国有商业银行科层治理研究
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作者徐冯璐 著
出版社中国金融出版社
ISBN9787504977229
出版时间2014-12
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价36元
货号23645258
上书时间2024-07-04
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商品详情
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【内容简介】:
《国有商业银行科层治理研究》结合当前国际委托一代理理论研究前沿，建立商业银行科层治理机制委托代理模型，深入银行内部科层，从道德风险、组织结构、权限配置、激励约束机制等方面探讨国有商业银行科层治理。
【目录】:
章 引言
节 选题的背景及意义
一、选题背景
二、实际意义
三、理论意义
第二节 研究对象和研究思路
一、研究对象的界定
二、研究思路
第三节 研究目标、拟解决的问题及研究方法
一、研究目标
二、拟解决的关键问题
三、研究方法
第四节 本书的创新点和进一步研究的方向
一、研究创新
二、进一步研究的方向
第二章 理论综述与研究现状
节 科层制理论
一、国外科层体制的理论研究
二、现代企业科层治理理论观点
第二节 委托-代理理论
一、委托代理关系缘起
二、国外委托-代理理论的新发展
三、委托-代理理论在中国的发展
第三节 国内外研究现状
一、国外关于商业银行公司治理研究现状
二、国内关于商业银行公司治理研究现状
第三章 国有商业银行科层经理人道德风险
节 银行科层经理人道德风险生成机理
一、道德风险的实质是相关利益主体间的目标冲突
二、道德风险的根源是信息失衡
三、道德风险行为的诱因
四、科层经理人道德风险行为的实证
第二节 银行科层经理人道德风险行为动机模型
一、道德风险动机模型
二、影响道德风险行为动机的因素
三、影响因素间的相互作用
四、结论
第三节 地方政府干预与银行科层经理人道德风险行为
一、国有商业银行所有者虚置下各政府的干预
二、预算软约束、寻租收益与科层经理人道德风险
三、科层经理人双重任务下的道德风险行为模型
四、总结
本章小结
第四章 国有商业银行科层机构设置
节 基于委托-代理理论的银行科层机构设置分析
一、科层机构设置的委托代理观
二、委托效率、代理成本与机构层
三、银行科层机构规模和层研究：基于委托-代理模型
第二节 银行科层机构设置模式
一、科层机构设置原则
二、三种科层机构设置模式比较
第三节 我国国有商业银行科层机构设置的演进和现状
一、国有商业银行科层机构设置的演进
二、现阶段国有商业银行科层机构设置的弊端
三、国有商业银行DEA实证检验：科层机构设置与银行效率
第四节 国有商业银行科层机构设置改革中代理人动力机制
一、理论前提和假设条件
二、分支机构博弈模型的构造
三、复制动态博弈模型和进化稳定策略
四、复制动态过程的启示
第五节 银行科层机构设置的国际比较：案例分析和借鉴
一、标准渣打银行科层机构设置
二、摩根大通银行科层机构设置
三、两家商业银行科层机构设置的共同特征
本章小结
第五章 国有商业银行科层权限配置
节 企业权限配置的组织有效性
一、企业权限配置的影响因素分析
二、企业权限配置方式
三、权限配置方式与组织绩效关系
第二节 企业权限配置的模型分析
一、基于不确定因素的集权和授权契约
二、权限配置先后次序与激励
第三节 国有商业银行科层权限配置的演变历程
一、高度集权的大一统管理阶段
二、以放权搞活为中心的企业化改革阶段
三、以法人授权管理为特色的市场化改革阶段
第四节 权限上收：多授权体制下权宜之策
一、国有商业银行科层权限配置发展现状
二、国有商业银行科层权限配置主要问题
三、权宜之策——权限上收
四、总行控制力、分支行应变力与权限配置
第五节 国外银行科层权限配置案例
一、花旗银行：动态调整、收放有度
二、德意志银行：过度分权、弱化整体
本章小结
第六章 国有商业银行科层激励机制
节 委托代理视角下现代商业银行激励机制概述
一、现代商业银行经理人激励体系
二、激励三要素：物质激励、竞争激励和精神激励
第二节 国有商业银行科层经理人激励现状
……
第七章 国有商业银行优化科层治理的制度安排
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