• 管理基础
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

管理基础

全新正版现货

15.4 5.5折 28 全新

仅1件

四川成都
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者田青 主编

出版社同济大学出版社

ISBN9787560845425

出版时间2011-05

装帧平装

开本大32开

纸张胶版纸

定价28元

货号21111015

上书时间2024-07-04

天涯淘书阁

五年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
正版全新
商品描述

编辑推荐】:
  任何一个组织都离不开管理,管理是人类社会*普遍的活动。管理者学习管理、理解管理过程,将构成其管理的技能基础。被管理者在工作中也可能承担某些管理职能,通过学习管理,能够对管理者的行为有更多的认识,对组织的工作有更深入的洞察。因此,无论是管理者还是被管理者都有必要学习管理知识,都可以从管理的课程中获取许多有价值的知识。
    《管理基础》紧紧围绕高职教育培养高素质高技能专门人才的培养目标,深入浅出地阐述管理理论知识,多角度地强化管理实践能力训练。全书由田青负责策划和统稿。

目录】:

前言
章  概述
  节  管理的概念与特征
  第二节  管理的职能
  第三节  管理者的角色与技能
  第四节  管理思想与理论的发展
第二章  管理环境与管理道德
  节  管理环境分析
  第二节  五力模型法与SWOT法
  第三节  管理道德
第三章  决策
  节  决策的含义、原则及程序
  第二节  决策的类型
  第三节  个体决策的方法
  第四节  群体决策的方法
第四章  计划
  节  计划的概述
  第二节  计划的种类与程序
  第三节  目标的分析与管理
  第四节  计划工作的原理
第五章  组织
  节  组织与组织结构
  第二节  职务设计
  第三节  人员配备
  第四节  部门的划分与整合
  第五节  组织中的职权配置
  第六节  组织变革
第六章  领导
  节  领导概述
  第二节  领导理论
  第三节  领导艺术
  第四节  群体和团队建设
第七章  激励
  节  激励概述
  第二节  激励理论
  第三节  激励的原则和方法
第八章  沟通与协调
  节  沟通
  第二节  协调
  第三节  冲突
第九章  控制
  节  控制的含义、目的及其作用
  第二节  控制技术与方法
  第四节  考核与奖惩
案例分析参考答案
参考文献



内容简介】:
    《管理基础》系统地介绍了管理的基本理论及方法,包括管理的基本概念、管理的基本过程,即计划、组织、领导、控制的理论、方法及应用。
    《管理基础》理论内容简明扼要,通俗易懂;实践内容丰富,具有较强的可操作性。可作为高职高专各专业教学用书,也可供社会各界人士了解管理基本知识、提高管理技能时参考阅读。全书由田青负责策划和统稿。

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

正版全新
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP