”，也是“自律”
No.3责任是过程，机会是回报
No.4哪里有机会
No.5分配任务的哲学
No.6对于自己不懂的要谨慎一点
2责任感
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“Book ofstophere（责任到此，不能再拖）”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。 No.1责任感是对责任的态度
No.2不让别人为自己的失职买单
No.3从责任感到责任意识
No.4责任感，你*需要的东西
No.5爱你的工作
No.6如何增强责任感
No.7每次都要比上司多想一步
No.8困难是用来解决的，不是用来解释的
No.9先做重要的事
3负责任的误区
No.1“这不是我的工作”
No.2“这不是我的错”
No.3“这不能怪我”
No.4“这与我无关”
No.5“你要负责任”
No.6“我没有能力负责任”
No.7“我一个人负责任没有用”
No.8“我已经负过责任”
4责任是事业成功的基石
在老板风光的背后，是一份沉甸甸的责任。而你之所以没有像老板那样获得成功，是因为你承担的责任比老板小得多。一个人承担的责任越大，获得的成功就越大。 No.1负责是每个人应有的品质
No.2对团队负责就是对自己负责
No.3忠诚是*的责任
No.4不要怕承担责任而不敢做
No.5承担多大的责任，就有多大的成功
No.6工作以外的工作，就是前途的储蓄
No.7做出优秀业绩，超出上司的期望
5提高承担责任的能力
要知道，没有人天生就是弱者。只要你不断完善自己，通过各种途径丰富自己，不断去学习各种知识和技能，那么，你就会发生由弱到强的转变。 责重山岳，能者方可当之。具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责；担负的责任越大，就越需要提高履责能力。 No.1适时表现进步，成为上司眼里的潜力股
No.2不积跬步，无以至千里
No.3在平凡中学会成长
No.4学习与实践兼顾
No.5读书是思维的重启键
No.6为了责任而做事
No.7做好小事、平凡事
No.8分内的事情要做好
No.9对结果负责任
No.10心存感激地工作
No.11勇于负责才能赢得尊严6
构建企业责任体系
一旦明确责任，就扫除了执行的障碍，工作自然会朝着健康的方向发展，也只有明确责任，每个人才能承担起责任，把工作干好。 No.1领导者责任意识
No.2领导者应身体力行
No.3明确责任，才会更好地承担责任
No.4打造负责任的团队
No.5丰富内涵，与时俱进
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